Государственная инспекция труда в Мурманской области / телефон "горячей линии" 8-800-444-20-28 / e-mail
git51@rostrud.gov.ru / #гитмурманск
Post #5515
49
С Днем знаний! 📚💐
Channel Public Channel
ГИ ГИТ в Мурманской области 🇷🇺
@git51
- Subscribers
- 461
- Photos
- 4K
- Videos
- 300
- Links
- 2.1K
Showing posts older than #5516 · Back to latest
Older Posts 20 shown
Post #5514
56
С Днём знаний! Поздравляем с началом учебного года ⭐
Уважаемые школьники, студенты, педагоги и родители Мурманской области! Государственная инспекция труда в Мурманской области искренне и сердечно поздравляет вас с Днём знаний!
Этот праздник по праву считается символом нового старта - времени, когда открываются горизонты и закладывается фундамент будущих успехов. Он особенно важен для тех, кто в этом году впервые сядет за парту или сделает первые, самые ответственные шаги в профессиональной карьере. Мы убеждены, что именно грамотные, целеустремлённые специалисты, которым предстоит влиться в трудовые коллективы Заполярья, станут надёжной опорой для развития нашего региона и всей страны.
Дорогие друзья! Пусть этот учебный год станет для вас временем ярких открытий, смелых целей и уверенного старта в будущую профессию. Желаем вам лёгкости в учёбе, вдохновения, новых друзей и твёрдой веры в свои силы!
Уважаемые школьники, студенты, педагоги и родители Мурманской области! Государственная инспекция труда в Мурманской области искренне и сердечно поздравляет вас с Днём знаний!
Этот праздник по праву считается символом нового старта - времени, когда открываются горизонты и закладывается фундамент будущих успехов. Он особенно важен для тех, кто в этом году впервые сядет за парту или сделает первые, самые ответственные шаги в профессиональной карьере. Мы убеждены, что именно грамотные, целеустремлённые специалисты, которым предстоит влиться в трудовые коллективы Заполярья, станут надёжной опорой для развития нашего региона и всей страны.
Дорогие друзья! Пусть этот учебный год станет для вас временем ярких открытий, смелых целей и уверенного старта в будущую профессию. Желаем вам лёгкости в учёбе, вдохновения, новых друзей и твёрдой веры в свои силы!
- ❤ 2
Post #5513
52
Ещё одно предприятие привлечено к ответственности за задержку зарплаты
Государственная инспекция труда в Мурманской области сообщает о новом случае привлечения юридического лица к административной ответственности за нарушение сроков оплаты труда.
На этот раз к штрафу по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ привлечено ООО «Автовит». Основанием для возбуждения дела послужило постановление прокуратуры Первомайского административного округа г. Мурманска, поступившее в адрес инспекции.
Предприятие нарушило требования трудового законодательства в части оплаты труда: сотруднику организации своевременно не были выплачены причитающиеся ему денежные средства.
Это уже второй подобный случай за короткий промежуток времени. Накануне Инспекция информировала о привлечении к ответственности ООО «Цикада Региональная» по аналогичной статье. Тогда нарушения были выявлены прокуратурой Октябрьского административного округа.
Руководитель Государственной инспекции труда Юрий Дмитриев отмечает: «Практика показывает, что отдельные работодатели продолжают игнорировать требования закона. Между тем право каждого работника на своевременную и полную выплату заработной платы является одним из базовых конституционных прав граждан. Любая задержка, независимо от причин, - это нарушение, за которое следует неотвратимая ответственность».
В Гострудинспекции подчёркивают, что несвоевременная выплата заработной платы и иных причитающихся работнику сумм влечёт серьёзные социальные последствия. Отсутствие вовремя полученных денежных средств лишает работников возможности в полной мере удовлетворять повседневные бытовые потребности, своевременно вносить текущие платежи, а также распоряжаться заработанными средствами по своему усмотрению.
Государственная инспекция труда напоминает руководителям организаций о необходимости неукоснительного соблюдения трудового законодательства и обращает внимание работников: в случае нарушения их прав они могут обращаться в Инспекцию принятия мер.
Государственная инспекция труда в Мурманской области сообщает о новом случае привлечения юридического лица к административной ответственности за нарушение сроков оплаты труда.
