💬Более трети компаний отказались от годовой премии в 2026 году из-за падения прибыли

Из-за ухудшения финансовых результатов 36,2% компаний отказались от выплаты годовой премии по итогам 2026 года, хотя в 2025-м эти же организации платили тринадцатую зарплату. Такие данные получила «Актион Бухгалтерия» по итогам опроса 1076 компаний по всей России.

✔️Планы компаний по годовым премиям:
🟢не планируют выплачивать — 46,9%;
🟢решение отложено на неопределённый срок — 20,4%;
🟢гарантированно премируют весь коллектив — 22,3%;
🟢выплатят только части сотрудников — 10,4%;
🟢отказались от выплаты из-за ухудшения финансовых результатов — 36,2%.

✔️Факторы, влияющие на решение:
🟢финансовые результаты за год — 56,9%;
🟢решение собственника или головной компании — 23%;
🟢налоговая нагрузка и страховые взносы — 8,8%.

Необходимость удерживать и мотивировать сотрудников влияет на решение заметно реже.

✔️Почему бизнес отказывается от премий
🟢Член генерального совета «Деловой России» Андрей Глушкин: тенденция связана с сочетанием дорогого финансирования, роста издержек и осторожного спроса. Компаниям не всегда удаётся переложить рост расходов в цены, маржа сокращается. За январь–июль сальдированная прибыль организаций снизилась на 15,7% год к году.

🟢Председатель координационного совета АНО «Центр защиты бизнеса» Екатерина Авдеева: ухудшение носит структурный характер, несколько факторов усиливают друг друга.

✔️Ключевые факторы давления:
🟢налог на прибыль вырос с 20% до 25% (с 1 января 2025 года);
🟢НДС поднялся с 20% до 22% (с 2026 года);
🟢порог обязательной уплаты НДС на УСН снижен с 60 до 20 млн рублей;
🟢ключевая ставка ЦБ остаётся высокой (14%), ставки по кредитам не опускаются;
🟢спрос ограничен, контрагенты несвоевременно оплачивают счета.

🟢Авдеева: при типичной рентабельности для многих отраслей заёмное финансирование под 10–15% экономически бессмысленно — депозит под 13–19% даёт сопоставимую доходность без предпринимательского риска, что парализует инвестиции.

🟢Директор исследовательского центра «Аналитика. Бизнес. Право» Венера Шайдуллина: себестоимость растёт — цены производителей промышленных товаров в августе выросли на 7,9% к декабрю 2025 года, в обрабатывающих производствах — на 7,6%. Отказ от премий — не столько признак кризиса, сколько попытка адаптировать расходы к более низкой прибыльности и дорогому финансированию.

✔️Разрыв между крупным и малым бизнесом. Ведущий эксперт «Актион Бухгалтерия» Алла Старченко: разрыв между крупным и малым бизнесом будет расти.

🟢Крупные компании — есть система KPI, резервы и формализованные программы мотивации, они продолжат платить премии.
🟢Малый бизнес — решение зависит от одного человека и текущей выручки, компании всё чаще будут отказываться от премий или ограничивать их парой ключевых сотрудников.

Часть компаний начнёт искать замену годовой премии: квартальные бонусы, оплата обучения, нематериальная мотивация — это позволяет распределить расходы на ФОТ равномернее и не копить нагрузку к декабрю.

#главинтеллектплан
#гипэкономобзор
#гипэкспертиза

ГИП — Эксперт

✈️ Подпишитесь

🇷🇺 ГИП в MAX