ГИТ в Мурманской области 🇷🇺

🎉 В преддверии Дня отца, который отмечается в этом году 18 октября, Государственная инспекция труда расскажет о том, какие гарантии положены работающим папам 👇

⚡️ Работающий отец имеет право:

🔹 На неполное рабочее время, если ребенок в возрасте до 14 лет (если ребенок-инвалид - до 18 лет)

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ

🔹 На отпуск в период декрета жены

Если супруга работника находится в отпуске по беременности и родам, будущий отец имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в этот период независимо от того, как долго он отработал в своей организации

👉 Работодатель обязан предоставить ему отпуск вне графика отпусков

🔹 На отпуск по уходу за ребенком

Отцом может быть использован отпуск по уходу за ребенком полностью или по частям

👍На этот период за отцом сохраняется место работы (должность)

📝 Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости)

✅Работающему отцу, воспитывающему ребенка с инвалидностью, полагаются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Если работают и мама, и папа, они могут поделить эти выходные, как им удобно. 4 дня в месяц положены родителям на двоих. Неиспользованные дополнительные дни можно объединять и использовать до 24 дней подряд в течение календарного года

✍ Дополнительные выходные дни предоставляются работнику, имеющему ребенка-инвалида, только по его заявлению

🔹 Право на отпуск в удобное время многодетному отцу

Многодетный отец, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время, до достижения младшим из детей возраста 14 лет

Кроме того👇

Если мать ребенка в возрасте до 14 лет работает вахтовым методом, призвана на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту либо заключила контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска национальной гвардии РФ, то работающего отца без его согласия нельзя:

➖ привлекать к работе в ночное время

➖ привлекать к сверхурочной работе

➖ направлять в служебные командировки

➖ привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

⛔️ Нельзя уволить работающего отца по инициативе работодателя (за исключением случаев, установленных ТК РФ), если он:

➡ один воспитывает ребенка в возрасте до 16 лет

➡ отец - единственный кормилец ребенка-инвалида до 18 лет либо ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более детей до 14 лет, если мать не работает

➡ один воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет

За нарушения требований охраны труда при работах на высоте организация привлечена к административной ответственности

Грубые нарушения требований охраны труда допускались при проведении капитального ремонта крыши и фасада здания по ул. Капитана Буркова в г. Мурманске.

Установлено, что генеральный подрядчик - ООО «Североморская строительная компания» - при выполнении работ на крыше трёхэтажного здания не обеспечивал безопасность своих работников.

Выявленные нарушения:

❌ Не определены границы опасных зон с учётом наибольшего расстояния разлёта предметов, не установлены сигнальные ограждения;

❌ Рабочие места захламлены — размещаются и накапливаются отходы производства, загромождены пути подхода к рабочим местам и выходы от них;

❌ Перемещение работников по крыше осуществляется без применения страховочных систем;

❌ Работы ведутся без касок и иных положенных средств индивидуальной защиты (в личной одежде и обуви);

❌ На крыше размещены крупногабаритные материалы и инструмент, которые не закреплены, меры против их падения не приняты.

Нарушены требования Правил по охране труда при работе на высоте (приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 782н), а также статьи 214 Трудового кодекса РФ.

За выявленные нарушения Общество привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ — назначен административный штраф.

💬 Комментарий руководителя ГИТ Юрия Дмитриева: «Перечисленные нарушения - реальная угроза жизни и здоровью людей, которые ежедневно работают на высоте. Отсутствие страховочных систем, сигнальных ограждений, защитных касок и элементарного порядка на рабочем месте - это прямая дорога к трагедии».

Каждый работодатель обязан помнить, что безопасность работников - не опция, а безусловное требование закона!

