Олег Гаглоев

С Днём Государственного флага Республики Южная Осетия!

Бело-красно-жёлтый триколор — символ нашей истории, единства и верности родной земле.

Под этим флагом мы пережили тяжёлые испытания, отстояли право на жизнь и продолжаем строить будущее нашей Республики.

Пусть он всегда гордо реет над мирной, свободной и процветающей Осетией!

С праздником, дорогие соотечественники!

В последнюю неделю получаем очень много обращений по поводу единовременной денежной выплаты семьям с детьми в возрасте от 6 до 18 лет.

Потенциальные получатели обращаются с вопросами о взаимосвязи данной выплаты с другими пособиями и выплатами на детей, предоставляемыми в Республике Южная Осетия или Российской Федерации.

Хочу пояснить: единовременная выплата является самостоятельной мерой социальной поддержки — она имеет собственные основания предоставления, круг получателей и источник финансирования.

Ее получение не отменяет и не заменяет другие меры социальной поддержки, на которые семья имеет право в соответствии с законодательством Республики Южная Осетия или Российской Федерации.

Любая информация, распространяемая по этому вопросу, носит характер слухов и на данный момент ничем не подкреплена.

Беслан. 3 сентября.

Двадцать два года.

А Осетия всё ещё слышит тот первый звонок.
Всё ещё ждёт детей, которые 1 сентября ушли в школу с цветами и не вернулись домой.

Чужих детей в Беслане не было.
Чужого горя не было.
И нет до сих пор.

Есть боль, которую время не лечит.
С ней просто учатся жить.

Сегодня Осетия снова плачет.
И помнит. Каждого.

Исполняющим обязанности Президента и Правительством решения по единовременным выплатам семьям с детьми от 6 до 18 лет приняты. Теперь наша задача — сделать так, чтобы каждая семья, имеющая право на выплату, получила ее максимально оперативно и, что не менее важно, удобно.

Сейчас Минтруд Алании совместно с Социальным фондом активно прорабатывает организацию приема документов. Наша принципиальная позиция — по возможности избавить людей от необходимости стоять в очередях и создавать лишний ажиотаж.

Поэтому рассматриваем разные механизмы. В том числе планируем организовать выезды работников Социального фонда непосредственно в организации и учреждения, чтобы работающие родители могли подать документы по месту работы.

Отдельно подключили к этой работе Национальный банк и Сбербанк-Южная Осетия. Постараемся максимально упростить и сам механизм получения средств — в частности, чтобы там, где это возможно, выплаты перечислялись гражданам непосредственно на их действующие зарплатные карты.

Выплаты начнутся с 15 сентября. До этого времени необходимо завершить предусмотренные законодательством процедуры по внесению соответствующих изменений в Государственный бюджет и бюджет Социального фонда.

Поэтому хочу отдельно обратиться ко всем получателям: не нужно спешить и создавать очереди в первые дни приема документов. Выплаты получат все, кто имеет на них право. Времени для обращения достаточно — заявление можно подать до 12 ноября 2026 года.

Минтруд Алании и Социальный фонд будут последовательно разъяснять порядок получения выплаты, перечень необходимых документов и организацию их приема. Следите за официальной информацией Министерства.

И еще один момент. Мы заранее провели большую работу по формированию поименного списка детей, подпадающих под соответствующую возрастную категорию. Все представленные сведения будут проверяться. Поэтому любые попытки получить выплату при отсутствии права на нее либо получить ее повторно будут выявляться. Средства должны получить именно те семьи, для поддержки которых принято это решение.

Наша задача простая: минимум бюрократии и очередей, максимум удобства для людей.

Мы помним.

Олег Гаглоев: «Время не лечит раны тех, кто ждет своих близких»

Министр труда и социальной защиты Южной Осетии Олег Гаглоев подчеркнул, что вопрос установления судеб соотечественников остается неизменно актуальным, несмотря на прошедшие годы.

Глава ведомства выразил глубокое сочувствие семьям, которые все еще не получили известий о своих родных, пропавших в ходе грузинской агрессии.

«Говорят, время лечит, но это не тот случай. Прошли годы, но мы не имеем права забывать о тех, кто пропал. Мы должны помнить о них и хранить память. К сожалению, мы все еще не дождались хотя бы весточки, хотя бы информации о тех, кто пропал», - отметил Олег Гаглоев.

Министр выразил искреннюю поддержку семьям, продолжающим поиски, и пожелал им сил и стойкости.

