Наши партнёры опубликовали материал про вопросы, которые разработчик мог бы задавать работодателю на собеседовании. Выглядит это на наш взгляд, как собеседование будущего — особенно вопрос "Как компания заботится о психическом здоровье подчинённого?" Но читать интересно — стимулирует задуматься, какие подводные камни подворачиваются после трудоустройства и о чём хотелось бы знать заранее. А вы что думаете?