Государственная инспекция труда призывает всех, как работников, так и работодателей, не оставаться равнодушными и не оставлять без внимания нарушения требований охраны труда. Только совместными усилиями можно предотвратить несчастные случаи на производстве 🙏

О результатах рассмотрения дел об административных правонарушениях в сфере охраны труда

Государственной инспекцией труда в Мурманской области по результатам расследования тяжелого несчастного случая (ДТП, произошел в декабре 2025 года) с начальником теплового хозяйства выявлены грубые нарушения требований трудового законодательства в сфере охраны труда.

Установлено, что работодатель допустил сотрудника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Кроме того, выявлены факты необеспечения работника средствами индивидуальной защиты (СИЗ), отнесенными ко 2-му классу риска причинения вреда здоровью.

По итогам рассмотрения дел об административных правонарушениях юридическое лицо признано виновным в совершении правонарушений, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

По факту выявленных нарушений инспекцией назначены административные наказания в виде административных штрафов.

Обеспечение безопасных условий труда, своевременное обучение работников и выдача им сертифицированных средств индивидуальной защиты является прямой обязанностью работодателя и находится на особом контроле надзорных органов, - прокомментировал руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев.

Строительная компания привлечена к ответственности за допуск работника без медосмотра

Государственная инспекция труда в Мурманской области завершила рассмотрение дела об административном правонарушении в отношении ООО Строительная компания «Вертекс». Организация признана виновной в совершении правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра).

В ходе расследования обстоятельств несчастного случая, произошедшего на объекте компании, было установлено, что работник был допущен к исполнению обязанностей монтажника без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного медосмотра. Это является прямым нарушением требований статьи 214 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров.

По итогам рассмотрения дела юридическому лицу назначено административное наказание в виде штрафа.

Комментарий руководителя Гострудинспекции Юрия Дмитриева: «Предварительный медосмотр - это базовый барьер, который позволяет выявить противопоказания. Мы настоятельно рекомендуем работодателям не экономить на безопасности и не пренебрегать установленными законом процедурами».

Гострудинспекция напоминает, что за допуск работника без прохождения обязательного медосмотра предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на юридических лиц в размере до 130 тысяч рублей.

Как оплатят командировку, если она приходится на выходной?

Если в выходной или праздничный день вы по графику работаете в командировке, есть два варианта:

1️⃣ Повышенная оплата
Работа оплачивается не менее чем в двойном размере

2️⃣ Другой день отдыха
Вместо повышенной оплаты можно взять другой день отдыха. Тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается

📌 Что еще важно

🔹 Если в выходной или праздничный день в командировке вы не работаете – работодатель выплачивает суточные и возмещает расходы по найму жилого помещения.

🔹 За обычные рабочие дни командировки по вашему графику за вами сохраняется средний заработок, в том числе за дни в пути и время вынужденных остановок.

Важное уточнение по месту происшествия несчастного случая:

Трагедия 09.10.2026 произошла не на территории ветропарка, а на Верхне-Терибергской ГЭС.

Представители ветропарка сообщили, что у них нет подрядчиков, а данный инцидент не входит в зону их ответственности.

Госинспектор труда участвует в комиссии, которая проводит расследование. Комиссия установит обстоятельства и причины несчастного случая и даст оценку действиям работодателя. О результатах сообщим позже.

Государственной инспекцией в Мурманской области получено извещение о несчастном случае, произошедшем 9 октября 2026 года на территории Верхне-Териберской ГЭС (уточнение по месту происшествия).

Согласно полученной информации при выполнении работ по обслуживанию линии электропередачи (ЛЭП) электромонтер-линейщик сорвался с высоты около 12 метров. При падении пострадавший получил травмы, несовместимые с жизнью.

Государственный инспектор труда принимает участие в расследовании данного инцидента, - сообщил руководитель надзорного ведомства Юрий Дмитриев. Создана комиссия, которой предстоит установить точные причины и обстоятельства произошедшего, а также дать правовую оценку действиям работодателя в части соблюдения требований охраны труда.

О результатах расследования будет сообщено дополнительно.

