Friday HR

Рассказали о том, с какими страхами сталкиваются сотрудники в кризис — и что с этим делать.

17 ноября в 16:00 по мск Игорь Ачиков, HR-консультант Friday Software, и психолог Екатерина Оксанен, представитель сервиса Alter, расскажут, как поддержать сотрудников в период изменений и сделать так, чтобы команда сохраняла эффективность.

📎 Регистрируйтесь на бесплатный вебинар на сайте Friday!

Вся команда разъехалась, что делать 🤯

Разница в часовых поясах, адаптация к новой стране, решение бытовых вопросов — когда сотрудники уезжают, они теряют эффективность из-за стресса. Задача HR — поддержать своих людей и выстроить процессы так, чтобы команда продолжала достигать результатов.

Игорь Ачиков, HR-консультант Friday Software, и психолог Екатерина Оксанен, представитель сервиса Alter, расскажут:

🔹 что происходит с психикой во время эмиграции;
🔹 как помочь себе и сотрудникам справиться с изменениями;
🔹 в чём отличие классического remote-процесса от массовой миграции команд;
🔹 как бизнес может помочь сохранить целостность команды;
🔹 какие бизнес-процессы прокачивать, чтобы создать опору как для компании, так и для сотрудников.

👉🏻 17 ноября в 16:00 по мск
💙 Классные спецпредложения для участников

📎 Регистрируйтесь на бесплатный вебинар на сайте Friday!

​​Продолжаем рубрику интервью с представителями полезных сервисов для HR и сотрудников! На этот раз побеседовали с CMO корпоративного направления Skyeng Вероникой Зданович.

Обсудили:

🔹Как корпоративный английский влияет на лояльность сотрудников
🔹Что поможет сохранить баланс между обучением и развлечением
🔹Какие занятия эффективнее: групповые или индивидуальные
🔹Как HR может контролировать процесс обучения?

🔥И еще много чего полезного и интересного! Читайте новую статью нашего блога:

​​Forbes Insight и SalesForce провели совместное исследование, где изучили связь Employee Experience и Customer Experience, а также их влияние на прибыль компании. Мы во Friday перевели основные выдержки, а наш HR-эксперт Игорь Ачиков добавил профессиональных ремарок.

О чем статья:
🔹Что происходит с компаниями, где неравномерно распределяется внимания между EX и CX?
🔹Почему сотрудники выгорают в компаниях с высоким CX, и как им помочь?
🔹 Как мы раньше обходились без Employee, Customer и Human Experience, и почему сегодня это невозможно?

Ответы на эти и многие другие вопросы читайте в новой статье блога!

​​Мы много рассказываем об автоматизации отдельных точек EJM. А сегодня решили взять шире и посмотреть на сам процесс проектирования карты опыта сотрудника:

🔹Всем ли нужен EJM?
🔹Когда лучше внедрять EJM в компанию?
🔹С чего начать? Какие основные этапы? Как масштабировать?
🔹Какие инструменты помогут упростить процесс?

Это и многие другие вопросы обсудили с Игорем Ачиковым (HR-advisor Friday Software, People partner Advanced, Culture-advisor MAXIMUM Education, совладелец IDEA day in Russia).

🔥 Читайте в новой статье блога!

​​Мы постоянно слышим о пользе корпоративного обучения. И нередко задаемся вопросами:

🔹Как корпоративное обучение влияет на HR-бренд?
🔹Как мотивировать сотрудников обучаться и окупить инвестиции?
🔹Какие курсы сегодня самые популярные?
🔹Как геймификация влияет на процесс и почему нужна не всегда?

Это и многое другое обсудили с коллегами из Teachbase — платформы для организации дистанционного обучения — Владимиром Щербаковым (сооснователь, CEO) и Ольгой Ворожейкиной (руководитель отдела контента).

​​Сотрудники проживают кризисы на каждом из этапов EJM: от собеседования до exit-интервью. 70% рабочей эффективности зависит от того, смогли ли работники справиться с психологическими трудностями. 27 июня Игорь Ачиков (HR-advisor Friday Software) и Анна Никулина (Head of b2b сервиса онлайн психотерапии Ясно ) обсудят, как поддерживать коллег на каждом этапе их карьерного пути.

