Наконец-то могу рассказать про это публично.

В Shopify решили сделать беспрецедентный (в буквальном смысле) эксперимент с зарплатой, позволив сотрудникам самим выбирать, как будет выглядеть их суммарная компенсация, выбирая пропорции между зарплатой и акциями.

Если раньше компания сама решала, что зарплата у тебя будет Х, а акциями тебе дадут У, при этом их реальный вестинг случится через Й, то теперь у сотрудников есть только одно число, о котором надо знать - Total Rewards. Это сумма, в рамках которой каждый может решить сам, сколько кеша а сколько акций получать в месяц/квартал/год. Мы это называем Agency, ну или самообслуживание, по нашему.

Выглядит прикольно, даёт выбор между стабильностью или риском, и позволяет подстроиться под текущие нужды каждого.

Вот тут написано подробнее и с картинками:
https://news.shopify.com/s/72c6e506-3aea-4066-b7f8-9d94d812d897

@gltalks