🇷🇺 Сегодня в России чествуют специалистов, которые помогают людям находить свое место в коллективе и сопровождают их профессиональный путь в организации.
 
📆 Праздник приурочен к утверждению 12 октября 1918 года Инструкции «Об организации советской рабоче-крестьянской милиции», которая заложила основы формирования кадровых подразделений органов внутренних дел. Позднее эту дату стали отмечать кадровики других организаций.
 
👍 Любопытно, что трудовые книжки единого образца ввели в СССР с 15 января 1939 года. В них вносили сведения о работе, переходах между предприятиями, поощрениях и наградах, благодаря чему документ сохранял историю профессиональных достижений советских граждан.
 
👏 Кадровики оформляют прием, переводы и отпуска сотрудников, помогают новичкам освоиться, разъясняют трудовые вопросы. Они защищают интересы работников, помогая компаниям избегать нарушений трудового законодательства.
 
🥳 Поздравляем всех кадровых работников с профессиональным праздником! Желаем счастья, благополучия, крепкого здоровья заслуженного признания и возможностей для профессионального роста!

🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают агрономы, фермеры, животноводы, технологи – все, кто обеспечивает нас продуктами питания.
 
📝 Праздник установлен Указом Президента России от 31 мая 1999 года № 679, согласно которому работников агропромышленного комплекса было решено чествовать во второе воскресенье октября. В 2026 году дата выпадает на 11 число.
 
👏 Огромный вклад в аграрную науку внес выдающийся ботаник Николай Вавилов. Ученый собирал образцы культурных растений в экспедициях по всему миру. Созданная под его руководством коллекция стала ценным источником материала для выведения новых сортов сельскохозяйственных культур.
 
🧑‍🌾 Работники сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности гарантируют продовольственную безопасность страны, обеспечивая миллионы людей хлебом, молоком, овощами и другими необходимыми продуктами.
 
🎉 Поздравляем всех работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности с профессиональным праздником! Желаем счастья, крепкого здоровья, благополучия и щедрых урожаев!

Уважаемый Владимир Владимирович!

Государственная инспекция труда в Мурманской области присоединяется к поздравлениям в Ваш адрес!

Желаем Вам крепкого здоровья, неиссякаемой энергии и успехов в Вашей ответственной работе на благо России. Ваша решимость и опыт помогают нашей стране уверенно смотреть в будущее.

Счастья, благополучия и новых достижений!

💼 Что обязан возместить работодатель при служебной командировке:

▶ Расходы по проезду
▶ Расходы по найму жилого помещения
▶ Суточные (дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства)
▶ Иные расходы — но только если они произведены с разрешения или ведома работодателя

💻 Сохранение заработка:

Средний заработок сохраняется за все дни работы по графику командирующей организации, включая дни нахождения в пути и время вынужденной остановки в пути

⚡️ Для совместителей:

Средний заработок сохраняется у работодателя, направившего в командировку. Если работник командируется одновременно по основной работе и по совместительству — средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а расходы распределяются между ними по соглашению

📍 Расходы на проезд включают:

• Проезд транспортом общего пользования к месту командировки и обратно
• Проезд между населенными пунктами при командировании в несколько организаций
• Дорогу до станции, пристани, аэропорта и обратно (если они находятся за чертой населенного пункта)
• Услуги по оформлению проездных документов и предоставлению постельных принадлежностей в поездах

⚠ Важно: все расходы подтверждаются документами (билетами)

🤕 Если работник заболел в командировке:

• Возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев стационарного лечения)
• Выплачиваются суточные до момента, когда работник может приступить к выполнению служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства
• Выплачивается пособие по временной нетрудоспособности

🔗 Подробнее о направлении работника в командировку — на портале «Онлайнинспекция.рф»: clck.ru/3WKhav

🇷🇺 Ежегодно 6 октября в России свой профессиональный праздник отмечают страховщики.
 
