🤹‍♀️👌 Жонглирование офферами: личный опыт

Офферы обычно приходят в паре: так было и у меня, и у наших кандидатов.
Поскольку немецкие процессы всегда одинаково медленные :) и идут примерно с одной скоростью, когда мы ищем работу для наших кандидатов, часто одновременно приходят несколько офферов/финальных интервью.

🔵Моя первая работа в Германии 🇩🇪 была в консалтинге, и это сделало мое резюме сильно привлекательным для немецких работодателей. Я работала в Spin-off компании Bain & Company — это международный консалтинг, где мы занимались оценкой компаний. Мы проводили due diligence для крупных корпораций из самых разных отраслей. Проекты длились по месяцу, некоторые шли параллельно, и за это время нужно было стать экспертом в совершенно новой индустрии. Работали мы по 80 часов в неделю. Я приходила в офис к 9 и уезжала домой на такси в 2-3 ночи. Каждый день. Некоторые коллеги оставались работать еще дольше. Жаркое было время. :)

Этот опыт впоследствии очень помог мне при смене работы. Немецкие работодатели стали воспринимать меня совершенно иначе, чем когда я искала первую работу в Германии.

🔵После консалтинга я получила оффер от международной компании, занимающейся перестрахованием страховых корпораций. Это было мне очень по профилю, и я приняла их оффер.
Но тогда, 13 лет назад, я еще не была в курсе всех нюансов немецкого рынка труда, и эх… если бы тогда меня поддержала такая компания как Transparent Hiring, то все прошло бы намного легче. Но я училась на своих ошибках :)

Параллельно у меня было финальное собеседование в Amazon. Они обещали дать ответ через неделю, но уже на следующий день после ассессмент-центра мне позвонили и сделали оффер.

➡️ Выбор был для меня непростым. Я взяла время на размышления. Тогда для меня не было очевидно, где мне будет интереснее: в Амазоне или в крупном международном игроке на рынке перестрахования. Но взвесив все за и против, я все-таки выбрала Amazon. Офис компании находился в Мюнхене, где я тогда жила, и мне не нужно было переезжать в другой город. И мне ну ооочень понравился процесс собеседований и будущие коллеги в Амазоне. Случился абсолютный мэтч.

✅В итоге я отказалась от оффера в перестраховочной компании и приняла предложение от Amazon. Спустя время я 100 раз поблагодарила себя за это решение, потому что опыт, полученный в Amazon, оказался бесценным.

Fun fact. Когда я уже начала работать в Amazon, один из крупных немецких концернов прислал мне приглашение на собеседование спустя шесть месяцев после моей подачи. Это ярко иллюстрирует, как долго могут обрабатываться отклики в Германии.

🔵После 3,5 лет работы в Amazon я снова задумалась о смене работы и стала отвечать рекрутерам. И снова получила два оффера одновременно: один от компании Zalando в Берлине, второй — от крупного ритейлера в Кёльне. Я взяла время подумать. Сначала я склонялась к Zalando, но предложение из Кёльна оказалось намного более интересным: и по обязанностям, и по зоне ответственности, и по зарплате; и по процессу собеседования плюс будущим коллегам 🔥 – и я приняла его.

🔵Проработав в Кёльне 4,5 года, я захотела вернуться в Мюнхен. И на этот раз я тоже получила два оффера одновременно. Мне был очень интересен опыт в IT Nearshoring, и одна из ролей была просто как написана четко под меня. Выбор был для меня очевидным, и я пошла работать в IT Nearshoring бизнес в крупном международном банке в Мюнхене.

❌ За 15 лет жизни и работы в Германии у меня была одна ситуация, когда я приняла оффер, но затем отказалась от него (Amazon и перестраховочная компания) - каюсь! Это случилось в начале моего карьерного пути и, конечно, оставило след, особенно в индустрии перестрахования, где все очень тесно связано.

✍️ Вывод:  При жонглировании офферами будьте осторожны. Никто не застрахован от сложных решений, но важно принимать их осознанно. Например, когда у меня был оффер от Zalando, я взяла время подумать (я не принимала оффер!) и выбрала другой вариант. Главное — подходить к выбору ответственно и с уважением с обеих сторон.

💌 Германия с Инессой
#личное #работавгермании #кейс