На этот раз к штрафу по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ привлечено ООО «Автовит». Основанием для возбуждения дела послужило постановление прокуратуры Первомайского административного округа г. Мурманска, поступившее в адрес инспекции.
Предприятие нарушило требования трудового законодательства в части оплаты труда: сотруднику организации своевременно не были выплачены причитающиеся ему денежные средства.
Это уже второй подобный случай за короткий промежуток времени. Накануне Инспекция информировала о привлечении к ответственности ООО «Цикада Региональная» по аналогичной статье. Тогда нарушения были выявлены прокуратурой Октябрьского административного округа.
Руководитель Государственной инспекции труда Юрий Дмитриев отмечает: «Практика показывает, что отдельные работодатели продолжают игнорировать требования закона. Между тем право каждого работника на своевременную и полную выплату заработной платы является одним из базовых конституционных прав граждан. Любая задержка, независимо от причин, - это нарушение, за которое следует неотвратимая ответственность».
В Гострудинспекции подчёркивают, что несвоевременная выплата заработной платы и иных причитающихся работнику сумм влечёт серьёзные социальные последствия. Отсутствие вовремя полученных денежных средств лишает работников возможности в полной мере удовлетворять повседневные бытовые потребности, своевременно вносить текущие платежи, а также распоряжаться заработанными средствами по своему усмотрению.
Государственная инспекция труда напоминает руководителям организаций о необходимости неукоснительного соблюдения трудового законодательства и обращает внимание работников: в случае нарушения их прав они могут обращаться в Инспекцию принятия мер.
- ❤ 1
Post #5512
43
Копятся ли дни ежегодного отпуска во время отпуска по беременности и родам?
✅ Да, копятся. Отпуск по беременности и родам входит в стаж для начисления ежегодного оплачиваемого отпуска. Дни отпуска за этот период сохраняются.
Например, за период стандартного отпуска по беременности и родам (140 дней) и стандартной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней) накопится около 11 дней отпуска.
Накопленные дни можно использовать:
🔹 сразу после отпуска по беременности и родам
🔹 сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком
📌 При этом отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 и до 3 лет) не входит в стаж для начисления ежегодного отпуска, поэтому дни за этот период не накапливаются.
✅ Да, копятся. Отпуск по беременности и родам входит в стаж для начисления ежегодного оплачиваемого отпуска. Дни отпуска за этот период сохраняются.
Например, за период стандартного отпуска по беременности и родам (140 дней) и стандартной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней) накопится около 11 дней отпуска.
Накопленные дни можно использовать:
🔹 сразу после отпуска по беременности и родам
🔹 сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком
📌 При этом отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 и до 3 лет) не входит в стаж для начисления ежегодного отпуска, поэтому дни за этот период не накапливаются.
- ❤ 1
Post #5511
41
🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают ветеринарные работники.
📝 Праздник установлен приказом Минсельхоза России от 11 июня 2014 года № 188 и ежегодно отмечается 31 августа. Дата торжества связана с днем памяти святых Флора и Лавра, которых на Руси почитали как покровителей лошадей.
👌 Начало высшему ветеринарному образованию в России было положено в 1808 году, когда при Императорской медико-хирургической академии в Санкт-Петербурге открылось ветеринарное отделение, где студенты изучали патологию, терапию, фармакологию и другие профильные дисциплины.
🐶 Ветеринару приходится быть универсальным специалистом: животное не может рассказать, что и где у него болит, поэтому диагноз нередко ставят по поведению, внешним признакам, результатам анализов и наблюдениям владельца.
🎉 Поздравляем ветеринарных работников с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, успехов! Пусть ваши знания и забота помогают сохранять жизнь и здоровье животных, а труд получает заслуженное признание и уважение!
📝 Праздник установлен приказом Минсельхоза России от 11 июня 2014 года № 188 и ежегодно отмечается 31 августа. Дата торжества связана с днем памяти святых Флора и Лавра, которых на Руси почитали как покровителей лошадей.
👌 Начало высшему ветеринарному образованию в России было положено в 1808 году, когда при Императорской медико-хирургической академии в Санкт-Петербурге открылось ветеринарное отделение, где студенты изучали патологию, терапию, фармакологию и другие профильные дисциплины.
