Теория больших денег (Часть 1):
В феврале 2024 года я захотел попросить повышение в своей компании и .... мне отказали. Тогда я принял решение начать активный поиск работы, я сначала закинул пару откликов в компании, в которые я хотел попасть, а затем для большего потока собеседований, я восстановил аккаунт на HH и после у меня выходило примерно по 2-4 технических собеседований в неделю.
Вводные были такие:
Моя среднемесячная зарплата была 320к на руки.
Мой таргет был: 400к-450к на руки
т.е. я хотел вырасти на 25%. До этого в компании я повышался каждый год примерно на 23-25%, поэтому я думал что мне с легкостью поднимут зарплату.
Собеседования весны:
Я проходил собеседования в различные компании из различных отраслей. В среднем все предлагали 350к, что меня конечно не устраивало. Дело было в том, что комфорт и бонусы, которые предлагала компания были несоизмеримы с разменом 30к*12 месяцев. Допустим компания могла предложить 1 млн премий, которые будут инвестированы и вы их получите через 3 года. (т.е. 1 млн * 20-40% годовых).

И так после несколько сотен собеседований в мае я получил 3 оффера:
1. Оффер был 270к на руки с возможностью пересмотра спустя испытательный срок. Мы с HR поговорили как друзья и она мне посоветовала оставаться на текущем месте. Она сказала что начальник вряд ли передумает. Мне было приятно вести с ней переписку и её советы были направлены прежде всего на кандидата, а не на компанию. ( 1 пост в канале про эту компанию)😄
2. Pre-Оффер в KazanExpress. Мне обещали 430к на руки. Была непонятная мне ситуация когда компания после финального интервью очень долго тянула с оффером. (Я уже прошел СБ и т.д.) Как я понимаю это было связано что KazanExpress был выкуплен Магнитом и процессы были плохо настроены. Сейчас все изменилось. HR там высокие профессионалы своего дела. Как я выяснил потом HR с которым я общался ушла и возможно из-за этого был такой застой с оффером и т.д.
3. Оффер в компанию X. 420к на руки. На меня они вышли через почту. Я решил, а почему бы и не пойти. Техническое интервью у них достаточно интересное по сравнению с остальными, но после технического собеса я сразу словил несколько красных флагов, которые мне должны были сказать: "Остановись!!!". Логические и математические тесты перед оффером, ОЧНОЕ собеседование с руководителем в офисе, 1 день в офисе обязательно.

Как итог:
Я решил принять оффер в компанию X и вышел к ним. Сразу после выхода я понял, что это галера и здесь нет жизни. CDO требовала работать по 8 часов в сутки, но на деле я работал часов 4-6, потому что у меня не было желания работать, когда мне обещали крутую инфру, а на самом деле тут все сделано на коленке и структурированных задач практически не было. По большей части я проходил оплаченные курсы по Clickhouse. После нескольких месяцев настроение у CDO сменилось и она начала наезжать на подчиненных, которых было и так немного ( DA, ML, DE(я), был еще DevOps и Tech Lead, но на них она не наезжала). Сначала были вопросы: Почему я ищу новую работу после 1-2 месяцев работы, хотя я её не искал и все резюме у меня были выключены. Были вопросы и к работе, почему я так работаю мало, хотя все поставленные задачи я выполнял. Я не перерабатывал, я выполнял свои задачи не больше, не меньше.
По итогу CDO заявила мне и ML каждому лично что пора вам искать работу. Я был в шоке за 5 лет работы, мне такого не говорил никто! Сначала я просто пассивно открыл резюме и продолжил работать, но потом мне заявили что мне обязательно нужно ходить в офис и я решил уйти по собственному желанию. Поясню: "За последний год я очень много раз болел и я ставлю свое здоровье выше работы. Во время работы за эти 5 месяцев, я болел дважды и один раз очень тяжело. Была температура 40, которая держалась несколько дней, поэтому мое личное здоровье выше желания компании реализовать проект на работе. P.S. мне начальница писала что если ты себя будешь лучше чувствовать подключайся, работы много. (Компания знала что я болею и я открыл больничный)