Самое стрёмное, с чем можно столкнуться в работе, это бессмыслица. Причём я щас не про ошибки или проекты, которые не дали ожидаемого результата. Заранее всего не предусмотришь, иногда хорошие идеи действительно не выстреливают.
Гораздо хуже, когда ещё до начала всем очевидно, что получится хуйня, но люди всё равно собираются на созвоны, составляют планы, рисуют презы, согласовывают сроки и назначают ответственных, прекрасно понимая, что результат никому нахуй не нужен.
Команда неделю (или неделями) обсуждает концепцию, потом вносит правки, добавляя динамики, эмоций и какого-то загадочного вау-эффекта. Спустя какое-то время все выпускают то, во что изначально не верили, смотрят на ожидаемо хуёвые показатели и договариваются в следующий раз тщательнее проработать стратегию (ну-ну).
Хотя достаточно было сразу спросить: «А нахуя мы вообще это делаем?»
Я и сам не раз участвовал в подобных процессах, понимая происходящее, но продолжая
И вот это самое стрёмное. Ты осознанно выбираешь бессмыслицу, тратишь на неё время и силы, предвкушая полное отсутствие результата. Просто реальный садомазохизм, блять.
Причём такая работа выматывает сильнее сложной. Решая трудную задачу, ты хотя бы понимаешь, ради чего напрягаешься. Здесь же половина сил уходит на саму хуйню, а вторая на попытки убедить себя, что она зачем-то нужна.
В итоге сидишь вечером (а то и ночью) перед ноутом, двигая на слайде никому не нужный логотип на два пикселя вправо, потому что слева он недостаточно отражает видение компании.
➡️ предыдущий лонгрид