ГИТ в Мурманской области 🇷🇺

В Инспекцию труда поступило извещение о несчастном случае, произошедшем в Кольском районе

По предварительным данным, 30.09.2026 монтажник предприятия при выполнении монтажных работ на высоте +10 м, упал с высоты. Пострадавший был госпитализирован бригадой скорой медицинской помощи в г. Мурманск. Полученные травмы квалифицируются как тяжёлые.

В соответствии со ст. 228.1 ТК РФ работодатель обязан в течение 24 часов направить извещение о несчастном случае с тяжёлыми последствиями в установленной форме в Государственную инспекцию труда и иные уполномоченные органы.

В настоящее время государственный инспектор труда принимает участие в расследовании несчастного случая, - сообщил руководитель ведомства Юрий Дмитриев. Причины и обстоятельства происшествия устанавливаются.

Судоремонтное предприятие привлечено к ответственности за нарушения требований охраны труда

Государственная инспекция труда в Мурманской области завершила рассмотрение административных дел в отношении судоремонтного предприятия. Основанием для привлечения стали результаты расследования тяжелого несчастного случая, произошедшего с работником филиала в начале августа текущего года.

В ходе расследования установлено, что работник был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения стажировки на рабочем месте, а также без вводного и первичного инструктажей по охране труда. Кроме того, сотрудник не был ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда и картой оценки профессиональных рисков на его рабочем месте. Нормы выдачи средств индивидуальной защиты не были приведены в соответствие с актуальными требованиями законодательства (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н и Единые типовые нормы).

По результатам рассмотрения дел юридическое лицо признано виновным в совершении административных правонарушений, предусмотренных частями 1 и 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Назначены административные штрафы.

«Соблюдение требований охраны труда - это не бюрократическая формальность, а обязательное условие сохранения жизни и здоровья сотрудников. Работник, не прошедший обучение, стажировку и инструктаж, не ознакомленный с профессиональными рисками и не обеспеченный положенными средствами индивидуальной защиты, не может быть допущен к работе с опасным производственным оборудованием», - отметил руководитель ведомства Юрий Дмитриев.

Инспекция труда призывает работодателей провести внутренние проверки (аудит) и исключить подобные факты, а работников - не стесняться сообщать о нарушениях, если их допускают к опасной работе без необходимой подготовки.

🤖 Получить консультацию по трудовым вопросам стало ещё проще — достаточно одного клика

💬 Что это?

Чат-бот «Онлайн инспектор» теперь доступен прямо в мессенджере МАКС. Он помогает быстро находить ответы на вопросы о трудовых правах, используя материалы портала Онлайнинспекция.рф

🔍 Как это работает?

• Задаёте вопрос в свободной форме — кратко и по сути
• Бот либо сразу даёт ответ со ссылкой на нужные материалы, либо задаёт уточняющие вопросы
• Если запрос не распознан, бот попросит переформулировать его — все такие случаи учитываются для улучшения сервиса

⚡ Преимущества:

✅ Экономия времени — ответы и алгоритмы действий за считанные минуты
✅ Всё в одном месте — не нужно открывать браузер и искать информацию на сайте
✅ Удобная точка входа — прямо внутри мессенджера МАКС

🧠 Технологии:

Сервис работает на базе нейросети, предобученной на модели RU BERT и реальных запросах пользователей портала Онлайнинспекция.рф.

📌 Важно: чат-бот не заменяет консультацию инспектора труда, но значительно упрощает поиск информации по трудовым вопросам

Попробуйте прямо сейчас — задайте свой вопрос в мессенджере МАКС!

#Онлайнинспекция #Роструд #ЦифровыеСервисы

В Мурманской области на площадке Министерства труда и социального развития обсудили вопросы легализации трудовых отношений и погашения задолженности по зарплате

В заседании областной межведомственной комиссии принял участие руководитель региональной Гострудинспекции Юрий Дмитриев, который доложил о результатах работы ведомства по ключевым направлениям.