🐶 Ветеринару приходится быть универсальным специалистом: животное не может рассказать, что и где у него болит, поэтому диагноз нередко ставят по поведению, внешним признакам, результатам анализов и наблюдениям владельца.
🎉 Поздравляем ветеринарных работников с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, успехов! Пусть ваши знания и забота помогают сохранять жизнь и здоровье животных, а труд получает заслуженное признание и уважение!
- ❤ 1
Post #5510
47
ООО «Цикада Региональная» привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа. Основанием для возбуждения дела послужило постановление прокуратуры Октябрьского административного округа г. Мурманска, направленное в Государственную инспекцию труда Мурманской области.
Вина юридического лица выразилась в нарушении требований трудового законодательства в части сроков и полноты оплаты труда. В результате работнику предприятия не были своевременно выплачены причитающиеся денежные средства.
Руководитель Гострудинспекции Юрий Дмириев отмечает, что право на своевременную и полную выплату заработной платы является одним из важнейших трудовых прав граждан. Нарушение установленных сроков выплат ущемляет конституционное право работников на получение вознаграждения за труд.
Несвоевременная выплата заработной платы и иных причитающихся работнику сумм влечет серьезные социальные последствия. Отсутствие своевременно полученных средств лишает работников возможности в полной мере удовлетворять повседневные бытовые потребности, своевременно вносить текущие платежи, а также свободно распоряжаться заработанными деньгами по своему усмотрению.
Вина юридического лица выразилась в нарушении требований трудового законодательства в части сроков и полноты оплаты труда. В результате работнику предприятия не были своевременно выплачены причитающиеся денежные средства.
Руководитель Гострудинспекции Юрий Дмириев отмечает, что право на своевременную и полную выплату заработной платы является одним из важнейших трудовых прав граждан. Нарушение установленных сроков выплат ущемляет конституционное право работников на получение вознаграждения за труд.
Несвоевременная выплата заработной платы и иных причитающихся работнику сумм влечет серьезные социальные последствия. Отсутствие своевременно полученных средств лишает работников возможности в полной мере удовлетворять повседневные бытовые потребности, своевременно вносить текущие платежи, а также свободно распоряжаться заработанными деньгами по своему усмотрению.
Post #5509
65
🇷🇺 Ежегодно в последнее воскресенье августа в России отмечают День шахтера.
📆 Праздник учрежден Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 сентября 1947 года по инициативе руководителей угольной промышленности страны Дмитрия Оника и Александра Засядько.
👌 История торжества тесно связана со стахановским движением. В ночь с 30 на 31 августа 1935 года забойщик Алексей Стаханов добыл за смену со своей бригадой 102 тонны угля, многократно превысив норму. Этот результат стал символом высокого мастерства советских шахтеров.
⛏️ Работа шахтеров важна для энергетики, металлургии, промышленности и строительства. Они добывают не только уголь, но и множество других полезных ископаемых, необходимых для развития экономики страны.
👏 Шахтерская профессия требует мужества, выносливости и ответственности. Особое значение имеют внимательность, техническая грамотность, взаимовыручка и умение доверять своим товарищам.
🎉 Поздравляем всех шахтеров и горняков страны с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, безопасных смен и успехов в работе!
📆 Праздник учрежден Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 сентября 1947 года по инициативе руководителей угольной промышленности страны Дмитрия Оника и Александра Засядько.
👌 История торжества тесно связана со стахановским движением. В ночь с 30 на 31 августа 1935 года забойщик Алексей Стаханов добыл за смену со своей бригадой 102 тонны угля, многократно превысив норму. Этот результат стал символом высокого мастерства советских шахтеров.
⛏️ Работа шахтеров важна для энергетики, металлургии, промышленности и строительства. Они добывают не только уголь, но и множество других полезных ископаемых, необходимых для развития экономики страны.
👏 Шахтерская профессия требует мужества, выносливости и ответственности. Особое значение имеют внимательность, техническая грамотность, взаимовыручка и умение доверять своим товарищам.
🎉 Поздравляем всех шахтеров и горняков страны с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, безопасных смен и успехов в работе!