📝 Дата связана с принятием 6 октября 1921 года декрета Совнаркома РСФСР «О государственном имущественном страховании». Документ положил начало деятельности Госстраха, который на десятилетия стал основой страховой системы страны.
 
🤔 Любопытно, что в России XIX века на застрахованных от пожара домах размещали «страховые доски» – металлические таблички, которые сообщали, у какого страховщика защищено имущество. Некоторые из этих знаков сохранились до наших дней и стали музейными экспонатами.
 
🤝 Страховщики помогают людям и компаниям сохранить финансовую устойчивость в сложных обстоятельствах. Благодаря их работе семьи получают средства на восстановление жилья и лечение, а предприятия – возможность возместить потери и продолжить работу.
 
🥳 Поздравляем страховщиков России с профессиональным праздником! Желаем счастья, крепкого здоровья, надежных партнеров и успехов в работе!

🇷🇺 Сегодня в России отмечают День учителя.
 
📝 История праздника в нашей стране началась в 1965 году: Указом Президиума Верховного Совета СССР День учителя было решено ежегодно отмечать в первое воскресенье октября. Однако позднее, в 1994 году, Россия перенесла дату празднования, поддержав решение Юнеско об объявлении 5 октября Международным днем учителя.
 
👌 Один из символов российского учительства – пеликан, кормящий птенцов. Этот образ олицетворяет заботу о детях и самоотдачу наставника. Птица изображена на эмблеме конкурса «Учитель года России», а его главная награда носит название «Большой хрустальный пеликан».
 
🧑‍🏫 Значение работы учителя выходит далеко за стены школы. На уроках дети учатся рассуждать, проверять информацию, слышать друг друга и отвечать за свои решения. Эти навыки нужны в любой профессии, в общении и в повседневной жизни.
 
🎉 Дорогие учителя, поздравляем вас с профессиональным праздником! Желаем счастья, удачи, жизненной энергии, здоровья, гармонии и успехов в работе!

🇷🇺 Сегодня мы чествуем всех работников электронной промышленности.
 
📃 Праздник учрежден постановлением Правительства России от 3 апреля 2024 года № 418 по инициативе президента Российской академии наук Геннадия Красникова. Его отмечают в первое воскресенье октября. В 2026 году дата выпадает на 4 число.
 
💡 Одним из выдающихся ученых в сфере электронной промышленности является Жорес Алферов. В 2000 году он получил Нобелевскую премию по физике за разработку полупроводниковых гетероструктур. Его открытия стали основой для создания электронных устройств, без которых невозможно представить современный мир.
 
📢 Труд работников электронной промышленности имеет ключевое значение для всей страны. Развивая отечественную электронику, они снижают зависимость от зарубежных поставок, создают собственные технологии и обеспечивают бесперебойную работу важных для страны отраслей экономики.
 
🥳 Поздравляем работников электронной промышленности с профессиональным праздником! Желаем интересных задач, удачных испытаний и заслуженного признания!

Уважаемые жители и гости города-героя Мурманска!

Государственная инспекция труда в Мурманской области сердечно поздравляет вас со знаменательным юбилеем — 110-летием со дня основания города-героя Мурманска!

110 лет — эпоха, вместившая в себя историю мужества, трудовой доблести и становления столицы Русской Арктики. Основанный 4 октября 1916 года как Романов-на-Мурмане, наш город прошёл героический путь, став надёжным форпостом России в Арктике. Мурманск по праву носит высокое звание города-героя, навечно вписав подвиг своих жителей в историю Великой Победы.

Особые слова признательности - ветеранам, тем, кто восстанавливал город из руин, а также всем, кто сегодня своим трудом создаёт будущее Заполярья. Для нас особенно важно, чтобы труд мурманчан был безопасным, достойным и защищённым, — именно этой цели мы служим.

