Я в шоке с некоторых компаний, которые отказывают мне, так как я собеседовался 2 года назад к ним и не прошел интервью.

За 2 года же ничего не изменилось да? Не очень понимаю этого прикола некоторых рекрутеров чтобы перебрать всю историю кандидата и найти что человек убрал некоторый опыт или что-то такое.

У меня складывается впечатление чтобы куда-то пройти нужно стирать полностью свою личность и создавать заново при каждом поиске работы.

А в текущих реалиях нужно иметь до 10 различных аккаунтов и каждый может откликаться на одну и ту же вакансию немного поменяв формулировки. Я на днях видел историю в Linkedin, как парень подал 3 разных резюме в одну компанию: первое отказали на скрининге резюме, второе прошло до тестового задания, а третье дошло до технического интервью.

Уже мне кажется около года поиск работы заключается чтобы переписать полностью свое резюме под каждую вакансию и подаваться с разными. Одно с знанием GCP, другое с знанием AWS, и так далее, намек понятен.