🔥Собрали для вас самый топовый антирейтинг: 10 ошибок, которые губят любое собеседование

В этом канале мы не только выкладываем вакансии, но и периодически делимся полезной информацией из первых уст.

Мы проанализировали сотни интервью и составили список самых досадных промахов, которые кандидаты совершают снова и снова, при этом обладая всеми необходимыми компетенциями и опытом для трудоустройства на рассматриваемую вакансию.

🤔Проверьте себя, не попадали ли вы в эти же ловушки?

Вот краткая выжимка того, что реально бесит😤(или как минимум настораживает) работодателей:

1️⃣ Молчаливое опоздание. 5…10..15 минут тишины, за которым следует сообщение «простите, не получилось успеть, можем перенести?»— и первое впечатление сильно испорчено.
2️⃣ Технический коллапс. Когда «алло, вас не слышно» и «у меня тут камера не включается» затягиваются на полсобеседования.
3️⃣ Обстановка и внешний вид. Кафе, улица, шум или грязная кухня на фоне. А также домашние халаты вместо делового стиля. Антураж имеет значение, даже если это удалёнка.
4️⃣ Отсутствие интереса к компании. «Я откликнулся на 100500 вакансий, а вы кто?» Отсутствие даже базового гуглинга про компанию.
5️⃣ Путаница в собственном резюме. Классика: «А в каком году я там работал? А чем я там занимался?». Или, что ещё хуже, враньё.
6️⃣ Негативные высказывания о прошлых работодателях. Рассказ о том, какие ужасные сотрудники работали на прошлом месте, особенно руководитель… — красный флаг для любого HR.
7️⃣ Режим «Энергосбережения». Когда слова приходится вытягивать клещами, а кандидату будто всё равно. А ещё когда в целом низкий уровень энергии (иногда и вовсе могут позволить себе активно зевать, кажется, что вот-вот и уснут).
8️⃣ Вода, вода, вода. Вместо ответа на вопрос — получасовой размытый монолог не о чём.
9️⃣ Перехват власти. Когда кандидаты как будто сами берут на себя роль HR, при этом позволяют вести себя надменно, агрессивно, обесценивать работодателя и вакансию.
🔟 Истории без фактов. «Я очень хорошо справлялся со своими обязанностями, я ответственный и пунктуальный» — это не ответ. Где кейсы, результаты и конкретика?

И это ошибки только на этапе собеседования!

❓Хотите узнать, как избежать ключевых ошибок в том числе и на других этапах: в резюме, заполнении анкеты, выполнении тестового задания, прохождении стажировки и тд., чтобы получить оффер вашей мечты?

Приходите на наш ПРЯМОЙ ЭФИР, где мы разберем по 2 ключевые ошибки на каждом из 5 этапов трудоустройства!

❌ Покажем неудачные примеры и ошибки и как их обойти
✅ Подсветим, что вас усилит, как кандидатов
💰Расскажем, что важно для успешного трудоустройства и достойного оффера

🗓 Когда: 19 марта (четверг), 11:00 по Мск
📍 Где: Прямой эфир в нашем сервисе по ссылке (выложим за день до эфира)

Участие свободное, ждём всех желающих

Ставьте 🔥 если будете участвовать