34 консультации за 3 дня провел я и мои коллеги. Полноценное сопровождение оказалось нужно только 5-ти клиентам, трое из которых выбрали программу Флэш+. Остальным:
- либо не подошла стоимость (которая у нас с 2024 года, кстати, остается ниже рынка по схожим услугам)
- либо история поиска кандидатов оказалась такой, что мы не готовы были взять на себя такую нагрузку и их ожидания
- либо мы не работаем с отраслевой специализацией клиента (это принципиально важный момент для обеих сторон и хороший индикатор для клиента, что карьерный консультант не берет в работу всех под ряд)
⏱ Осталось чуть больше суток до закрытия предзаписи. Сегодня расскажу про то, что происходит, если результат не приходит в срок.
Условия по срокам: если объём согласованной работы выполнен (отклики, собеседования, контакты работодателей, доработка позиционирования), а оффер за 6 месяцев не получен, продолжаем сопровождение без дополнительной оплаты до достижения результата.
Это не компенсация за неудачу, а продолжение партнёрства до решения задачи
Дополнительно входит в программу:
✔️ Поддержка на испытательном сроке после выхода на новую позицию - самый недооценённый период, где решается, останетесь вы в компании или нет
О чем не упоминал вчера (такого на рынке нет):
✔️ В рамках программы Экстра и сопровождения до оффера мы прорабатываем 50 компаний, которым мог бы быть интересен ваш опыт. Таким образом формируем вашу личную среду поиска, повышаем узнаваемость в целевых компаниях и добавляем еще один мощный источник вакансий к 4 основным
✔️ Обеспечиваем получение обратной связи по вашему резюме на соответствие вакансии до / после отклика
✔️ Мой нетворк становится вашим. За 14 лет в executive search и карьерном консультировании я сформировал огромное количество контактов среди executive search консультантов и HRD / Head of recruitment широкого спектра компаний. Это один из ключевых ресурсов, который быстрее приводит моих клиентов к офферам
В результате программы сопровождения и всех её опций: охват рынка вакансий составит 99%; резюме будет приводить на собеседования, а не просто «висеть»; собеседований станет больше; вероятность получения оффера станет выше.
💡 Проблематика, с которой мы работаем дополнительно, помимо основной: ваш поиск работы длится более 6 месяцев и нет результата; у вас недостаточно времени заниматься поиском, потому что продолжаете работать; ваш возраст 50+; ваша отрасль / профобласть перенасыщена кандидатами
Про форматы оплаты и безопасность:
1. Возможность поэтапной оплаты, в том числе, после выхода на работу и получения первой зарплаты в новой компании
2. Возможность возврата денежных средств в случае, если за 6 месяцев мы не дошли до оффера
Остаётся 3 свободных места на поток, но после завтрашнего дня предзапись закрывается, и следующий поток открою не раньше ноября, поскольку веду взятых в работу клиентов лично, без параллельных потоков.
Последний шанс записаться на диагностическую консультацию - сегодня и до конца дня пятницы.
Чтобы записаться, пришлите свое резюме мне в личные сообщения @garyaev_career Так я узнаю вашу отраслевую специализацию и уровень целевой должности, и пойму соответствие своей экспертизы вашей задаче.
🎯 Действуйте, пока ваш оффер не забрал кто-то другой. Предзапись открыта до пятницы. Записаться на диагностику - в личные сообщения: @garyaev_career
📈 Выйти на оффер Руководителю
✍️ Резюме на 100%, а не как сейчас
🔣 Алексей Гаряев. Отзывы