Лидерство — это видение и влияние (повторяйте эту формулу по 3 раза в день и станете лидером!). Рождаемся ли мы с видением и влиянием?
Бенито Хуарес, один из самых успешных мексиканских президентов (и вообще политиков в латиноамериканских странах), родился в крохотной деревушке, его родители были неграмотными. Однажды его спросили – считает ли он, что в этой деревне рождаются лидеры? Хуарес ответил: «Нет, там рождаются только младенцы».
Конечно, лидерами становятся. У всех у нас разные условия, разное детство и воспитание, но одинаковый выбор: осознанно развивать лучшее в себе или плыть по течению. Изучайте биографии великих лидеров и вы увидите, в насколько разных условиях они рождались, росли и жили, но при этом влияли на мир и создавали будущее, в которое верили. Будь то принц Сиддхартха, индийский духовный учитель и основатель буддизма, живший в 5 веке до н.э. в роскошных условиях и имевший все, или Авраам Линкольн, 16й президент США, родившийся в бедной семье фермера в 19 веке н.э.
Мы в LeaderMakers не устанем повторять:
Все начинается с мыслей. Мысли превращаются в слова, слова становятся действиями, действия становятся дисциплиной, дисциплина формирует характер, а характер определяет судьбу.
Так вот, какие выводы мы можем сделать для себя?
Лидерство рождается не там, где есть самые благоприятные условия (внешние обстоятельства могут лишь помочь быстрее добиться желаемых результатов, но не являются определяющим фактором), а там, где есть постоянное усилие и огромная работа над собой. Лидерство рождается внутри.
Помните, что все начинается со способности работать над своим мышлением. Если хотите стать великим лидером, ищите свое видение и развивайте свой характер, за счет которого сможете влиять не просто на свое окружение, а на поколения вперед. Мы с проектом Футурум будем рады стать для вас опорой на этом пути.
Именно поэтому мы с командой начали исследование «Лидеры нового поколения: как зумеры управляют командами и создают изменения». Это исследование позволит дать молодым лидерам голос и лучше понять поколение тех, кто уже ведёт за собой. Мы хотим увидеть разрыв между тем, что молодые лидеры ценят и уже умеют, и тем, чего им не хватает и что они хотели бы получить для роста.
✨ Чтобы участвовать в исследовании, отсавляйте заявку на онлайн-интервью: https://leadermakers.timepad.ru/event/4032915/
Контакты:
futurum@leadermakers.ru
www.LeaderMakers.ru/FUTURUM
Пресс-релиз об исследовании
Ваш @Futurum_ru ❤️
Мы в ВК