Три тимлида зашли в бар и давай оценивать

Тимлиды должны уметь оценивать своих сотрудников. Но и самих себя они должны уметь оценивать. И их руководители должны уметь оценивать тимлидов.

С инженерами более-менее (не всегда) понятно, кто что сделал и как это оценить, а вот с тимлидом история мутная. Ходит по встречам целый день, разговоры разговаривает, а сделал-то он что? Какая от этого польза? Есть ли она? И куча других вопросов с подвохом.

Об этом всём сегодня и говорим. А также о прорабах и их индивидуальном вкладе в работу строительной бригады.

Список рассмотренных вопросов и ссылка на прослушивание тут.

Приятного прослушивания!

Пишите в комментарии про свои методики оценки самих себя (если вы тимлид) и своих тимлидов (если вы тимлид тимлидов). Ну или свои радости и разочарования от тимлидских оценок, если вы линейный работник руками, а не эти бездельники и словоблуды тимлиды :)