Ребята из
GetMentor попросили поделиться мнением - зачем нужно менторство человеку, у которого есть живой здоровый вменяемый(!) тимлид.
Рассказываю.
У меня в голове есть список важных вещей, которые очень пригодятся по жизни, но которым почему-то вообще не учат в школе или институте.
Один из пунктов списка - способы получения нужной информации. Сама форма обучения очень сильно сужает наш взгляд на то, как надо искать ответы на вопросы.
Допустим, нам нужно составить реферат по истории. Что мы делаем? Правильно - мы перечитываем учебник истории. Еще мы может быть читаем другие рефераты по истории. Может быть идем в библиотеку. Наши способы получения информации - чтение доступной нам учебной литературы плюс немножко усилий по поиску другой литературы на тему.
В институте были задачи, которые могли бы подтолкнуть нас к условиям, похожим на боевые. Но и там выходило не очень. Когда мне выдали тему курсовой по ОКП (основы конструирования приборов), уровень неизвестности задачи и сроки были настолько хардкорные, что задачей минимум было хотя бы приблизительно понять суть проекта, который я начисто скатала с курсовой прошлых лет.
Но эти способы не проканают на серьезной работе. Никто не похвалит продакт-менеджера за то, что он сделал конспект из доступного широкому кругу людей источника. Если ты хочешь делать что-то прорывное, то приходится менять подход к изучению реальности.
Сейчас, когда мне предстоит сделать то, что я вообще никогда не делала, у меня совершенно другой алгоритм действий, отличный от методики учебы в школе и институте.
Первым делом я ищу людей, которые делали похожее.
Когда я подумала о том, чтобы написать книгу, я пошла к человеку, который ее написал и издал. Он мне посоветовал курсы. А на курсах уже мне рассказали, как выстроить работу, чтобы увеличить шансы на успех.
Аналогично, когда я на работе первый раз делала очень большой проект, и мне нужно было составить план проекта, я не пошла в библиотеку читать книги по методологиям менеджмента - я позвала на обед знакомого опытного менеджера и спросила, с какой стороны пожирать слона.
Я могу привести еще миллиард ситуаций, где я решала вопрос поиском компетентного человека, который может мне рассказать про то, какая там внутри задачи неонка.
В этом свете я очень ценю всякого рода платформы, где собираются эксперты, готовые с тобой поделиться информацией (например
getmentor.dev). Мы недооцениваем, насколько это невероятно крутая возможность - иметь большую базу экспертов, которые (часто вообще бесплатно) готовы потратить час своей жизни на обсуждение наших проблем.
То есть, на мой взгляд, на менторство можно смотреть с позиции "а не найти ли мне личного коуча для развития", а еще можно думать про это как про возможность обменяться экспертизой с человеком из нужной области.
Если бы я отмотала назад время, то я бы больше вкладывалась в обмен опытом с людьми из других компаний. Но когда ты молод и зелен, ты не видишь в этом ценности. А когда ты в Яндексе, то первые годы у тебя еще живет иллюзия, что вы тут собрались самые умные, а вокруг люди уже какие-то поглупее и чего толку у них спрашивать (это кстати большое заблуждение).
Мораль сегодняшней простыни - как можно раньше начинайте общаться с экспертами из вашей области, и будет вам счастье благополучие и карьерный рост 🙂
