Кажется, я нашел самый необычный способ рекрутинга.

Да, я часто ворчу в канале на тему ✨креативных вакансий✨, которые форсят потом по телеграм-каналам, но тут этот кейс заслуживает респекта и аплодисментов.

Я активно мониторю Хабр и корпоративные аккаунты с целью вдохновения и базового анализа медиа-поля. И сегодня мне попался текст с заголовком «Ищем тестировщиков интимных гелей». Написан был текст в корпоративном блоге компании «Гельтек».

«Ага, контент на Хабре, который мы заслужили», —подумал я, но если провалиться в текст, то окажется, что внутри вполне себе классная статья от технолога, который описывает процесс производства интимных смазок и особенностей тестирования. А в конце CTA со ссылкой на вакансию.

Очень классный и неожиданный заход, которого точно не ожидаешь увидеть по-соседству с текстами на тему блокировок РКН и особенностей интеграции ИИ в бизнесе. Да и в целом, пробежался по блогу «Гельтека» и команда авторов пишет действительно интересные тексты и занимается ликбезом.

Респект таким редакторам!

P.S. Вакансию, если что, уже закрыли😅