Post #5508
67
🍁 Лето плавно уходит, уступая место золотистой осени
📆 Делимся с вами календарём на предстоящий месяц
🎓 Сентябрь стартует с важного и доброго праздника — Дня знаний. В этот день по всей России традиционно начинается новый учебный год в школах, колледжах и университетах
🎉 От всей души поздравляем всех учащихся — школьников и студентов — с началом нового учебного года! Пусть он принесёт вам интересные открытия, крепкие знания, яркие впечатления и вдохновение. Верьте в свои силы, радуйтесь каждому шагу вперёд и идите к целям с уверенностью! Удачи и успехов во всём!
Также в сентябре свой профессиональный праздник отмечают следующие специалисты:
🔹 6 сентября - работники нефтяной и газовой промышленности
🔹 8 сентября - финансисты
🔹 13 сентября - программисты
🔹 16 сентября - HR-менеджеры
🔹 27 сентября - воспитатели и работники всех дошкольных учреждений; машиностроители
🔹 30 сентября – переводчики
❤️ Всем удачного месяца!
📆 Делимся с вами календарём на предстоящий месяц
🎓 Сентябрь стартует с важного и доброго праздника — Дня знаний. В этот день по всей России традиционно начинается новый учебный год в школах, колледжах и университетах
🎉 От всей души поздравляем всех учащихся — школьников и студентов — с началом нового учебного года! Пусть он принесёт вам интересные открытия, крепкие знания, яркие впечатления и вдохновение. Верьте в свои силы, радуйтесь каждому шагу вперёд и идите к целям с уверенностью! Удачи и успехов во всём!
Также в сентябре свой профессиональный праздник отмечают следующие специалисты:
🔹 6 сентября - работники нефтяной и газовой промышленности
🔹 8 сентября - финансисты
🔹 13 сентября - программисты
🔹 16 сентября - HR-менеджеры
🔹 27 сентября - воспитатели и работники всех дошкольных учреждений; машиностроители
🔹 30 сентября – переводчики
❤️ Всем удачного месяца!
Post #5507
50
В ГИТ поступили два извещения о смертельных несчастных случаях на производстве
Оба случая схожи: сотрудникам (62 и 67 лет) стало плохо, они потеряли сознание и скончались на месте, несмотря на попытки оказания первой помощи.
Инспекторы труда участвуют в расследовании. Будут изучены условия труда, график работы, нагрузка на пострадавших и своевременность прохождения медосмотров. Для установления точных причин смерти запросят медицинские документы.
Гострудинспекция в Мурманской области обращает внимание работодателей: внезапная смерть на рабочем месте часто является следствием переутомления, стресса и недостаточного контроля за самочувствием сотрудников. Наличие возрастных заболеваний не снимает с работодателя обязанности реагировать на ухудшение состояния работника.
"По итогам расследования действиям должностных лиц будет дана правовая оценка. При выявлении нарушений виновные понесут ответственность по закону", - прокомментировал руководитель ГИТ Юрий Дмитриев.
Уважаемые работники! Берегите себя. Никакая задача не стоит вашей жизни. Следите за самочувствием, проходите медосмотры и своевременно сообщайте о недомогании руководителю. Здоровье - важнее производственных планов!
Оба случая схожи: сотрудникам (62 и 67 лет) стало плохо, они потеряли сознание и скончались на месте, несмотря на попытки оказания первой помощи.
Инспекторы труда участвуют в расследовании. Будут изучены условия труда, график работы, нагрузка на пострадавших и своевременность прохождения медосмотров. Для установления точных причин смерти запросят медицинские документы.
Гострудинспекция в Мурманской области обращает внимание работодателей: внезапная смерть на рабочем месте часто является следствием переутомления, стресса и недостаточного контроля за самочувствием сотрудников. Наличие возрастных заболеваний не снимает с работодателя обязанности реагировать на ухудшение состояния работника.
"По итогам расследования действиям должностных лиц будет дана правовая оценка. При выявлении нарушений виновные понесут ответственность по закону", - прокомментировал руководитель ГИТ Юрий Дмитриев.
Уважаемые работники! Берегите себя. Никакая задача не стоит вашей жизни. Следите за самочувствием, проходите медосмотры и своевременно сообщайте о недомогании руководителю. Здоровье - важнее производственных планов!
