На выходных пообщался с своим однокурсником из ИТМО про Сбер

Он недавно ходил туда на интервью и Сбер не предлагал больше 350к гросс для ML специалиста, я был очень этому удивлен, но потом посмотрел статистику тут, понял что Сбер реально стал предлагать все меньше и меньше.

Я думаю стратегия Сбера сейчас нанимать LLM специалистов и исследователей в проекты Gigachat'a, тратить на них от 500 до 700к, надеясь на китайские веса, чтобы показать руководству что мы можем сократить 1/3 персонала, как неэффективного.

Да, возможно продукты будут провальными, нерабочими, но менеджменту нужны их премии за результат, поэтому это все приукрасят. Я знаю такие случаи когда в критических важных системах в Сбере умножали на какой то коэфициент, чтобы он был "красивым".

А так у Сбера каждый квартал есть какие-то "оптимизации" и потом найм этих же сотрудников через компанию подрядчика. Зато KPI выполнен и премии менеджментом получены.