Задолженность по заработной плате

Отдельное внимание было уделено ситуации с задолженностью по заработной плате в АО «Хлебопек». Юрий Дмитриев сообщил, что Общество включено в реестр должников по заработной плате и поставлено на контроль по информации, выявленной ГИТ в ходе профилактического визита. Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание о погашении задолженности, которое в настоящее время находится на исполнении.

Легализация трудовых отношений

В рамках профилактического визита в АО «Хлебопек» были установлены факты подмены трудовых отношений договорами гражданско-правового характера (ГПХ). В нарушение требований Трудового кодекса с 6 работниками были заключены договоры ГПХ, фактически регулирующие трудовые отношения. Инспекцией выдано предписание об оформлении письменных трудовых договоров. Несмотря на расторжение договоров ГПХ, работодатель исполнил требования ГИТ: в ОСФР переданы корректирующие сведения о трудовой деятельности указанных лиц, отношения легализованы.

В ходе заседания подведены итоги работы с иными организациями, имеющими признаки нелегальной занятости. В отношении двух индивидуальных предпринимателей Инспекцией объявлены предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.

По итогам профилактических мер оба предпринимателя легализовали трудовые отношения: оформлены трудовые договоры с работниками, а также прекращено сотрудничество с самозанятыми в рамках гражданско-правовых договоров.

Планы на IV квартал

Комиссия утвердила график деятельности МВК на IV квартал 2026 года. Работа по выявлению и пресечению фактов нелегальной занятости в регионе продолжается в плановом режиме.

Государственная инспекция труда в Мурманской области напоминает, что соблюдение трудовых прав работников находится на особом контроле. В случае нарушения ваших прав вы можете обратиться в Инспекцию.

🇷🇺 Сегодня во всем мире отмечают Международный день переводчика.
 
📝 Праздник впервые учрежден Международной федерацией переводчиков в 1991 году. Дата выбрана в память о святом Иерониме Стридонском. В 2017 году Генеральная Ассамблея ООН резолюцией № 71/288 официально провозгласила 30 сентября Международным днем перевода.
 
👍 Святой Иероним Стридонский вошел в историю благодаря переводу Библии на латинский язык. Созданная им Вульгата на протяжении столетий имела огромное значение для европейской культуры, образования и богословия. Его труд показал, как перевод может влиять на развитие целых цивилизаций.
 
🤝 Переводчикам важно передать смысл, интонацию, стиль и культурный контекст оригинала, не исказив его. Они обеспечивают международное сотрудничество, помогают развивать науку и бизнес, делают доступными книги, фильмы, документы и технологии.
 
🥳 Поздравляем переводчиков с профессиональным праздником! Желаем счастья, благополучия, вдохновения, признания и новых достижений! Пусть ваш талант помогает людям находить общий язык!

О привлечении должностного лица к ответственности за нарушения требований охраны труда

Государственной инспекцией труда в Мурманской области рассмотрено дело об административном правонарушении в отношении должностного лица - механика одного из предприятий региона.

Поводом стало происшествие в апреле 2026 года на территории горно-обогатительного комбината в городе Кировске. При техническом обслуживании погрузочно-доставочной машины работник получил травму левого глаза: при сбросе давления на гидравлическом блоке струя жидкости ударила ему в лицо.

Расследованием установлено, что должностное лицо не обеспечило безопасность на рабочем месте и должный контроль за соблюдением требований охраны труда. Назначено административное наказание по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа.

Руководитель Гострудинспекции в Мурманской области Юрий Дмитриев прокомментировал: «Безопасность работников - безусловный приоритет. Данный несчастный случай - напоминание о персональной ответственности должностных лиц за жизнь и здоровье сотрудников. Работа по предупреждению подобных нарушений продолжается».

