Потому что каждый из нас, HR в компании GetAssistant (и даже наш руководитель, когда работал в найме, только тссс 😅), в начале пути делал одни и те же ошибки. Писали резюме, как будто заполняли анкету в поликлинике. Молчали на собеседованиях, когда надо было спросить о зарплате. Боялись показаться неудобными и соглашались на редфлаги, которые видели за километр.
Этот курс — не про «вот какие мы крутые». Это про: «Если бы мы сами тогда это знали — вошли бы в профессию легче, быстрее и без синяков».
Мы просто делимся нашими HR-лайфхаками. Честно, без воды, без обещаний золотых гор. Только то, что реально работает при поиске работы ассистентом
📌И мы поймали себя на мысли, что большая часть этих лайфхаков никогда не выходила в свет. Они оставались нашей внутренней кухней: как мы сами проверяем анкеты, на какие три пункта в резюме смотрим в первую очередь (спойлер: опыт там на втором месте), и как отличить руководителя-мечту от того, с кем вы сгорите за месяц.
Мы упаковали это в небольшой, очень теплый курс «Ассистент PRO». Там нет воды. Есть честный модуль про выгорание и взрослую позицию. Есть разбор «красных флагов» вакансий. И есть, конечно, ремесло — как сделать тестовое так, чтобы HR захотел обнять вас через экран.
16 февраля мы будем поднимать стоимость на 30%. Не потому, что жадные. А потому что решили оставить старую цену тем, кто готов позаботиться о себе прямо сейчас. Как подушка безопасности.
Две опции:
🔹 990
🔹 2500
Почему это стоит времени?
Потому что искать работу ассистентом — это тоже работа. Которая выматывает, если ты один. А здесь — мы.
До 16 февраля дверь открыта. Дальше — входной билет станет чуть дороже, но курс останется таким же душевным.
Оставьте заявку в анкете по ссылке или пишите напрямую Елене Азаровой
С заботой о вашей взрослости,
Команда GetAssistant