Желаем Мурманску дальнейшего развития и благоустройства, а всем его жителям — крепкого северного здоровья, благополучия в семьях, уверенности в завтрашнем дне и новых трудовых свершений на благо родного края и всей России! 🇷🇺

Хотелось бы кое-что объяснить и расставить точки над «i» 🤔

Обращение руководителя Государственной инспекции труда в Мурманской области Юрия Дмитриева 👇

Мы часто публикуем новости о несчастных случаях, выявленных нарушениях и привлечении к административной ответственности. И понимаем, что у многих возникает вопрос: почему мы это делаем? Зачем «выносим сор из избы»?

Подобные публикации — не самоцель, а инструмент. За каждой строчкой в наших новостях стоит реальная жизнь, реальная боль и, к сожалению, реальные трагедии. Мы убеждены: гласность — самый эффективный способ предотвратить повторение подобного в будущем.

🔹 Мы публикуем — потому что это предупреждение

Когда мы рассказываем, что матрос погиб в состоянии алкогольного опьянения, а контроля со стороны руководства не было, или что слесарь получил тяжелейшую травму, работая под незафиксированным ковшом погрузчика, — мы показываем конкретные сценарии, которые могут повториться на любом предприятии.

Публикуя причины — от плохой организации работ до отсутствия СИЗ — мы даём работодателям возможность увидеть «слепые зоны» у себя. Прочитав, что кого-то допустили к высотным работам без наряда-допуска и обучения, кто-то завтра перепроверит свои документы. Возможно, именно это спасёт чью-то жизнь 🙏

🔹 Мы публикуем — потому что нарушения нельзя скрывать

Отдельная тема — сокрытые несчастные случаи. Когда работодатель, ссылаясь на «неудобство» или «репутационные риски», игнорирует Трудовой кодекс и не проводит расследование, он нарушает закон и лишает работника положенных гарантий.

Публично сообщая о таких фактах, мы напоминаем: несчастный случай на производстве — это не «внутреннее дело компании». Это предмет государственного надзора.

🔹 Мы публикуем — потому что ответственность должна быть неотвратимой и гласной

Рассказывая о привлечении к административной ответственности, мы преследуем несколько целей:

1. Напоминание о неотвратимости наказания. КоАП РФ предусматривает серьёзные штрафы для должностных и юридических лиц — вплоть до приостановления деятельности предприятия. Когда мы публикуем, что конкретная организация оштрафована за допуск работника без обучения или за необеспечение СИЗ, это отрезвляюще действует на тех, кто привык относиться к охране труда как к формальности.

2. Сигнал работникам. Человек, который видит, что инспекция реально наказывает нарушителей, понимает: его права защищены, и он может обратиться за помощью. Это формирует доверие к государственному надзору 💪

3. Профилактика для бизнеса. Публичный штраф — это не только финансовая, но и репутационная ответственность. Видя, что нарушения становятся достоянием гласности, работодатели более ответственно подходят к организации безопасного труда.

При этом важно понимать: административная ответственность - не месть и не «палка». Это законный механизм, который заставляет нарушителя изменить поведение. И когда мы показываем, что он работает, мы укрепляем главный принцип: безопасность работника — не предмет торга, а обязательное требование закона.

🔹 Мы публикуем — потому что профилактика начинается с информации

Мы неоднократно подчёркивали, что безопасность работника должна обеспечиваться не формально, а на каждом этапе организации работ.

Наша задача - не просто наказать виновных после трагедии, а создать культуру безопасности, в которой каждая публикация становится поводом для внутренней проверки, инструктажа или корректировки процессов.

Мы призываем читать наши новости не как «сводки происшествий», а как уроки. Задайте себе вопрос: «А что у нас?» Проверьте наряды-допуски. Убедитесь, что обучение по охране труда не проведено «для галочки». Поговорите с сотрудниками о реальных рисках. И помните: за каждым административным протоколом и каждым судебным решением стоит возможность предотвратить чужую беду.

Безопасность не терпит формальности. И наша гласность — ради того, чтобы трагедий стало меньше 🙏

Государственной инспекцией труда в Мурманской области получено извещение о несчастном случае, произошедшем в г. Кировске.

