Это оффер инженера-биотехнолога! 🧬🚀

Помните того самого кандидата, которому рекрутеры звонили без предупреждения и собеседовали прямо «с ходу»? (Я писала о нем и особенностях международного рекрутинга здесь).

Так вот - у нас отличные новости! Мы закрываем этот кейс оффером! 🥳

Как все было ⬇️
Кандидат пришел к нам в конце августа и приобрел пакет сопровождения Standard. В этом пакете мы готовим все документы (резюме, профиль в Linkedin, пишем мотивационное письмо), учим вас откликаться, делаем прогон собеседования, проводим несколько консультаций, но в отличие от Premium-пакета, отклики делаете вы сами.

Этот кандидат не работал и у него было время на отклики.

Пакет Премиум, где мы ищем вакансии и откликаемся за кандидатов, обычно берут ребята, которые работают или учат немецкий и у них нет времени на фул-тайм джоб по качественным откликам.

У нас четкая цель: «заточить» резюме под немецкие стандарты и сделать профиль в LinkedIn «магнитом» для рекрутеров.

💪 Наша команда профессиональных рекрутеров погрузилась в кейс кандидата:
🔵Мы переупаковали его обширный опыт в структурированное резюме и сформулировали конкретные достижения.
CV проверяют наши карьерные эксперты, практикующие рекрутеры и я лично, чтобы все было идеально выверено, и чтобы оно прошло ATS-фильтры, фильтры HR и нанимающих менеджеров.
🔵Оформили LinkedIn-профиль с помощью нашей лицензии LinkedIn Recruiter (так немецкие рекрутеры и HR быстрее и проще находят специалистов).
🔵По запросу нашего клиента мы досрочно провели консультацию по стратегии поиска работы: показали, где искать вакансии, что прикреплять к запрашиваемым документам, как правильно использовать LinkedIn в этих целях, что писать рекрутерам итд.

🔥 Результат: уже через 6 дней (!) после консультации кандидат отправился на свое первое интервью, к которому наши рекрутеры его тщательно подготовили, и почти сразу же получил приглашения на собеседования в еще 2 компании.

Потом кандидат сказал мне в звонке, что наш рекрутер очень тщательно подготовил его к собеседованию и дал обширный фидбэк, что стоит формулировать иначе.

Мы провели кандидату консультацию по зарплатным переговорам, которая в итоге помогла ему найти компромисс с компанией и добиться желаемых условий!

В итоге конверсия после нашей работы с кандидатом:
- 38 откликов
- приглашения в 6 компаний
- финалы в двух
- заветный оффер!
и от других процессов собеседований пришлось отказаться - тут мы помогли написать грамотное письмо, чтобы не сжигать мосты с потенциальными будущими работодателями. 🙌

🍒 И вишенка на торте - работодатель согласился оплатить жилье в новом городе на первые полгода ⚡️🔥

❤️Я безумно рада за него! Кандидат - большой умничка, я в него верила с первой встречи с ним.
Помню, он пришел ко мне на звонок в августе и рассказал, что откликается, но на собеседования не зовут. Он уже был в Германии и работодатель провел сокращение. Кандидат сказал, если сейчас ничего не получится, то вернется домой.
Я посмотрела на профиль, пообщалась с кандидатом и уверила его, что возвращаться не придется, у него огромный потенциал - просто ни резюме, ни линктин не показывают его, но это наша задача упаковать профиль и подготовить его. Это мы и сделали. 🙌 Кандидат - звездочка, получил звездный оффер и остался в Германии 🚀 чему я безумно рада.

Кандидату спасибо за доверие, а команде - за отличную работу. 🫶

Если вы тоже хотите, чтобы за руку от составления резюме до оффера в компанию в Германии вас вели практикующие рекрутеры с обширным опытом найма, записывайтесь на бесплатную консультацию - разберем ваш кейс и ответим на все вопросы 🇩🇪

#кейсы #поискработы