🔥Сразу 6 приглашений за 2 недели в LinkedIn после тишины🎉

Через нашу лицензию LinkedIn Recruiter наши рекрутеры каждый день наблюдают слабо составленные профили у довольно сильных специалистов. При этом многим есть чем гордиться - и это нужно правильно показать, чтобы вас находили рекрутеры.

Именно с этим к нам пришла кандидатка из сегодняшнего кейса - за упаковкой её опыта и поиском работы в Германии.

О кандидатке:
🔵Локация: Германия 🇩🇪
🔵Роль: ML Engineer
🔵Задача: найти работу в Германии
🔵Результат: 6 приглашений в LinkedIn за 2 недели (!!!) + приглашения с откликов

Наша кандидатка - ML - лакомый кусочек для немецких компаний, да ещё и уже живущая в Германии. Просто бери и сразу высылай оффер, даже не нужно тратить ресурсы компании на релокацию.

Но представьте, у неё была абсолютная тишина в LinkedIn, ни одного сообщения от рекрутеров.

Мы провели диагностику. Зашли в её профиль через нашу рекрутерскую лицензию, посмотрели, как он выглядит со стороны. Профиль плохо индексировался для recruiter search. Рекрутеры банально не находили её в поиске - даже при том, что опыт, повторюсь, был очень сильный.

Мы взялись за работу:
✅сделали конфетку из LinkedIn-профиля, чтобы он был заметен в поиске чтобы и рекрутеры начали присылать приглашения: подчистили, убрали лишнее, доделали фильтры, скиллы, структуру, формулировки
✅подготовили CV под немецкий рынок: опыт и скиллы были блестящие, нам осталось только правильно их упаковать
✅написали сильные cover letters
✅провели консультации по карьере, самопрезентации, зарплатным переговорам
✅начали отклики

И что вы думаете?

⚡В течение двух недель нашей кандидатке пришло сразу 6 приглашений от рекрутеров из LinkedIn🔥 Причём от топовых tier-1 компаний.

Для этой кандидатки мы составляли расписание собеседований, чтобы она ни про какие не забыла, и тренировали под основные интервью 🚀🚀 Это был поиск работы из «позиции силы», когда можешь выбирать лучшее из лучшего 🙌

Проблема была вообще не в рынке. Рынок её хотел, но просто не видел её LinkedIn.

Ребята, у вас не так много рычагов, как можно повлиять на рекрутера. Важна вся комплексная работа: качественный отклик, CV, проходящее ATS, ваш опыт, то как вы продаете себя на собеседовании и, конечно же, LinkedIn - он отвечает за первое впечатление и за то, увидят ли вас вообще.

Поэтому мы очень заморачиваемся с оформлением LinkedIn для клиентов. И да, это подтверждают их отзывы - прикрепила скрины к посту ❤️

➡️🔥 Приходите на сопровождение, и вы увидите изнутри, как рекрутер со своей стороны видит ваш LinkedIn.

#кейсы #поискработы