Контракт с Supercell и процесс менти, который к нему привел

Назовем его Джон — кроме отдельных договоренностей я сохраняю анонимность клиентов

Джон пришел ко мне с классической ситуацией: несколько месяцев откликов и ни одного приглашения на интервью. При этом сильный опыт в 5+ лет, 4 из которых в найме, в прошлом программист, а значит сильное инженерное мышление. И навыки левел арта в дополнение к левел-дизайну. При этом один из разговоров с рекрутером в тексте — что его профиль "not technical enough"

Чему Джон научился, для начала, из уникального для его профиля:

- Подчеркнуть в портфолио, что у него есть результаты не только в левел-дизайне, но и в левел арте, разделив две специализации через их презентацию
- "Вытащить" и показать свои навыки скриптинга и блюпринтов в UE5
- Через результаты рассказать о взаимодействии с другими командами

Вдобавок, пока я задавала уточняющие вопросы к его достижениям, выяснилось, что у него есть опыт ведения целого процесса прототипирования игрового режима, которое даже привело к повышению в зарплате. А это вполне себе синьорное достижение. Неожиданная трансформация — Джон оказался старшим левел-дизайнером

Конечно, было и то, чему учится каждый менти: как презентовать свой опыт через достижения вместо процессов, знакомиться без ощущения навязчивости, составить классное резюме и тд.

Через 3 месяца — контракт с Supercell. Горжусь Джоном и тем, как получилось переработать его профиль вместе)

#кейсы@gd_yashik