«Хочу пожелать семьям сил и стойкости, чтобы вы все-таки дождались хоть какой-то информации о своих близких», - сказал глава Минтруда.

📲Читайте новости в нашем MAX

@ia_res

Небольшой разговор с Владимиром — блогером из Абхазии — о стартовавшем в Южной Осетии конкурсе управленцев «Команда будущего».

Поговорили о том, зачем республике нужен такой проект, кого мы хотим увидеть среди его участников и, самое главное, какие реальные возможности он может открыть для талантливых и инициативных людей.

Получился живой разговор без лишнего официоза — о кадрах, новых возможностях и о том, зачем Южной Осетии нужна своя «Команда будущего».

Кому интересно — предлагаю посмотреть. 👇

https://youtu.be/e9-lxPFooxA?si=kH330gbIa8z-n_Je

18 лет…

Ночь с 7 на 8 августа 2008 года навсегда осталась в нашей памяти — грохотом артиллерии, горящим Цхинвалом, страхом за близких и именами тех, кого уже не вернуть.

Прошло 18 лет. Выросло поколение, которое знает ту войну только по рассказам.

Но мы помним.

Помним погибших. Помним тех, кто защищал Южную Осетию. Помним российских солдат, пришедших нам на помощь.

Есть вещи, над которыми время не властно.

Сегодня вместе с коллегами приняли участие в брифинге, посвященном запуску конкурса управленцев «Команда будущего».

Уверен, это один из самых важных проектов в сфере государственной кадровой политики за последние годы.

Главная задача конкурса — найти талантливых, инициативных и ответственных людей, которые готовы брать на себя ответственность, предлагать новые идеи и участвовать в развитии Республики Южная Осетия.

Важно, что конкурс открыт для представителей самых разных профессий. Не имеет значения, работаете ли вы сегодня в органах власти, бизнесе, образовании, здравоохранении, правоохранительной системе или другой сфере. Главное — ваши знания, управленческий потенциал, лидерские качества и желание приносить пользу своей стране.

Победители конкурса будут включены в кадровый резерв Республики Южная Осетия и получат реальные возможности для дальнейшего профессионального развития.
После брифинга мне поступило много звонков с вопросом, где можно зарегистрироваться. Поэтому еще раз публикую официальный сайт конкурса: fidan.team

Регистрация уже открыта.
Если вы чувствуете, что готовы к новым вызовам и хотите внести свой вклад в развитие нашей республики, обязательно подавайте заявку.

Желаю удачи всем участникам!

Сегодня был вновь назначен на должность Министра труда и социальной защиты Республики Южная Осетия.

Благодарю и.о. Президента Республики Марата Аркадьевича Камболова за оказанное доверие. Воспринимаю это решение прежде всего как большую ответственность и возможность продолжить начатую работу.

Сегодня есть все основания рассчитывать на комплексный и системный подход к решению накопившихся вопросов в социальной сфере. Уверен, что именно такой подход позволит последовательно реализовывать важные преобразования и добиваться устойчивых результатов.

Со своей стороны и со стороны коллектива Минтруда Алании могу заверить, что мы готовы работать именно в таком формате — не ограничиваясь решением отдельных вопросов, а последовательно выстраивая современную и эффективную систему социальной политики.

Впереди много серьезной работы.

Работа продолжается.

Дорогие работники социальной службы Республики Южная Осетия!

От всей души поздравляю вас с профессиональным праздником!

Есть профессии, результат которых можно измерить цифрами, отчетами или построенными объектами. Ваш труд измеряется совсем иначе — человеческими судьбами.

Социальный работник приходит к человеку тогда, когда ему особенно нужны помощь, поддержка и участие. Одинокие пожилые люди, граждане с инвалидностью, семьи, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, дети, нуждающиеся в заботе государства, — для многих из них именно вы становитесь тем человеком, который не проходит мимо чужой беды.

Ваша работа требует не только профессиональных знаний, но и особых человеческих качеств — доброты, терпения, сострадания и искреннего желания помочь. Наверное, поэтому в социальной службе невозможно долго оставаться случайному человеку. Здесь остаются только те, кто умеет чувствовать чужую боль как свою собственную.

Каждый день вы доказываете, что сила государства проявляется не только в законах и решениях, но и в способности заботиться о тех, кто особенно нуждается в поддержке.

Благодарю вас за преданность своему делу, ответственность и неравнодушие.

Желаю вам крепкого здоровья, благополучия, душевных сил, мира и добра. Пусть тепло, которое вы дарите людям, всегда возвращается к вам уважением, благодарностью и искренней человеческой признательностью.

