📄☝️Поучительная история одного оффера

В декабре к нам обратилась Катя, ios разработчик из Москвы. Она искала работу в Германии. Первое собеседование с Катей проводила я и сразу поняла, что она отлично подготовлена. У Кати была
▪️четкая мотивация найти работу в Германии,
▪️опыт работы в ios разработке,
▪️сильные хард и софт скиллы,
▪️свободный разговорный английский С1,
▪️адекватные зарплатные ожидания, которые показали, что она изучила немецкий рынок труда.

📌 Заметка на полях: мы перевозим разработчиков разных национальностей из практически любой страны мира и у нас интересное наблюдение - у ребят из СНГ очень часто зарплатные ожидания сильно далеки от немецкого рынка. Мы всегда стараемся помочь кандидатам адаптировать зарплатное ожидание, ведь бюджет есть бюджет, а рынок есть рынок.

Итак, поговорив с Катей, я точно знала, что мы поможем ей найти работу в Германии. 🚀

Мы представили ее в компанию, написали сопроводительное письмо - наш менеджмент саммари, где расписали стек, мотивацию переезда, рассказали о ней как о высококвалифицированном специалисте, подчеркнули ее сильные стороны. А также написали, почему именно она идеально подходит на эту вакансию. Это стандартная процедура, которую мы делаем для каждого кандидата, представляя его в компанию на определенную позицию.

Нанимающий менеджер этой компании попросил подождать чуть дольше из-за большого количества откликов на данную позицию, но через некоторое время пришел отрицательный ответ. Компания выбрала другого специалиста 😔

Мы вернулись к Кате с этой новостью, но её мотивация была еще сильнее. Таких сильных и мотивированных кандидатов немного, поэтому мы решили не отступать и попробовать еще раз.

Мы снова написали нашему менеджеру в этой компании, попросили посмотреть, нет ли открытой вакансии в другом отделе.

Параллельно мы начали предлагать Кате вакансии в других компаниях-партнерах.

Вскоре пришло приглашение на интервью от той самой первой компании, куда мы написали еще раз и попросили перерассмотреть резюме для другого отдела. Катя успешно прошла это интервью и была приглашена на следующий этап собеседования уже в офисе. И этот этап был пройден успешно - в офисе Кате вручили подписанный трудовой договор. 📄🎉

Катя не верила своим глазам, поблагодарила нас за помощь, и мы начали процесс релокации. Очень скоро она и ее муж будут нашими соседями в Мюнхене, чему мы очень рады! 🇩🇪🤗

Мы боремся за каждого кандидата, всегда стараемся найти пути решения, слышим вас. Кроме того, доверие к нам со стороны компаний и нанимающих менеджеров тоже высоко - у нас нет скрытых схем и мы работаем прозрачно. Мы сами ценим открытость и честность, и нас ценят за это. Это позволяет нашим специалистам успешно пройти самый непредсказуемый из этапов на незнакомом рынке труда - первичный отбор резюме.

PS сейчас Катя руководит отделом разработчиков-немцев 💪
Вот что она пишет: отзыв
От этого отзыва у меня слезы на глазах :)

Гордимся нашими кандидатами! 🌟

#буднирекрутера