Post #5506
40
Суд встал на сторону ГИТ: отношения с погибшим водителем признаны трудовыми - работодатель обязан был оформить договор
Первомайский районный суд города Мурманска удовлетворил иск Государственной инспекции труда к индивидуальному предпринимателю о признании отношений с погибшим работником трудовыми. Это решение не только восстановило социальную справедливость, но и стало еще одним весомым предостережением для недобросовестных работодателей, пытающихся подменить трудовые отношения гражданско-правовыми договорами.
Трагедия произошла в ноябре 2024 года. Водитель, управляя самосвалом VOLVO FM TRUCK 6x4 при перевозке горной массы в карьере, получил травмы, несовместимые с жизнью. Спустя девять дней он скончался.
В ходе расследования несчастного случая инспекторы труда установили, что между пострадавшим и работодателем был заключен договор возмездного оказания услуг (ГПХ). Однако фактические обстоятельства указывали на наличие явных признаков трудовых отношений: работник был допущен к исполнению обязанностей водителя, подчинялся установленному графику работы, проходил обязательные предрейсовые медицинские осмотры и инструктажи по охране труда, обеспечивался средствами индивидуальной защиты, а также был ознакомлен с локальными нормативными актами предприятия.
Государственная инспекция труда настаивала на том, что фактически сложившиеся отношения регулируются нормами Трудового кодекса РФ, а не гражданского законодательства. Суд согласился с доводами истца и признал отношения между индивидуальным предпринимателем и погибшим, возникшие в период с 30 сентября по 24 ноября 2024 года, трудовыми.
Данное судебное решение имеет ключевое значение для защиты прав граждан. Признание отношений трудовыми влечет за собой для работодателя обязанность по внесению записи в трудовую книжку, уплате страховых взносов и, что самое важное в данном случае, - предоставление гарантий, связанных с обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
«Заключение договора гражданско-правового характера вместо трудового — это грубейшее нарушение, которое лишает работников социальных гарантий, оплачиваемого отпуска, больничных и права на страховые выплаты в случае травмы, - комментирует руководитель Государственной инспекции труда Юрий Дмитриев. - Если вы фактически выполняете работу в интересах работодателя, под его контролем и с соблюдением установленного режима, такие отношения обязаны быть оформлены трудовым договором. Суд встал на сторону закона, и мы напоминаем: неустранимые сомнения при рассмотрении споров о признании отношений трудовыми толкуются в пользу работника».
ГИТ в Мурманской области обращает внимание всех участников рынка труда: подмена трудовых отношений гражданско-правовыми не освобождает работодателя от ответственности. В случае выявления таких фактов материалы расследования направляются в суд.
Государственная инспекция труда призывает граждан внимательно относиться к документам, которые они подписывают, и помнить, что трудовой договор - это ваша главная гарантия защиты прав. Если вы столкнулись с подобным нарушением, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих законных интересов.
Первомайский районный суд города Мурманска удовлетворил иск Государственной инспекции труда к индивидуальному предпринимателю о признании отношений с погибшим работником трудовыми. Это решение не только восстановило социальную справедливость, но и стало еще одним весомым предостережением для недобросовестных работодателей, пытающихся подменить трудовые отношения гражданско-правовыми договорами.
Трагедия произошла в ноябре 2024 года. Водитель, управляя самосвалом VOLVO FM TRUCK 6x4 при перевозке горной массы в карьере, получил травмы, несовместимые с жизнью. Спустя девять дней он скончался.
В ходе расследования несчастного случая инспекторы труда установили, что между пострадавшим и работодателем был заключен договор возмездного оказания услуг (ГПХ). Однако фактические обстоятельства указывали на наличие явных признаков трудовых отношений: работник был допущен к исполнению обязанностей водителя, подчинялся установленному графику работы, проходил обязательные предрейсовые медицинские осмотры и инструктажи по охране труда, обеспечивался средствами индивидуальной защиты, а также был ознакомлен с локальными нормативными актами предприятия.
Государственная инспекция труда настаивала на том, что фактически сложившиеся отношения регулируются нормами Трудового кодекса РФ, а не гражданского законодательства. Суд согласился с доводами истца и признал отношения между индивидуальным предпринимателем и погибшим, возникшие в период с 30 сентября по 24 ноября 2024 года, трудовыми.
