ГИТ в Мурманской области 🇷🇺

📄 Многодетные родители имеют право на трудовые гарантии

☝ Они касаются режима работы и отпусков

💬 Кирилл Пельменев - заместитель начальника Управления правового обеспечения и социального партнерства Роструда рассказал в эфире телеканала "Россия 24" о трудовых гарантиях для многодетных родителей

🖥 Смотрите подробности в программе "Инструкция" https://clck.ru/3VUo68

🚨 Основная тема вопросов сегодня - «северные» компенсации!

Руководитель Гострудинспекции в Мурманской области Юрий Дмитриев провел личный прием граждан. Жителей региона волновало много вопросов по теме трудового законодательства, но абсолютный лидер - компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно.

📌 Что важно знать каждому работнику?
Компенсация проезда - это не прихоть, а гарантия, закрепленная в ст. 325 ТК РФ. Но, как выяснилось в ходе приема, у многих возникают сложности с «бумажной» стороной вопроса.

Юрий Дмитриев разъяснил:
"Порядок компенсации может различаться в зависимости от статуса организации. Для работников федеральных структур он устанавливается Правительством РФ, для региональных и муниципальных - соответствующими НПА субъектов и органов местного самоуправления. Для остальных работодателей порядок, размер и условия компенсации определяются коллективными договорами и локальными нормативными актами. Но базовое право на компенсацию есть у всех".

💻 Не успели попасть на прием? Не беда!

Напоминаем, что задать любой вопрос по трудовому праву можно круглосуточно через сервис «Задать вопрос» на портале "Онлайнинспекция.рф". Там работают «дежурные инспекторы», которые помогут разобраться в вашей ситуации.

Завершено расследование тяжелого несчастного случая

Государственная инспекция труда в Мурманской области приняла участие в расследовании тяжелого несчастного случая, произошедшего в августе со сборщиком корпусов металлических судов. Несчастный случай произошел при выполнении работ на территории судоремонтного предприятия. Во время монтажа асбестовой прокладки работник оступился и упал с подмостей, получив тяжелую травму.

По результатам расследования несчастный случай квалифицирован как связанный с производством.

Комиссией установлено, что к происшествию привели несколько причин:
- неосторожность и невнимательность пострадавшего;
- недостатки в организации производства работ и функционировании системы управления охраной труда;
- отсутствие достаточных мер по снижению профессиональных рисков;
- ненадлежащее информирование работника о профессиональных рисках и их уровнях;
- допуск работников к выполнению работ без надлежащей подготовки по охране труда.

Кроме того, выявлены нарушения требований охраны труда в части обучения работников, ознакомления с результатами специальной оценки условий труда и профессиональными рисками, а также обеспечения средствами индивидуальной защиты.

«Безопасность работника должна обеспечиваться не формально, а на каждом этапе организации работ — от оценки профессиональных рисков до обучения и обеспечения средствами защиты. Выявленные обстоятельства несчастного случая показывают, насколько важен системный подход к охране труда», — прокомментировал руководитель надзорного ведомства Юрий Дмитриев.

Государственной инспекцией труда решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

😴 «Кофе спасёт»? Не всегда.

Недосып - это не просто усталость.
Это снижение внимания, замедленная реакция, ошибки и риск для безопасности.

Иногда человеку кажется, что всё под контролем. Но именно в таком состоянии проще что-то упустить, неверно оценить ситуацию или не заметить опасность.

💬 «Хронический недосып - это фактор риска. Полноценный отдых - важное условие безопасного труда», - отмечает руководитель Государственной инспекции труда в Мурманской области Юрий Дмитриев.

Особенно важно помнить об этом там, где работа связана с техникой, транспортом, оборудованием, высотой или требует высокой концентрации и ответственности.

📌 В карточках — коротко и наглядно о том, как недосып влияет на работника и почему режим труда и отдыха важен для безопасности труда.

А Вы замечали, что после недосыпа работать становится заметно сложнее?
🫤

Гострудинспекция в Мурманской области информирует:

Завершено расследование смертельного несчастного случая, происшедшего в августе с контролером технического состояния транспортных средств.

Трагедия произошла на территории троллейбусного депо, где пострадавший был обнаружен коллегами без сознания. Прибывшие медики констатировали смерть.

В ходе расследования, проведенного комиссией с участием государственного инспектора, было установлено, что воздействие вредных или опасных производственных факторов на работника отсутствовало. Смерть наступила в результате внезапного ухудшения состояния здоровья, обусловленного общим заболеванием.

На основании собранных материалов комиссия квалифицировала несчастный случай как не связанный с производством.

Бывшему работнику выплатили пособие по больничному

В Государственную инспекцию труда в Мурманской области обратился бывший работник (матрос) ООО «Куратор». Причиной обращения стала невыплата работодателем пособия по временной нетрудоспособности.

Государственная инспекция труда провела в отношении работодателя профилактические мероприятия.

✅ Результат - причитающееся пособие по временной нетрудоспособности заявителю выплачено. Его трудовые права восстановлены.

📌 Увольнение не всегда означает, что бывший работодатель больше не имеет обязательств по оплате больничного.

Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы, в предусмотренных законом случаях пособие за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы.

Основание: ст. 183 ТК РФ, ст. 14.1 Федерального закона № 255-ФЗ.


"Если работодатель не исполняет предусмотренные законом обязанности, работник вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в Инспекцию труда или в суд," - напоминает руководитель надзорного ведомства Юрий Дмитриев.

🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают специалисты, чей труд связан с поиском, добычей, переработкой и транспортировкой энергетических ресурсов.
 
👷 День работников нефтяной и газовой промышленности был учрежден 28 августа 1965 года Указом Президиума Верховного Совета СССР в честь освоения богатейших сибирских месторождений природных ресурсов.
 
👏 Работники нефтяной и газовой промышленности обеспечивают энергией предприятия, транспорт и жилые дома, снабжают промышленность ценным сырьем и укрепляют энергетическую безопасность страны. За привычным теплом и бесперебойной работой производств стоят технологии и труд тысяч специалистов.
 
👍 Один нефтегазовый объект может объединять людей десятков профессий. Для добычи и транспортировки сырья одновременно необходима работа геологов, буровиков, инженеров, энергетиков, сварщиков, операторов и многих других специалистов.
 
🎉Поздравляем работников и ветеранов нефтяной и газовой промышленности с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия и неиссякаемой энергии!

💳 День выплаты прошёл, а зарплата так и не поступила?

Просьба работодателя «подождать ещё немного» не отменяет его обязанностей. Зарплата должна выплачиваться вовремя, а за задержку работнику полагается денежная компенсация.

Что делать в такой ситуации и куда обращаться за защитой своих прав — рассказываем в новом выпуске комикса «Трудовые права. Просто» 👇

➡️ Листайте карточки
🔖 Сохраните публикацию — информация может пригодиться вам или вашим близким
📢 Поделитесь постом с теми, кто столкнулся с задержкой зарплаты

Ваш труд должен быть оплачен! 💯

🎉 Дорогие подписчики, встречаем нашу пятничную развлекательную рубрику #ребус

🤡 Предлагаем разгадать следующую загадку

☝Это слово обозначает: структурированный набор вопросов, созданный для того, чтобы собрать информацию о соискателе. Проще говоря, это опросный лист, который человек заполняет, отвечая на поставленные вопросы

😉 Подсказка:
В 90-е годы у многих детей, особенно у подростков, была особая тетрадь, которую так называли. Это был способ лучше узнать друг друга и обменяться информацией. Так сказать, соцсети 90-х)))) Кто помнит?

Устраиваешься на первую работу, а начальник говорит, что трудовой договор - это простая формальность? 😏

Разбираем этот и другие 🚩🚩🚩

Стартуем с новой рубрикой о твоих трудовых правах. Первая серия уже здесь!

Расскажем, как защитить свои права уже на этапе трудоустройства. Спойлер: закон на твоей стороне.

➡️ Читай наш комикс, сохраняй и делись с теми, кто сейчас ищет работу!

Очередные итоги проверок в Териберке: оштрафован еще один нарушитель

В Государственной инспекции труда в Мурманской области подвели очередные итоги совместных рейдов с прокуратурой на туристических объектах в сельском поселении Териберка.

На этот раз к административной ответственности привлечен индивидуальный предприниматель, осуществляющий деятельность в гостинице «Nord Lys».
Нарушения, выявленные в ходе проверки, вновь подтвердили системный характер проблем с оформлением персонала в сфере гостеприимства.

В ходе проверочных мероприятий установлено, что работодатель допустил грубое нарушение требований Трудового кодекса РФ, выразившееся в том, что предприниматель при фактическом допуске сотрудников к исполнению ими должностных обязанностей уклонился от своевременного заключения с ними письменных трудовых договоров, а заключенные впоследствии трудовые договоры были оформлены ненадлежащим образом.

По данным фактам в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ. По результатам рассмотрения материалов ИП привлечен к ответственности в виде штрафа.

Руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев прокомментировал: «Териберка становится визитной карточкой региона, но это не индульгенция для бизнеса. Мы последовательно отрабатываем объекты туристической инфраструктуры. История с гостиницей «Nord Lys» - пример того, что нелегальная занятость и халатное отношение к документам перестают быть «серой зоной». Работодатель обязан понимать: трудовой договор - это не бумажка, а гарантия оплаты больничного, отпуска и пенсионных отчислений для человека. Наша работа в этом направлении будут продолжена».

📌 Гострудинспекция напоминает всем о необходимости строгого соблюдения трудового законодательства. Оформление трудовых отношений - это обязанность, а не право каждого, кто нанимает сотрудников.

Государственная инспекция труда информирует:

Комиссией с участием государственного инспектора завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с грузчиком ООО «Оазис» в июле текущего года.

В ходе транспортировки порожних паллетов в кузов автотранспортного средства с использованием гидравлической тележки одно из таких средств застряло под штабелем. Пострадавший решил помочь коллеге извлечь застрявшую тележку. В результате совместных действий работников тележка резко выехала из-под штабеля, что вынудило пострадавшего отступить назад. Он потерял равновесие, упал и получил травмы, квалифицированные как тяжелые.

Данный несчастный случай был квалифицирован как связанный с производством, - сообщил руководитель ГИТ Юрий Дмитриев.

По итогам расследования установлены следующие причины происшествия:

• нарушение работниками трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в несоблюдении требований инструкции по охране труда при работе с гидравлической тележкой;

• неудовлетворительная организация производства работ, в том числе отсутствие должного контроля со стороны руководителей и специалистов под-разделения за ходом выполнения погрузочно-разгрузочных операций с применением гидравлической тележки.

Также в ходе расследования выявлены нарушения порядка допуска работника к исполнению обязанностей без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра.

Государственной инспекцией труда решается вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности.