Про выходные
На носу новый год, и традиционно начинают разгораться споры – нужно ли отдыхать 10 дней подряд или нет? В этом году добавился ещё один спор – надо ли делать 31 декабря выходным?
Так уж получилось, что лично для меня этот вопрос закрыт уже 6 лет. А всё потому, что в Голландии, где я сейчас живу, новогодних каникул нет. Официально дни отдыха тут такие: 25 и 26 декабря в честь Рождества и 1 января в честь Нового Года. При этом, если какой-то из этих дней выпадает на субботу или воскресенье, то ничего никуда не переносится. Вот, например, 2010й год был вообще унылый – все праздничные дни выпали на субботы и воскресенья, так что никто и не заметил, как наступил новый год.
Я, отчасти, сторонник такого подхода к новогодним праздникам. Потому что это позволяет не выбиваться из ритма. Ну сколько вот мы знаем этих фраз типа "давай уже в новом году". Потому что понимаем – начать работу сейчас не имеет смысла. Всё равно до праздников не успеешь, потом начнётся десятидневная кома, а после неё вообще неизвесто что будет. Так что безопаснее все новые проекты откладывать на "после праздников", как бы чего не вышло.
А вот когда выходных нет, то и рабочий процесс можно не останавливать. Да, это обидно, что ты весь год работал, чтобы в итоге этого и не отметить как следует. Для таких людей в Голландии есть отличная альтернатива – 26 дней отпуска, который можно брать в любой пропорции. Мне сейчас скажут – да ты чо, в России аж 28 дней. Но в России – это календарные дни, то есть включая выходные, а в Голландии – рабочие. Итого получается 5 недель против 4х. Вот вам и лишняя неделя на новый год. Но теперь я могу сам решать, когда воспользоваться этими днями: впадать в новогоднюю кому или поехать в долгое путешествие летом.
С другой стороны, мы уже привыкли к таким праздничным дням. Это часть нашей культуры, и её нельзя просто взять и отменить. Это, как минимум, неправильно. Поэтому если бы спросить меня, что бы я сделал, будь я Президентом, я бы ответил примерно так: сделать выходными днями 31 и 1 января, и 6 и 7 января, с переносом этих дней в случае выпадения на субботу и воскресенье. И добавил бы к отпуску еще 3 дня, чтобы получился 31 каленарный день. Не уверен, что математика бьётся как надо, поэтому может стоит подкрутить туда-сюда.
Вы наверное заметили, что я попытался сыграть в отличную игру сидения на двух стульях. И мне кажется, что зачастую это очень хороший подход – мы берём лучшее из двух миров, комбинируем и адаптируем под наши реалии. Получается не слепая калька, чтоб "как у них", а решение, учитывающее общие интересы. Потому что нельзя ничего внедрять только лишь потому, что где-то на западе это уже работает.
Post #28
640