Данное судебное решение имеет ключевое значение для защиты прав граждан. Признание отношений трудовыми влечет за собой для работодателя обязанность по внесению записи в трудовую книжку, уплате страховых взносов и, что самое важное в данном случае, - предоставление гарантий, связанных с обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
«Заключение договора гражданско-правового характера вместо трудового — это грубейшее нарушение, которое лишает работников социальных гарантий, оплачиваемого отпуска, больничных и права на страховые выплаты в случае травмы, - комментирует руководитель Государственной инспекции труда Юрий Дмитриев. - Если вы фактически выполняете работу в интересах работодателя, под его контролем и с соблюдением установленного режима, такие отношения обязаны быть оформлены трудовым договором. Суд встал на сторону закона, и мы напоминаем: неустранимые сомнения при рассмотрении споров о признании отношений трудовыми толкуются в пользу работника».
ГИТ в Мурманской области обращает внимание всех участников рынка труда: подмена трудовых отношений гражданско-правовыми не освобождает работодателя от ответственности. В случае выявления таких фактов материалы расследования направляются в суд.
Государственная инспекция труда призывает граждан внимательно относиться к документам, которые они подписывают, и помнить, что трудовой договор - это ваша главная гарантия защиты прав. Если вы столкнулись с подобным нарушением, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих законных интересов.
Post #5505
35
Комиссией с участием государственного инспектора труда завершено расследование несчастного случая, происшедшего с машинистом крана одного из горнодобывающих предприятий в ноябре прошлого года.
В ходе движения автомобильного крана под управлением пострадавшего по территории производственной площадки на подъеме транспортное средство начало постепенно терять скорость, после чего покатилось назад. В результате произошел наезд крана на камнеулавливающий вал, что привело к опрокидыванию спецтехники. При падении крана кабина, в которой находился машинист, оказалась зажата между стрелой и автодорогой. От полученных травм машинист крана скончался на месте.
По результатам расследования комиссией установлено, что причиной трагедии явилось внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего (головокружение и иные симптомы), повлекшее за собой потерю управления транспортным средством с последующим его опрокидыванием. Происшествие квалифицировано как несчастный случай, связанный с производством, - сообщил руководитель Гострудинспекции в Мурманской области Юрий Дмитриев.
Кроме того, в ходе расследования выявлены нарушения в части проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте. Гострудинспекцией решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.
В ходе движения автомобильного крана под управлением пострадавшего по территории производственной площадки на подъеме транспортное средство начало постепенно терять скорость, после чего покатилось назад. В результате произошел наезд крана на камнеулавливающий вал, что привело к опрокидыванию спецтехники. При падении крана кабина, в которой находился машинист, оказалась зажата между стрелой и автодорогой. От полученных травм машинист крана скончался на месте.
По результатам расследования комиссией установлено, что причиной трагедии явилось внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего (головокружение и иные симптомы), повлекшее за собой потерю управления транспортным средством с последующим его опрокидыванием. Происшествие квалифицировано как несчастный случай, связанный с производством, - сообщил руководитель Гострудинспекции в Мурманской области Юрий Дмитриев.
Кроме того, в ходе расследования выявлены нарушения в части проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте. Гострудинспекцией решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.
Post #5504
51
Как родителям взять выходной на 1 сентября?
1 сентября – особенный день для каждой семьи. В этом году он приходится на вторник, но есть несколько способов провести этот день вместе с ребенком.
1️⃣ Запланировать ежегодный оплачиваемый отпуск на 1 сентября
Если в графике отпусков стоят другие даты, то можно договориться с работодателем о переносе одного дня на 1 сентября.
✅ Этот вариант подойдет тем, у кого остались дни ежегодного оплачиваемого отпуска в этом году.
2️⃣ Оформить отпуск без сохранения зарплаты
Если ежегодный отпуск прошел, то можно оформить отпуск за свой счет. Для этого также согласуйте день с работодателем и подайте заявление.
Некоторым категориям работников работодатель не вправе отказать – например, работникам с инвалидностью, ветеранам боевых действий и другим.
🤝 Дополнительные категории могут быть предусмотрены и коллективным договором – уточните это у работодателя.
3️⃣ Использовать день отдыха за работу вне графика
Если в этом году вы работали в праздничный или выходной день и выбрали вместо повышенной оплаты день отдыха – это отличный повод его использовать именно сейчас.