📆 #PROДень – октябрьский календарь семейных и профессиональных праздников
 
👨‍👩‍👧‍👦 Поздравляем родных и близких:

🔸 1 октября – День пожилых людей
🔸 18 октября – День отца в России

💼 А еще коллег и профессионалов разных сфер:

🔹 2 октября – День метростроителя, День среднего профессионального образования
🔹 4 октября – День работника электронной промышленности
🔹 5 октября – День учителя
🔹 11 октября – День работника сельского хозяйства и
перерабатывающей промышленности
🔹 18 октября – День работников дорожного хозяйства
🔹 20 октября – День военного связиста
🔹 25 октября – День таможенника, День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта
🔹 31 октября – День сурдопереводчика в России

Сохраняйте себе пост и ставьте напоминание в календаре, чтобы ни один важный повод не прошел мимо 😎

Работник получил травмы при работе с оборудованием для подачи сжатого воздуха. Государственная инспекция труда информирует

Завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 19 августа 2026 года на строительной площадке в селе Белокаменка Мурманской области.

Пострадавший - арматурщик одной из московских компаний, работающих в сфере строительства гидросооружений.

Несчастный случай произошел при работе с оборудованием для подачи сжатого воздуха. В момент происшествия работник удерживал свободный конец пневматического рукава. При подаче воздуха под давлением он не смог удержать рукав, который резко переместился и нанес ему удар в область лица. Повреждение относится к категории тяжелых.

Комиссия установила, что причиной несчастного случая стало сочетание факторов: недостатки в изложении требований безопасности в технологической документации, неудовлетворительная организация работ со стороны мастера, нарушение технологического процесса напарником, а также неосторожность самого пострадавшего.

Несчастный случай квалифицирован как связанный с производством.

По информации, полученной от работодателя, пострадавший уже выписался с больничного и отработал несколько смен, а затем, в связи с окончанием вахты, уехал домой - сообщил руководитель надзорного ведомства Юрий Дмитриев. Компании же необходимо провести ряд мероприятий с целью обеспечения безопасности при производстве работ.

🇷🇺 Ежегодно 28 сентября в России отмечают День работника атомной промышленности - профессиональный праздник всех, кто занимается развитием как гражданской, так и оборонной части этой отрасли.
⠀
☝️ Дата символизирует день запуска первого в мире атомного реактора Ф-1 в 1946 году в Москве. Атомный реактор Ф-1 является одним из основных достижений российской атомной науки и техники.
⠀
⚛️ Современная атомная промышленность России - это наукоемкая отрасль, входящая в число важнейших секторов экономики страны. Она содействует эффективному развитию энергетики и медицины, способствует появлению новых технологий, помогает в освоении космоса и арктических широт.

️❗ Значимость работы атомщиков неоспорима. Они обеспечивают стабильное и безопасное функционирование атомных электростанций, несут ответственность за обеспечение электроэнергией миллионов домов и предприятий. Тем самым атомщики играют важнейшую роль в укреплении энергетической независимости страны. Их профессионализм и ответственность вносят значительный вклад в развитие национальной экономики и обеспечение благополучия населения.
⠀
🎉 Поздравляем всех работников атомной промышленности с профессиональным праздником! Желаем благополучия, удачи и счастья!

📌 Сокращение — не повод нарушать закон. ТК РФ строго защищает работников. Сохраняйте пост, чтобы знать свои права!

🚫 Кого НЕЛЬЗЯ уволить по сокращению штата:

• беременных и женщин с детьми до 3 лет;

• одиноких родителей с ребенком-инвалидом до 18 лет или ребенком до 16 лет;

• единственных кормильцев ребенка-инвалида до 18 лет или ребенка до 3 лет в многодетной семье (3+ детей до 14 лет), если второй родитель не работает;

• супругов погибших ветеранов боевых действий (в течение года после гибели, если не вступили в повторный брак);

• работников на больничном или в отпуске (дата увольнения переносится до их выхода)

⚠️ Несовершеннолетние: работника до 18 лет можно сократить только с письменного согласия Госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних

⚖️ Кто имеет преимущественное право остаться?

