Пока одни говорят: «Это невозможно», мы берём и делаем! 💪 Сложный кейс по получению Blue Card.

К нам обратился кандидат, которому отказало в сопровождении другое иммиграционное агентство. Он был уверен, что переезд в Германию для него невозможен.

Но мы решали и не такие задачи! ➡️ Разобрали всё по полочкам, подготовили документы, выполнили все требования посольства — и вуаля, он уже в Германии! Сейчас мы помогаем ему с поиском жилья и адаптацией.

✍ В чем был challenge?

Кандидат, проживающий в Сербии, получил приглашение на работу в немецкую компанию.
Работодатель сотрудничал с другим иммиграционным агентством, и оно отказалось сопровождать этот кейс: «Это практически невозможно!» — говорили они.

➖Диплом кандидата был без апостиля (по правилам немецкого посольства в Сербии он обязателен).
➖Должность, указанная в оффере, не соответствовала его образованию. (А хотелось blue card)
➖Кандидат хотел жить в другом городе, а не в том, который указан в контракте.

Всё это создавало препятствия для получения визы.

Он обратился к нам за иммиграционной поддержкой, и наши иммиграционщики начали работать.

✅Сначала урегулировали вопрос с должностью и образованием и привели документы в соответствие друг с другом.
Компания-работодатель по нашей просьбе подробно описала в контракте его обязанности и объяснила, как они соотносятся с его образованием. Это было важным требованием для получения визы.

✅Также чтобы получить Blue Card требуется высшее образование (исключение сделано только для айтишников).
У клиента был российский диплом без апостиля. Получить апостиль, когда ты живёшь за границей, — это довольно долгий и сложный процесс. Но апостиль удалось быстро проставить удаленно, и вопрос был решен.

✅Ещё одна проблема: в контракте было указано место работы — один из немецких городов, где находится основной офис компании, но кандидат хотел работать удалённо из другой федеральной земли в Германии.
Это частый кейс и среди кандидатов-клиентов, и среди работодателей, с которыми мы работаем.
Поэтому мы подготовили и отправили компании на подписание дополнительный документ, в котором говорится, что работодатель разрешает сотруднику работать удалённо на всей территории Германии.

✅Мы также помогли оформить тревел-страховку для посольства и постоянную немецкую страховку от Techniker Krankenkasse. Это одни из наших партнёров, поэтому для наших кандидатов процесс тут поставлен на рельсы.

Была заминка: работодатель подписал декларацию о найме и ошибся в дате подписи на … один год. :)
Мы тщательно проверяем все документы принципом 4х глаз, но и на старуху бывает проруха.
В консульство мы отправили факс с новой декларацией. Да-да, вы не ослышались, факс.
Мы очень часто используем факс при коммуникации с консульствами и ведомствами по делам иностранцев, так как зачастую это единственный работающий метод.

От работодателей и кандидатов мы получаем доверенность на нашу Transparent Hiring GmbH и представляем их интересы в иммиграционных службах, ведем переписку итд.
И совсем скоро по моему запросу пришел ответ: кандидат может приходить за визой и успевает к своему сроку старта в компании!! 🚀

🔥 По итогам нашей слаженной работы кандидат не просто получил визу, а лучшую из возможных виз – Blue Card

Клиент уже приехал в Германию, и сейчас мы помогаем ему с бюрократической адаптацией и ищем жилье по его критериям.
И совсем скоро будем подавать заявление на получение ВНЖ в Германии.

Мы гордимся нашей работой и желаем мягкой адаптации кандидату! 🫶

С заботой о Вас, 🔤 Transparent Hiring и ваша Инесса
#кейскандидата #релокация