Мужик с бабочкой

Мы всегда думаем о том, как упростить жизнь себе и другим. Одна из болей российского IT— карьерный рост разработчика обрывается на должности тимлида, а дальше идёт менеджмент людьми, что не всем, вообще-то, нравится.

Оказалось, что у нашего ментора Ивана Круглова есть план спасения. На примере западных компаний он объясняет, как разработчик может расти в карьере — и не оставлять код.

https://habr.com/ru/post/569880/

Совсем забыл сделать репост этой статьи, которая подсвечивает, на мой взгляд, очень важную особенность рынка ИТ в России: инженеры вынуждены идти в менеджмент, если хотят расти дальше вверх.

Этого нет в крупных западных компаниях (и не только FAANG). Там есть инженерные ветки развития с достаточно высокими уровнями и ответственности и компенсации.

Про то, как там все устроено, рассказал Иван Круглов, мой бывший коллега по букингу, а ныне - Staff Engineer в Databricks. Получилось очень подробно и полезно, есть о чем подумать.

(и не забывайте подписаться на @getmentor_dev, там много всего)

Я уже говорил раньше, что мы стали писать много хорошего контента про менторство у нас в Телеграм-канале @getmentor_dev (подпишись!). Но мы также пробуем и другие медиа. Поэтому встречайте — первая полностью самостоятельная проба пера на Хабр: https://habr.com/ru/post/566950/

Поддержите статью, и пишите в комменты (или мне в личку) что вам не хватило в статье и о чем еще было бы интересно почитать.

Вот есть Анастасия Татулова (кафе Андресон), которая денно и нощно жалуется, какая у нас кровавая тирания и как правительство кошмарит бизнес, не давая зарабатывать. Вот один из последних постов на эту тему.

А вот Олег Бунин (конференции Онтико) пишет, какие меры он и его команда будет дополнительно (и за свой счет) вводить на своих конференциях, чтобы они состоялись и чтобы не подвести участников.

Оба — предприниматели, пострадавшие от текущей обстановки. Только у одного встал бизнес почти на год, а у другого — ну что-то там где-то неудобно, при этом на доставке еда как была так и есть. Один вводит добровольные меры (за свои деньги), чтобы сделать посетителям классно, другой - ноет, что QR коды теперь надо вводить.

Я ничего не хочу этим постом сказать. И ни к чему не призываю. Но может не надо ныть, потакая конъюнктуре, а сделать так, чтобы твоим заведением/сервисом/продуктом люди пользовались не потому, что вы дружите против одного врага, а потому, что вы о них заботитесь?

Самый последний распоследний last minute call, чтобы узнать всю внутрянку предстоящей Podlodka Softskills Crew: https://www.youtube.com/watch?v=6p92cQ2PyNg
Заходите!

Астрологи объявили неделю ивентов, анонсы мероприятий увеличены вдвое.

К чему это я? А к тому, что сегодня будет ещё один митап в рамках бесплатной недели Podlodka Softskills Crew, в котором Андрей Смирнов расскажет, какие существуют софт-скиллы и как они коррелируют с карьерными грейдами.

Чтобы просто смотреть митап на ютубе, достаточно пойти по ссылке тут: https://www.youtube.com/watch?v=ORf8JpHkSIQ

Но это все не так круто, как поучаствовать в мероприятии вживую и задать свои вопросы спикеру. Поэтому заходите на сайт http://podlodka.io/softcrew и регистрируйтесь по ссылке. Тогда мы пришлем вам ссылку на прямую Zoom-конференцию.

И еще! Записи не будет. Так что кто не придет, тот не увидит. Запомните этот твит.

Залетайте в распоследний момент на стрим "Как я прокачал софт-скиллы и захватил мир". У нас там огонь спикеры! 🔥🔥🔥

https://www.youtube.com/watch?v=YbiHrgDx8j0

⭐️5 июля старт Podlodka Soft Skills Crew – нашей новой конференции про софт-скиллы для инженеров! ⭐️
Как всегда в формате двухнедельного интенсива, на сей раз про все те качества, которые помогают в любых ситуациях, где нужно взаимодействовать с людьми, чем бы вы не занимались!

🟢 Тема первой недели: Коммуникации
Во время неё узнаем, как общаться с другими людьми без стресса, даже если вы "интроверт". Обсудим принципы хорошей обратной связи руководству и коллегам. А ещё научимся распознавать манипуляции и защищаться от них.

🟢 Тема второй недели: Problem solving
Познакомимся с моделями мышления, научимся проходить поведенческие и проблемные интервью (типичные для FAANG). А также расширим своё видение и узнаем, как думают топ-менеджеры и предприниматели.

