Вакансия: Data Engineer (Principal)
Компания: iFuture (Марафон)
Предполагаемая вилка: 650k (ТК РФ)
Период собеседования: Сентябрь 2026
Формат работы: Удаленная работа
Этапы собеседований:
HR -> Tech interview -> Fit interview -> Offer
Краткая справка о процессе интервью:

Компания занимается разработкой приложений для азартных игр на территории РФ и не только.
Искали кандидата уровня Principal, хотели чтобы он пришел и ....
Слушался архитекторов? Обучал стажеров? Не очень понял зачем он им....

Собеседование сначала включало наезд на ваш опыт, после был блок: давай мы тебе на слух дадим задачки для Junior'a на SQL ( Зачем???),
после спрашивали про техническое совершенство ( как устроить процесс разработки) и уточняли как вы будете обучать стажеров, потому что на других стажеров денег не хватило.

На проекте уже архитектура заложена, изменять ее не будут, нужно будет быть ответственным только за Transformation Layer и не более. Видно что какие-то новшества придется сильно проталкивать, ребята не гибкие. На интервью было аж 6 человек, причем некоторые люди просто сидели и молчали. Под конец дал обратную связь по процессу интервью и указал на их пробелы. Надеюсь ребята изменят процесс интервью ( нет)