🧑‍💼👩‍💼🇩🇪 К чему нужно быть готовым в немецком офисе?

Продолжаем говорить про особенности немецкой рабочей культуры и ошибки поведения в немецком офисе, которые совершают иностранцы, вызывая непонимание коллег.

В прошлом посте мы уже затронули достаточно много рабочих ситуаций – первый рабочий день, как знакомиться с немецкими коллегами, что говорить при этом, как прощаться. Прочитайте, если пропустили!

В этом посте новые ситуации – особенности, к которым нужно быть готовым.

Все эти посты написаны на основе моего опыта работы в Amazon, в немецкой ритейл компании, в мюнхенском стратегическом консалтинге и в международном банке.

💸 Разговоры о зарплате
В Германии не принято обсуждать зарплату. Эта тема табу. Можно обсудить свою зарплату с шефом на встречах, посвященных результатам работы / performance review.

В Amazon у меня были коллеги, которые охотно обсуждали зарплату между собой, но их было всего несколько человек. Это мои хорошие друзья, которые уже стали менеджерами в других компаниях, и продолжают делиться историями о своих зарплатах в нашем узком кругу. Но это скорее исключение из правила, и больше такого я нигде не встречала. 🤫

🕑 Обеденный перерыв
Желательно обедать со всеми, не отделяться от команды. Это элемент немецкой культуры. Когда я работала в ритейлере, мы с коллегой любили взять что-то с собой и покушать на улице. И помню как-то раз на review мой менеджер аккуратно попросил не отделяться и обедать со всеми 😂

💬 Smalltalk
В начале любого митинга посвятите время smalltalk, поскольку в западной культуре не принято стартовать «‎в лоб». Это может быть какая-то небольшая тема (2-4 фразы) без погружения в детали. 
Можно спросить, как в целом дела или как прошли выходные.

❌ Никогда не зевайте на людях
Где бы вы ни находились, в офисе или на митинге, никогда не зевайте на людях. Это очень негативно воспринимается немцами. При этом абсолютно нормально громко высморкаться, даже на совещаниях. Зачастую иностранцы путают эти пункты и смотрят с круглыми глазами на сморкающихся немцев. При этом немцы шокированы периодическим зеванием иностранных коллег :)
Помню, когда я переехала в Германию, на моей первой работе в стратегическом консалтинге мы работали с 9 утра до 2-3 ночи в офисе, по 80 часов в неделю 🤬. И как-то раз жутко уставшая в 2 ночи я зевнула в офисе. Надо было видеть глаза моего коллеги. «Инесса, ты что, хочешь спать?!» с изумлением спросил он. Чудеса, не правда ли?!

❌ Не перебивайте
Дайте договорить другим.
Перебивать невежливо, как и в любой другой стране.
У меня был любящий перебивать сотрудник в команде, которой я руководила. Другие коллеги жаловались на это.
Я никогда не ждала performance review, и всегда давала фидбэк подчиненным сразу после таких случаев. Сотрудника пришлось переучивать.

Если кто-то перебивает вас, можно вежливо сказать:
Lass mich bitte aussprechen / ausreden.
Lass mich bitte zu Ende reden.

Продолжение в следующих постах! 🇩🇪

Полная версия этого поста с фразами на немецком для каждой описанной и других ситуаций в нашем блоге 😉

#работавгермании