Это кейс, в котором идеально все! ✨ От первой встречи до сильного оффера и визы.
Кандидат пришел на наш митап в Белграде в апреле. Сидел в первом ряду у самого окошка, я хорошо его помню. После митапа он подошел ко мне, задал несколько вопросов.
И на той же неделе забронировал наш комби-пакет: поиск работы Премиум + Карта шансов для поиска работы в 🇩🇪
1️⃣В апреле наш англоязычный IT-рекрутер провел с ним карьерную консультацию, мы задавали много вопросов, копали опыт кандидата, чтобы выкрутить резюме и максимально повысить шансы на прохождение рекрутерских ATS-систем. На основе этой сессии мы оформили профили в LinkedIn и Xing и составили резюме.
2️⃣В мае начали активно откликаться.
3️⃣Мы получили приглашения на собеседования в 5 компаний. Активно готовили кандидата к ним и делали прогоны интервью.
4️⃣До оффера дошли к концу августа. 🔥 за 4 месяца с начала откликов!!!
Наш путь к офферу в цифрах 📊
🔵 Мы отправили 137 целевых откликов.
🔵Для каждой вакансии адаптировали сопроводительные письма.
🔵Это привело к собеседованиям в 5 разных компаниях. Чтобы кандидат был готов на все 100%, мы провели:
- 2 прогона собеседований (mock interviews).
- 2 письменные подготовки к техническим заданиям.
- 1 личную консультацию со мной перед финальными раундами с C-level.
- 1 консультацию с нашим англоязычным рекрутером, специалистом по немецкому рынку.
После одной из консультаций кандидат сказал нам:
«Я в хороших руках».
🚀В компании, которая в итоге и сделала оффер, было 4 этапа собеседований.
➡️ Итог: через 2 дня после финала, к которому я тщательно готовила кандидата, компания прислала оффер! 🔥 Зарплата на 3к выше, чем верхняя граница вилки кандидата 🔥
✅А что с визой?
Мы занимались оформлением Карты шансов. Но в процессе одобрения этой визы по поиску работы мы получили оффер, сменили визовую стратегию и адаптировали документы под Blue Card, написав запрос в консульство переделать тип визы.
🌟 Самая важная деталь ✨
Когда мы откликались на вакансии за кандидата, мы прикладывали письмо от нашего иммиграционного отдела с подтверждением, что мы, иммиграционная компания из Мюнхена 🔤, проверили все документы кандидата, и он сможет приступить к работе в течение месяца после оффера.
Для работодателя это было очень важно, что иммиграционная компания (мы) занимается его визой!
Они спрашивали об этом в процессе интервью. И мы готовили кандидата, как отвечать на эти вопросы.
Компания не рассматривала кандидатов с релокацией и скорее всего не сделала бы оффера без нашей иммиграционной поддержки.
❤️ Старт уже меньше, чем через месяц!
Я провела с кандидатом сессию по анализу оффера, мы обсудили все условия и детали, и я подробно ответила на все его вопросы.
Кандидат признался, что:
Когда приобретал наш сервис, не ожидал, что все будет настолько быстро, т.к. понимал, что у него непростой случай и рынок сейчас сложный.
В итоге он получил оффер и визовую поддержку на каждом этапе! ❤️ с ним работало несколько наших отделов в тесной связке. В этом наша сила!
И в рекрутинге, и в релокациях с вами работают эксперты с глубокой экспертизой.
А с начала нашей поддержки до первого дня работы (!) в Германии пройдет всего 5,5 месяцев.
⚡Сейчас мы оформляем Blue Card, ищем квартиру на первое время, затем будем оформлять ВНЖ и искать квартиру на долгий срок.
Вот такой замечательный кейс! В нем идеально абсолютно все. Поздравляем кандидата!
🇩🇪 Посмотрите, какие добрые слова он нам написал (на фото)
⚡ И мы останемся с нашим кандидатом надолго. У него поддержка из одних рук - от составления резюме и прогонов собеседований, до оффера, визы, поиска квартиры и оформления ВНЖ. Все под ключ.
Кто хочет заказать нашу поддержку сейчас, в активный период найма, когда нельзя терять ни дня, приходите на звонок с нашим консультантом из Мюнхена - разберем ваш кейс 🙌
❤️ Ваша Инесса
#кейсы #поискработы #релокация #карташансов #bluecard