Подробности нашего свежего формата уже на сайте, смотри и успевай по скидке!🔥По традиции, она действует до конца недели.

Я вас предупреждал, что на @getmentor_dev скоро будет много классного контента? Я не обманул!

Уже сейчас там есть короткие интервью с такими мастодонтами, как Алексей Шаграев (ex-Яндекс, ныне Google), или вот свежак с Алексеем Долгушевым, человеком и деврелом.

Читайте больше тут: https://t.me/getmentor_dev/18 и подписывайтесь на канал!

Когда отказываешь кому-то в работе, а тебе в итоге говорят, что ты классный.

Дорогие работодатели, будьте хорошими человеками, пожалуйста.

Кстати, не забудьте подписаться на канал @getmentor_dev, скоро там будет много годного контента

Кто такой ментор? На каком этапе он бывает нужен техническому специалисту? И почему в Booking.com любой team lead должен получить навыки менторства?

Сегодня с нами проветривается Георгий Могелашвили. Георгий работает Lead Developer в Booking.com и развивает свой проект GetMentor.

Не будьте такими душными, давайте лучше - проветримся!
Подпишись в Телеграм на канал @progulka и на наш инстаграм.
ApplePodcasts; GooglePodcasts; Spotify; Я.музыка
Стань патроном!

Прогулялся с Ваней Ямщиковым, чтобы рассказать для его подкаста о менторах, менторстве и гетменторе. Слушайте во всех музыкальных сервисах уже сейчас!

Уже 13 мая пройдет онлайн-митап, организованный совместными усилиями SkillFactory и GetMentor.

На этот раз мы сведем лицом к лицу ментора — наставника, того, кто даёт фидбэк, советует и направляет, и менти — того, кто получает обратную связь. Взглянем на процесс с обеих сторон стола, изнутри, в деталях. Регистрируйтесь и приходите!

http://amp.gs/6Woe

Про самоорганизацию

AMP - это не номера машин администрации президента. Это аббревиатура от Autonomy, Mastery, Purpose - трёх компонентов, необходимых для мотивации и самоорганизации. Впервые про них задвинул Daniel Pink (книжка Drive, выступление на TED), после чего эту концепцию подхватили разные компании, включая Booking.

Вот ещё одна статья про AMP, от Tom Sommer, Director of Engineering в Redbubble. На самом деле хрен знает кто это, но написана статья вроде здраво.

Для любителей карго культа вообще роскошь - читай да внедряй. Для всех остальных - лишний повод подумать на тему автономности и самоорганизации, как инструмента повышения доверия и ответственности внутри команды, а как следствие - улучшение качества процессов. Оно реально работает, но не везде и не всегда.

Disclaimer: drink responsibly внедряй с умом. И помни про опасность карго культа. Перед применением спроси себя "зачем".

Если вы вдруг думаете, что это только в России рекрутеры - дремучие спамеры, которые хотят тебя завлечь любым способом, то нет. На западе всё точно так же.

Поэтому и ответ им - симметричный.

P.S. Если что, то вакансия, куда я по мнению Kostik'а идеально подхожу, вот: https://resourcers.nl/vacature/release-engineer/

Мы со SkillFactory во всю готовим для вас новый митап, где попросим ответить на одинаковые вопросы ментора и менти, чтобы сравнить их точки зрения на этот процесс. Ожидаем битву!

Подробный анонс ещё в разработке, но вы уже сейчас можете поучаствовать в подготовке и задать вопросы, которые на ваш взгляд разожгут дискуссию между обоими сторонами.

Вопросы задавайте тут: https://app.sli.do/event/jcsvth95. Там же можно голосовать за чужие.

Ну и подписывайтесь на канал, анонс митапа будет тут уже совсем скоро

До YaC ещё не дорос, но вот на YaL поучаствую :)

Меня позвали спикером на митап Yet Another Level от Яндекса. Буду рассказывать про то, как расти, когда тебя не растят. Я выступлю онлайн (увы), но само событие будет офлайновым и там будут ещё оч крутые ребята выступать.

Если соскучились по хорошим офлайн тусовкам, то вот эта похожа на такую.

https://events.yandex.ru/events/yet-another-level/15-05-2021?from=gltalks

Доступна запись прошедшего митапа. Поговорили про то, с чего начинать общение с менти, и как давать обратную связь.

Получилось хорошо, спасибо SkillFactory за организацию.

https://www.youtube.com/watch?v=w90SLMUuQgU

Скоро будет ещё один митап, где мы столкнем в дебатах ментора и менти, и узнаем их точки зрения на они и те же вопросы. Анонс с подробностями будет позже.

Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить.

Присоединяйтесь к лайву про менторство! https://www.youtube.com/watch?v=w90SLMUuQgU