Недавно мы приняли решение попрощаться... с нашим заказчиком.

Иногда лучший способ защитить команду — вовремя сказать «стоп». Даже если проект уже запущен.

Недавний пример: клиент в середине работы в одностороннем порядке полностью изменил ТЗ, не обсудил это с ассистенткой, которую мы подобрали, и оставил её без чёткого понимания новых задач. При этом ожидал, что она продолжит работать в старом режиме. Более того он сам вышел из коммуникации, и теперь ассистентка получала задачи не через него, как изначально планировалось, а через других членов команды.

Ассистентка приняла решение уйти, а заказчик остался недоволен...

Но для нас это красный флаг. Мы ценим прозрачность и уважение к договорённостям. Поэтому проект был завершён.

Вообще у нас есть несколько ред-флагов 🚩🚩🚩 для заказчиков, с которыми мы даже не начинаем работу.

К примеру, мы не работаем с теми, кто просит:

1️⃣ Ассистента на 24/7 без выходных
2️⃣ Ассистента, который будет пахать за двоих и при этом получать 40 тыс руб в месяц
3️⃣ Хорошего ассистента, но при этом говорит, что за полгода уже 10 ассистентов уволил, ни с кем не срабатывается и вообще он сложный руководитель 👻

И у нас есть целый список таких ред-флагов, но, к сожалению, какие-то моменты проявляются только в совместной работе.

Поделитесь, а у вас были кринжовые ситуации с работодателями? Какие у вас есть ред-флаги? 🚩