В этом случае:
🔹 работа за тот день оплачивается в одинарном размере
🔹 предоставленный день отдыха не оплачивается
1 сентября – особенный день для каждой семьи. В этом году он приходится на вторник, но есть несколько способов провести этот день вместе с ребенком.
1️⃣ Запланировать ежегодный оплачиваемый отпуск на 1 сентября
Если в графике отпусков стоят другие даты, то можно договориться с работодателем о переносе одного дня на 1 сентября.
✅ Этот вариант подойдет тем, у кого остались дни ежегодного оплачиваемого отпуска в этом году.
2️⃣ Оформить отпуск без сохранения зарплаты
Если ежегодный отпуск прошел, то можно оформить отпуск за свой счет. Для этого также согласуйте день с работодателем и подайте заявление.
Некоторым категориям работников работодатель не вправе отказать – например, работникам с инвалидностью, ветеранам боевых действий и другим.
🤝 Дополнительные категории могут быть предусмотрены и коллективным договором – уточните это у работодателя.
3️⃣ Использовать день отдыха за работу вне графика
Если в этом году вы работали в праздничный или выходной день и выбрали вместо повышенной оплаты день отдыха – это отличный повод его использовать именно сейчас.
В этом случае:
🔹 работа за тот день оплачивается в одинарном размере
🔹 предоставленный день отдыха не оплачивается
Post #5503
71
Государственная инспекция труда в Мурманской области принимает участие в расследовании несчастного случая, который произошел на строительной площадке в Кольском районе. В ходе выполнения работ арматурщик получил удар рукавом компрессора. Полученные травмы головы были квалифицированы медиками как повреждения здоровья тяжелой степени.
В настоящее время специалисты устанавливает полную картину произошедшего, а также выявляют причины и сопутствующие факторы, приведшие к инциденту.
«По итогам расследования будет дана правовая оценка действиям должностных лиц, после чего решится вопрос о привлечении виновных к установленной законом ответственности», - прокомментировал руководитель трудинспекции Юрий Дмитриев.
В настоящее время специалисты устанавливает полную картину произошедшего, а также выявляют причины и сопутствующие факторы, приведшие к инциденту.
«По итогам расследования будет дана правовая оценка действиям должностных лиц, после чего решится вопрос о привлечении виновных к установленной законом ответственности», - прокомментировал руководитель трудинспекции Юрий Дмитриев.
Post #5502
69
В Государственную инспекцию труда в Мурманской области поступила жалоба от работника филиала ГОБУЗ «МОКБ им. П.А. Баяндина» - Мончегорской центральной районной больницы.
В рамках рассмотрения данного обращения было установлено, что оплата отпуска сотруднику не была произведена в сроки, предусмотренные трудовым законодательством.
После проведённого государственным инспектором труда взаимодействия с работодателем заявителю были перечислены все причитающиеся денежные средства в сумме свыше 25 тыс. рублей, а также выплачена компенсация за задержку указанных сумм в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ.
В рамках рассмотрения данного обращения было установлено, что оплата отпуска сотруднику не была произведена в сроки, предусмотренные трудовым законодательством.
После проведённого государственным инспектором труда взаимодействия с работодателем заявителю были перечислены все причитающиеся денежные средства в сумме свыше 25 тыс. рублей, а также выплачена компенсация за задержку указанных сумм в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Post #5501
58
Государственный инспектор труда помог заявителю получить расчет при увольнении
В Государственную инспекцию труда в Мурманской области обратился бывший работник (водитель-экспедитор) ООО «Альфа Логистика» с заявлением о невыплате ему окончательного расчета при увольнении.
«По итогам проведенных в отношении Общества профилактических мероприятий заявителю произведена выплата окончательного расчета при увольнении в сумме более 132 тысяч рублей», - сообщил руководитель надзорного ведомства Юрий Дмитриев. Нарушенные трудовые права восстановлены.
В Государственную инспекцию труда в Мурманской области обратился бывший работник (водитель-экспедитор) ООО «Альфа Логистика» с заявлением о невыплате ему окончательного расчета при увольнении.
«По итогам проведенных в отношении Общества профилактических мероприятий заявителю произведена выплата окончательного расчета при увольнении в сумме более 132 тысяч рублей», - сообщил руководитель надзорного ведомства Юрий Дмитриев. Нарушенные трудовые права восстановлены.