Согласно полученной информации 29.09.2026 в ходе контрольной поездки локомотивной бригады на тепловозе на участке грузового парка промпредприятия машинисту-инструктору стало плохо, что сопровождалось потерей сознания. Прибывшей бригадой Скорой помощи пострадавший был транспортирован в лечебное учреждение, однако в пути следования в больницу скончался.

В настоящее время проводится комиссионное расследование несчастного случая. По результатам расследования будут установлены причины происшествия, а также приняты меры инспекторского реагирования в случае выявления нарушений законодательства об охране труда.

Комиссия под председательством государственного инспектора труда расследовала несчастный случай с оператором пульта охраны, произошедший в прошлом месяце в г. Мурманске в дежурной части охранной организации.

Причиной смерти работника явилось общее заболевание, поэтому комиссия квалифицировала случай как не связанный с производством — оформление акта по форме Н-1 и учет в организации не производятся.

Вместе с тем в ходе расследования зафиксированы нарушения. Утвержденное Положение о системе управления охраной труда не актуализировано в соответствии с действующим законодательством. Обучение по охране труда по профессии и проверка знаний требований охраны труда с работником, не проводились. Данным нарушениям будет дана надлежащая инспекторская оценка.

«Этот случай - трагическое напоминание о том, что здоровье человека не всегда зависит от условий труда. Наша задача - не только фиксировать факты, но и делать всё возможное для профилактики. Мы рекомендуем всем работодателям усилить разъяснительную работу с персоналом, чтобы каждый сотрудник знал, как распознать тревожные сигналы организма и вовремя обратиться за помощью. Берегите себя и своих близких», — подчеркнул руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев.

По итогам расследования Обществу рекомендовано ознакомить работников с обстоятельствами и причинами несчастного случая и провести беседы о признаках переутомления, стрессовых реакциях, начальных стадиях заболеваний и соблюдении режима труда и отдыха.

🇷🇺 Сегодня в России отмечают День метростроителя.
 
📝 Праздник учрежден Указом Президента России Владимира Путина 23 января 2023 года. Дата связана с основанием 2 октября 1931 года Московского метростроя, который за свою историю построил и реконструировал 202 станции столичного метрополитена.
 
👷 У истоков отечественного метростроения стоял инженер Павел Ротерт. Он собрал команду специалистов, возглавив самую амбициозную московскую стройку того времени. 15 октября 1934 года Павел Ротерт сам проехал в кабине первого пробного поезда столичного метро.
 
👏 Метростроители продолжают сохранять и приумножать лучшие трудовые традиции, заложенные героями-первопроходцами, успешно воплощая в жизнь масштабные проекты развития метрополитена.
 
👍 Благодаря метростроителям дорога на работу, учебу и домой становится удобнее, быстрее и комфортнее для миллионов россиян. За каждой новой станцией стоят годы труда тысяч специалистов.
 
🎉 Поздравляем метростроителей с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, безопасных смен, надежной техники и поддержки коллег!

Гострудинспекция в Мурманской области принимает участие в расследовании несчастного случая, произошедшего 27 сентября на территории строительства в Кольском районе.

Согласно полученной информации работник предприятия, выполняя уборку территории в ночную смену, поднялся по приставной деревянной лестнице на расположенную рядом конструкцию высотой около 4 метров. При передвижении он упал в частично огороженный проём на землю и получил травмы, которые согласно медицинскому заключению относятся к тяжёлой степени тяжести.

Обстоятельства и причины происшествия выясняются комиссией по расследованию несчастного случая, инспектор труда участвует в работе комиссии - сообщил руководитель ведомства Юрий Дмитриев.

Государственная инспекция труда напоминает: самовольное выполнение работ, не предусмотренных трудовыми обязанностями, особенно в зоне перепадов высот и открытых проёмов, создаёт прямую угрозу жизни и здоровью работника.