С праздником! С Днем работника социальной службы Республики Южная Осетия!

Социальное обслуживание одиноких и нуждающихся граждан — одно из самых сложных и одновременно самых человеческих направлений социальной работы. За этой сферой стоят не отчеты и формальности, а реальные люди, которым зачастую больше не на кого рассчитывать.

В Республике Южная Осетия эта работа возложена на подведомственное Министерству труда и социальной защиты ГБУ «Центр социальной поддержки населения». И именно от сотрудников Центра во многом зависит, получит ли человек вовремя помощь, внимание и элементарное человеческое участие.

Министерство, со своей стороны, старается внимательно контролировать качество этой работы. Периодически мне поступают докладные записки о деятельности сотрудников Центра.

Чаще всего такие документы связаны с проблемными или экстраординарными ситуациями, когда речь идет о ненадлежащем исполнении обязанностей. Поэтому особенно приятно видеть докладные совершенно иного содержания — с предложением поощрить сотрудника за добросовестную работу, ответственность и неравнодушное отношение к людям.

Наверное, именно такие моменты лучше всего показывают, что система социальной защиты — это прежде всего люди, которые способны сохранять человечность и чувство долга даже в очень непростой работе.

Сегодня, в Международный день защиты детей, хочется сказать главное: отношение государства к детям - это всегда показатель его зрелости, ответственности и человеческого лица.

Дети — это не только наше будущее. Это уже настоящее, за которое мы отвечаем каждый день: своими решениями, законами, поступками, вниманием и заботой. Особенно важно, чтобы каждый ребенок чувствовал себя защищенным, нужным и любимым — независимо от жизненных обстоятельств, места проживания или достатка семьи.

Для Министерства труда и социальной защиты вопросы поддержки семьи, материнства и детства остаются безусловным приоритетом. За сухими цифрами всегда стоят конкретные семьи, родители и дети, которым необходимы внимание, помощь и уверенность в завтрашнем дне.

Отдельные слова уважения и благодарности - многодетным семьям, родителям, опекунам, педагогам, врачам, социальным работникам и всем, кто ежедневно вкладывает силы, терпение и душу в воспитание и защиту детей.

Пусть у каждого ребенка будет счастливое детство, крепкая семья, возможность учиться, развиваться и мечтать. А задача взрослых - сделать всё, чтобы эти мечты не сталкивались с равнодушием и несправедливостью.

С праздником! С Международным днем защиты детей!

С Днём принятия Акта провозглашения независимости Республики Южная Осетия, друзья!

34 года назад был принят политико-правовой документ, явивший собой одной из основ государственности нашей страны.

Нам бы следовало всегда помнить о содержании данного судьбоносного документа.

С праздником!

Отдельный и колоссальный блок — статья 6 Договора, полностью посвящённая вопросам труда, социальной защиты населения и пенсионного обеспечения.

Первое — трудовое законодательство.
У нас уже был подготовлен проект Трудового кодекса, но теперь Договор требует именно унификации законодательства. А это уже совершенно другой уровень задач.

Например, в России многие отраслевые показатели заработной платы определяются через соглашения между профсоюзами, работодателями и государством — значит, нам тоже придётся выстраивать аналогичные механизмы.
В России заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц, у нас — один раз.

Следовательно, придётся менять и эти подходы. И здесь, думаю, финансовому блоку страны тоже придётся серьёзно перестраивать существующие механизмы.

Второй блок — законодательство в сфере социальной защиты населения.
Если честно, здесь у нас накопилось огромное количество проблем. Последние годы мы пытались продвигать отдельные законопроекты, но постоянно упирались в один и тот же вопрос — отсутствие финансовых возможностей.

Теперь же Договором предписано искать решения сейчас.

Третий блок — пенсионное обеспечение. И это, наверное, самая болезненная для нас тема.
Но теперь — и самая обнадёживающая.

Наконец появляется реальная перспектива того, что наши пенсионеры смогут получать действительно достойное пенсионное обеспечение.

Однако здесь объём работы просто гигантский. Придётся менять параметры системы, искать источники финансирования, пересматривать подходы к страховым взносам.

Например, сегодня страховой тариф с работодателей у нас составляет 13,1%, а в России — 30%. И это не просто цифры — это вопрос того, за счёт каких средств потом обеспечиваются пенсии, социальные выплаты и вся система социального страхования.

