🗓@FutureLearning продолжает серию открытых интервью разговором на тему: «Есть два типа руководителей: те, кто развивают сотрудников, чтобы они не ушли и те кто, боятся что они вырастут и уйдут. Кто выигрывает?»

Фокус на непрерывном развитии талантов — неотъемлемый атрибут здорового бизнеса. Это позиция героя нового выпуска Надежды Маковой, CEO LXP платформы K-AMPUS и просветительского медиа «Теории и практики».

Поговорим:
— Почему бизнесу пора уйти от парадигмы «мы сами знаем чему им учиться»
— Почему бизнесу пора уйти от предубеждения «мы им платим, чтобы они работали, а не учились»
— Что такое самообучающиеся организация и почему это единственная возможность стать устойчивым в современном мире
— На что обращают внимание высокоталантливые сотрудники при выборе работодателя
— Как EdTech-решения помогают сформировать непрерывную образовательную среду в компании

UPD: Завершили! Всем спасибо! Ниже - мои первые выводы.