При равной производительности и квалификации приоритет отдается тем, кто:

✔ имеет 2 и более иждивенцев;

✔ является единственным кормильцем в семье;

✔ получил трудовое увечье или профзаболевание у текущего работодателя;

✔ является инвалидом боевых действий;

✔ повышает квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;

✔ имеет ребенка до 18 лет, а второй родитель призван по мобилизации или служит по контракту

🔄 Обязанность предложить вакансии:

Работодатель должен предложить любую подходящую вакантную должность (в том числе нижестоящую или нижеоплачиваемую), которую сотрудник может занимать по состоянию здоровья. Уволить по сокращению можно только при отсутствии таких вакансий или письменном отказе работника от перевода.

🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают инженеры, конструкторы, токари, сборщики и все, кто создает и обслуживает машины и оборудование.
 
📃 День машиностроителя учрежден 15 августа 1966 года Указом Президиума Верховного Совета СССР, а позднее был включен в перечень праздничных дней в знак признания заслуг трудящихся на предприятиях машиностроительной отрасли.
 
⚙️ Машиностроение объединяет выпуск не только гражданских автомобилей, но еще и станков, энергетической, транспортной и сельскохозяйственной техники, приборов и сложных систем. За каждым механизмом стоят расчеты, испытания и труд большой команды.
 
🤔 Интересно, что современные машиностроители нередко создают изделие сначала в виртуальной среде. Цифровая модель позволяет заранее проверить работу механизмов, рассчитать нагрузки, обнаружить возможные ошибки и только после этого запустить масштабное производство деталей.
 
🎉 Поздравляем машиностроителей России с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, успешных проектов и профессионального роста!

🇷🇺 Сегодня в России отмечают День воспитателя и всех дошкольных работников.
 
📅 Дата профессионального праздника связана с открытием первого в России детского сада, который основали супруги Карл и Софья Люгебиль в 1863 году. Их учреждение работало по принципам немецкого педагога Фридриха Фребеля, который рассматривал воспитание как бережное развитие природных способностей ребенка.
 
👌 Работа в дошкольном образовании требует не только профессиональных знаний, но и огромного терпения, чуткости и душевной щедрости. Именно воспитатели нередко первыми замечают способности ребенка, поддерживают его начинания и помогают справляться с первыми трудностями.
 
👏 От профессионализма дошкольных работников во многом зависит, каким ребенок увидит мир за пределами семьи. Их труд формирует основу будущих знаний, интересов и отношений с окружающими.
 
🥳 Поздравляем воспитателей и всех дошкольных работников с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, вдохновения и благополучия! Пусть детские улыбки каждый день напоминают о ценности и значимости вашего труда!

За невыплату расчёта при увольнении организация оштрафована

Государственная инспекция труда в Мурманской области рассмотрела дело об административном правонарушении в отношении ООО «Лето». Нарушения выявлены прокуратурой Октябрьского административного округа г. Мурманска.

Три бывших работника — продавец-кассир и два повара — при увольнении не получили окончательный расчёт в срок, установленный ст. 140 Трудового кодекса РФ. Общая сумма долга превысила 250 тыс. рублей. Документов, подтверждающих выплату, работодатель не представил.

По данному факту ООО «Лето» привлечено к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ — невыплата в установленный срок заработной платы и иных выплат в рамках трудовых отношений.

Комментарий руководителя Гострудинспекции Юрия Дмитриева: «За невыплатой расчёта при увольнении всегда стоят живые люди, которые остаются без заработанных денег в самый уязвимый момент. Закон здесь однозначен: расчёт — в день увольнения. Призываю работодателей не доводить до вмешательства надзорных органов».

Государственная инспекция труда напоминает: если работодатель задерживает выплаты при увольнении, работник вправе обратиться в инспекцию труда или прокуратуру.

🤝 Испытательный срок - по закону это не «пробный режим» с урезанными правами, а обычная работа. За это время вы и компания можете решить, подходите ли вы друг к другу.

О том, сколько длится «проверка», кому её назначать нельзя и что делать, если вас уволили с нарушениями, - в карточках☝️