Post #5500
52
О привлечении к административной ответственности
ООО «Лиссант-Норд» привлечена к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы).
Основанием послужило постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, поступившее в Государственную инспекцию труда из прокуратуры Октябрьского АО г. Мурманска.
ООО «Лиссант-Норд» привлечена к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы).
Основанием послужило постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, поступившее в Государственную инспекцию труда из прокуратуры Октябрьского АО г. Мурманска.
Post #5499
58
🇷🇺 С Днем Государственного флага России!
- ❤ 1
Post #5498
76
Гострудинспекция в Мурманской области привлекла к административной ответственности транспортное предприятие за нарушения требований охраны труда.
Нарушения, ответственность за которые предусмотрена ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, были выявлены в результате ранее проведенного расследования несчастного случая с кондуктором (упала в результате экстренного торможения автобуса), - сообщила заместитель руководителя ГИТ Анастасия Подобедова.
Нарушения, ответственность за которые предусмотрена ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, были выявлены в результате ранее проведенного расследования несчастного случая с кондуктором (упала в результате экстренного торможения автобуса), - сообщила заместитель руководителя ГИТ Анастасия Подобедова.
Post #5497
76
🇷🇺 22 августа отмечается День Государственного флага Российской Федерации. Современный триколор стал главным государственным символом
🎉 В преддверии Дня Государственного флага приглашаем присоединиться к всероссийской кампании #ПоднятьФлаг
Флаг поднимается там, где есть победа: большая или маленькая, личная или общая
Как сказал Президент России, нам присущ «ген победителей». Мы будем побеждать, добиваться своих целей и поднимать свой флаг. Главное не останавливаться в стремлении постигать новое, развиваться, идти вперёд
🤍💙❤️ Давайте всей страной поднимем флаг!
#роструд #ПоднятьФлаг
🎉 В преддверии Дня Государственного флага приглашаем присоединиться к всероссийской кампании #ПоднятьФлаг
Флаг поднимается там, где есть победа: большая или маленькая, личная или общая
Как сказал Президент России, нам присущ «ген победителей». Мы будем побеждать, добиваться своих целей и поднимать свой флаг. Главное не останавливаться в стремлении постигать новое, развиваться, идти вперёд
🤍💙❤️ Давайте всей страной поднимем флаг!
#роструд #ПоднятьФлаг
Post #5496
54
Что это за сервис?
📄 Это база типовых форм и образцов документов — почти 1000 шаблонов для любых ситуаций в трудовых отношениях
Этот инструмент помогает гражданам экономить время и избегать ошибок при оформлении документов
🌐 5 миллионов документов скачали пользователи сервиса «Банк документов» на портале онлайнинспекция.рф/
Что можно найти:
✍ Образцы договоров, заявлений, приказов, соглашений для самых различных ситуаций. Всё структурировано по разделам:
🔹 прием на работу
🔹 увольнение
🔹 оплата труда
🔹 изменение условий трудового договора
🔹 отпуск
🔹 охрана труда и др.
Как воспользоваться:
Зайдите на онлайнинспекция.рф/
Найдите раздел «Банк документов» https://clck.ru/3VKUar
Выберите нужную категорию и скачайте шаблон
#Роструд #цифровизация #онлайнинспекция #банкдокументов
📄 Это база типовых форм и образцов документов — почти 1000 шаблонов для любых ситуаций в трудовых отношениях
Этот инструмент помогает гражданам экономить время и избегать ошибок при оформлении документов
🌐 5 миллионов документов скачали пользователи сервиса «Банк документов» на портале онлайнинспекция.рф/
Что можно найти:
✍ Образцы договоров, заявлений, приказов, соглашений для самых различных ситуаций. Всё структурировано по разделам:
🔹 прием на работу
🔹 увольнение
🔹 оплата труда
🔹 изменение условий трудового договора
🔹 отпуск
🔹 охрана труда и др.
Как воспользоваться:
Зайдите на онлайнинспекция.рф/
Найдите раздел «Банк документов» https://clck.ru/3VKUar
Выберите нужную категорию и скачайте шаблон
#Роструд #цифровизация #онлайнинспекция #банкдокументов