Недавно очень отозвался отчёт по «пандемическим» трендовым темам в корпобучении. Нашёл его на канале Елены Тихомировой «Живое обучение». Хочу поделиться мыслями по поводу.

Отчёт очень качественный в плане оформления, «приятно взять в руки». Хотя это как раз неудивительно - обычно все, к чему прикасается рука Елены и ее команды, получается очень профессионально и качественно. Вынес для себя несколько важных инсайтов, еще несколько - подтвердил.

Вот пост с отчетом: https://t.me/prolearning/819.

Что вынес?

1️⃣ Оказывается, бывает, когда связанные с короновирусом цифры обнадеживают. Например, теперь точно стало модным заботиться о собственном внутреннем состоянии. А не только работать до изнеможения.

Спрос на курсы по совладанию с тревожностью на портале Udemy вырос на 3967% (в 40+ раз!), прибавку в 1296% показало обучение навыкам устойчивости, в 1015% – по управлению стрессом. Осознанность, медитация, баланс и другие близкие курсы – то, чему люди учились в 2020 году. И это не только на Udemy. Похожую динамику подтверждают и в Deloitte: с тревожностью сотрудников начал работать и бизнес.

2️⃣ Меняется актуальность тем, но сам перечень тем остался практически неизменным. Новое - это хорошо забытое старое: курсы по кибербезопасности и управлению изменениями появились не в 2020. Для провайдера это вопрос не грандиозного расширения ассортимента, а в правильной «выкладке» на полку приоритетных тем.

3️⃣ Продолжают оставаться в топе как «классические», так и «относительно новые, но не новые» софт-скиллз. Кратный рост у коммуникации и лидерских навыков. Но обновлять курсу все равно надо, и, по нашему опыту, даже небольшое обновление/актуализация дает дополнительный прирост интереса. Ну и плюс «выкладка», конечно.

4️⃣ В конце - ссылки аж на 8 англоязычных источников. Приятное ощущение «исчерпанности» темы:) и лишнее напоминание, что есть огромный англоязычный мир, где многие бизнес-темы исчерпывающе проработаны.

5️⃣ Совсем недавно я писал о нашей версии видения будущего (12 трендов в корпобучени), но темы курсов мы совсем не анализировали, в результате два наших обзора практически друг друга не повторили. Приятно - но и повод задуматься, у нашей аудитории тоже наверняка есть запрос на динамику интереса к темам.

Поделитесь опытом: расскажите, спрос на какие курсы вырос у вас в компании за время пандемии?

Автор поста: #Олег_Замышляев