🇺🇿💼 Энди ходимни ишдан бўшатиш учун унга босим ўтказиш жавобгарликка сабаб бўлади

Бунга ходим билан қўпол муомала қилиш, унинг шаъни ва қадр-қимматини мунтазам камситиш ёки асоссиз равишда қуруқ ойликда қолдириш каби ҳолатлар киради.

Шунингдек, ходимни асоссиз равишда устама ва мукофотлардан маҳрум қилиб, фақат қуруқ ойликда қолдириш ҳам тазйиқ ва зўравонлик ҳолати сифатида баҳоланиши мумкин.

Мазкур тартиб Ҳукуматнинг 2026 йил 28 сентябрдаги 518-сон қарори билан тасдиқланган низомда белгиланган.

@Geointriga_uz