➡️ Big Tech и карьера мечты: мой путь и как мы помогаем вам готовиться к интервью в Amazon, Zalando, Google и иже с ними 🙂

Я очень радуюсь, когда наши кандидаты идут на собеседования в Big Tech компании 🙂 Это лучший карьерный трамплин, и я в этом глубоко убеждена, потому что после работы в Амазоне я больше никогда не искала работу и отбивалась от рекрутеров. :)

➡️ Когда я переезжала в Германию, найти работу было очень сложно. Голубой карты ещё не существовало, и нужно было доказать, что ты не лопух и что нет немца, который может выполнять эту работу.
Мой первый работодатель, консалтинговая компания, где я за год до этого делала практику, буквально в лепёшку расшибся, доказывая, что я им очень нужна.

Потом я ушла работать в Amazon, который я до сих пор нежно люблю.
После финального собеса эйчар сказал, что позвонит через неделю, но позвонил на следующий день с оффером.
У меня на руках уже был другой оффер - от одной из крупнейших компаний в Германии, занимающейся перестрахованием. По профилю они подходили мне на 100%.
Я не была уверена и взяла неделю подумать.

Выбрала в итоге Amazon. Это было очень непростое решение, но потом я тысячу раз поблагодарила себя ту за этот выбор.
Амазон для меня стал настоящей школой жизни :)
🔵 мы строили новый бизнес-юнит с нуля. Это был супер опыт выстраивания нового бизнеса с большими деньгами.
🔵 я вела проекты по автоматизации (потому что в Амазоне повышают за крутые проекты, а не за daily work - её ты и так должен делать на 120%)
🔵 вела переговоры с C-level немецких компаний, обсуждала контракты и их сотрудничество с Амазоном
🔵челендж был в каждом митинге. Высокая концентрация очень скилловых людей в одной комнате 🙂
-> Мы делали невозможное каждый день.
Ведь основной принцип Амазона: every day is day one.
И этого принципа мы придерживаемся в нашей компании.

Помимо основной работы тогда я активно участвовала в найме, проводила собеседования под разные роли, ходила на амазоновские тренинги по рекрутингу. Найм в команду стал одной из зон моей ответственности.

✔️ Я проработала в мюнхенском офисе Амазона 3,5 года. Примерно через два года работы там я буквально отбивалась от рекрутеров. И больше я уже никогда не искала работу — рекрутеры/эйчары/нанимающие менеджеры немецких, австрийских и швейцарских компаний засыпали меня предложениями.
Я ходила на самые интересные мне собеседования. И в итоге меня схантила классная немецкая компания в Кёльне.

Тогда я опять была на распутье: параллельно проходила финальное собеседование в Estee Lauder и уже получила оффер в Zalando, который я очень склонялась принять.
Берлин мне импонировал больше, чем Кёльн. Но зарплата в Кёльне была выше на 40%, и остальные условия были тоже сильно лучше. Роль на стыке бизнеса и айти - то что я люблю.
Пока я проходила собеседования к ним, я влюбилась в компанию. И приняла их оффер, несмотря на то что из моего горячо любимого Мюнхена мне пришлось переехать в Кельн. Который я так и не смогла полюбить за 4,5 года жизни там. Полюбила я кельнский аэропорт и его супер дешевые билеты :)

От запросов рекрутеров просто не было отбоя: мои Xing и LinkedIn разрывались.

Мой кофаундер и муж по совместительству 🫶 проходил собесы в Google в Цюрихском офисе, когда мы думали о переезде в Швейцарию, но передумали. Швейцария нам ну совсем не зашла.

Так что когда наших кандидатов зовут на собеседования в Big Tech компании, мы рады подготовить их по полной программе:
✅ делаем мок-интервью под конкретную вакансию в конкретной компании
✅ подробно разбираем ваши ответы на возможные рекрутерские вопросы и даем очень честную обратную связь, как подавать информацию: что стоит перефразировать, а о чем лучше вообще не упоминать.
✅ я провожу дополнительную консультацию именно по специфике собеседований в Big Tech.

📍Большинство ребят, с которыми я работала в Амазоне, уже давно в менеджменте других компаний, и мы поддерживаем связь. Недавно встречались с бывшими коллегами по Амазону, которые стали близкими друзьями - и некоторые из них всё ещё там.
Снимаю шляпу! 🎩 и рекомендую эту школу жизни всем, кто хочет прокачать свою карьеру.