Отдельно хотел бы попросить некоторых авторов публикаций не вводить людей в заблуждение.
Сегодня уже видел материалы, где понятия «признание стажа» и «зачёт (засчитывание) стажа» используются как полностью тождественные.

Между тем и в российском праве, и в международном праве это близкие, но всё-таки не одинаковые правовые категории. Разница там есть, и она имеет вполне конкретные юридические последствия.
Об этом отдельно ещё расскажу.

В целом же Договор, без преувеличения, исторический.

И, как мне кажется, многие проблемы социальной сферы, которые годами казались нерешаемыми, впервые получают не теоретический, а вполне практический механизм решения.

Сегодня был обнародован текст Договора об углублении союзнического взаимодействия между Российской Федерацией и Республикой Южная Осетия, подписанного вчера президентами России и Южной Осетии, и мы смогли внимательно ознакомиться с его содержанием.

В рамках полномочий Минтруда Алании нас в первую очередь касаются пункт 1 статьи 2 и статья 6 Договора. Скажу о них пару слов.

Работы предстоит, прямо скажу, очень много. И уже сейчас понятно, что речь идёт не просто о точечных поправках в законодательство. Для реализации отдельных положений Договора, как мне представляется, потребуется вносить изменения не только в законы, но и в конституционные механизмы обеих стран.

Минтруду со своей стороны необходимо будет оперативно приступать к подготовке целого блока законопроектов, прямо вытекающих из содержания Договора.

Для меня, в том числе как для человека, занимающегося международным правом, одной из самых сильных и неожиданных новелл стал пункт 1 статьи 2 Договора.

Если вдуматься в его содержание, то речь идёт фактически о беспрецедентной правовой конструкции.

Исходя из буквального текста нормы, должность Президента Южной Осетии или, например, члена Правительства Южной Осетии потенциально может замещать лицо, не имеющее гражданства Республики Южная Осетия, но являющееся гражданином Российской Федерации.
И наоборот — должность Президента Российской Федерации либо члена Правительства России теоретически может замещать гражданин Южной Осетии, не являющийся гражданином Российской Федерации.

Честно говоря, я не могу сходу вспомнить другие государства, между которыми уровень доверия и интеграции был бы доведён до подобных положений.

Минтруду в рамках своей компетенции теперь предстоит подготовить изменения в законодательство о государственной гражданской службе и законодательство о лицах, занимающих государственные должности.

Сегодня ко мне на прием пришли многодетные матери. Разговор получился открытым и очень содержательным - обсудили вопросы, с которыми семьи сталкиваются в повседневной жизни.

Понимаю, что в современных условиях воспитание детей, особенно в многодетных семьях, требует серьезных усилий и ресурсов. Поэтому те вопросы, которые сегодня поднимались, абсолютно справедливы и требуют внимательного отношения.

Сегодня государственная поддержка многодетных семей ограничивается ежемесячным пособием семьям с 4-мя и более детьми, размер которого составляет 1 000 рублей на ребенка.

Согласно данным Соцфонда указанное пособие получают более 350 семей в Южной Осетии. С учетом того, что это показатель численности лишь тех семей, которые являются получателям ежемесячных выплат, реальное количество многодетных семей в республике может быть значительно больше. И это, безусловно, радует: такие семьи - основа демографического будущего республики.

Поддержка многодетных семей находится в зоне постоянного внимания. Буквально в прошлом месяце по поручению Правительства Минтрудом были проработаны различные варианты усиления мер поддержки с учётом возможностей бюджета.

Важно, что эта работа не носит разовый характер - мы последовательно ищем решения, которые позволяют делать помощь более ощутимой и адресной.

Будем и дальше выстраивать социальную политику таким образом, чтобы у семей было больше возможностей, а у людей - больше уверенности и стабильности.

В комментариях к предыдущему посту мне задали вопрос:
"Всё настолько плохо,что нужно законодательное закрепление неписаной нормы?"

Я никогда не придерживался принципа «пока гром не грянет — мужик не перекрестится».
Проблемы нужно не догонять, а предупреждать.

Сегодня общество меняется слишком быстро и непредсказуемо.
Поэтому нормы, на которых все держится, иногда требуют не просто понимания, а формального закрепления.

Весьма любопытная подборка, надо сказать.

Хочу заметить, что проект Семейного Кодекса Республики Южная Осетия, который мы безуспешно пытаемся согласовать больше 2 лет, предполагает запрет заключения брака между лицами, имеющими общего родственника по прямой восходящей линии в первых трёх степенях родства.

Остаётся надеяться, что когда-нибудь этот проект все же станет законом.