О чем поговорим?
🔹 С какими трудности может столкнуться сотрудник на каждом этапе EJM? Как ему помочь?
🔹 Почему нерешенные психологические проблемы сотрудников — это дорого? Поговорим о последствиях и превентивных мерах.
🔹 Обсудим последние кейсы поддержки сотрудников, рабочие инструменты, рекомендации для каждого этапа EJM, мнения экспертов.

Детали:
📅 Когда? 27 июля в 16:00 по Москве
🎁 Специальные предложения всем, кто оставит заявку

🔵 Кризис — это всегда испытание для бизнеса, причем не только экономическое. Часто у сотрудников развивается хронический стресс, который провоцирует конфликты и снижает общую продуктивность. Во Friday мы видим, что наши клиенты тоже сталкиваются с подобной проблемой.

👉🏻 Со специалистом сервиса по подбору психологов «Ясно» Анной Никулиной обсудили, как работают программы психологический поддержки и почему сегодня компании готовы платить за эмоциональный комфорт подчиненных.

🔥 Читайте интервью в нашем блоге!

​​🔔Как повысить лояльность сотрудников, снизить текучку кадров и сократить ручную работу HR?

Уже завтра в 19:00 мы выступим на вебинаре Skyeng, где наш спикер, Игорь Ачиков, разберет:

- зачем бизнесу EJM и какая его ценность в автоматизации HR;
- основные инструменты автоматизации в HR;
- как EJM снижает текучесть, растит лояльность и влияет на бизнес-процессы;
- как построить эффективный путь сотрудника и оптимизировать процесс;
- кейсы и советы по первым шагам в работе с инструментом.

Будет интересно!

​​🔹 Web 3.0 — новый этап развития интернет-технологий, движущей силой которой являются блокчейн-технологии.

Практические все сферы бизнеса претерпят значительные изменения с приходом Web 3.0, включая HR. Многие компании уже используют инновационный подход в области рекрутинга и отслеживания вклада сотрудников.

🔥 Что изменится в области HR в ближайшем будущем благодаря третьему поколению Интернета? Рассказываем понятным языком в новой статье блога

​​❓Как адаптировать сотрудников в новых условиях

Мы постоянно слышим этот вопрос в HR-коммьюнити. Рост уровня стресса в команде, рассредоточение сотрудников по миру, падение эффективности прежних HR-процессов — все это беспокоит и руководителей, и HR-менеджеров.

19 мая в 17:00 мы совместно со Skill Cup проведем совместный вебинар, где обсудим:

🔹 Как трансформируется онбординг в свете последних событий? Какие возможности открывает кризис для адаптации?
🔹 Как контролировать уровень стресса в команде?
🔹 Последние кейсы адаптации персонала при релокации, рабочие инструменты и рекомендации для работы с онбордингом.

Спикеры: Игорь Ачиков (HR-advisor Friday Software), Роман Мандрик (Основатель платформы микрообучения Skill Cup).

🔸 Когда? 19.05 в 17:00
🔸 Сколько стоит? Бесплатно! Но регистрация обязательна.

​​Согласно статистике, 6 из 10 менеджеров сталкивались с ситуацией, когда новый сотрудник увольнялся во время испытательного срока из-за отсутствия онбординга или его низкого качества. В то же время, эффективный онбординг повышает производительность сотрудников в среднем на 11%.

За последнее время многие перешли на удаленный режим работы, команды рассредоточились по миру. Виртуальный онбординг стал распространенным явлением, но далеко не всегда он проходит так же эффективно, как при личном присутствии нового сотрудника в офисе.

Тем не менее, при грамотном подходе, виртуальный онбординг может быть не менее успешным, чем офисный вариант адаптации. Сегодня мы рассмотрим некоторые рекомендации, которые помогут быстрее и эффективнее адаптировать новых сотрудников на удаленке.

🔥 Как помочь сотрудникам адаптироваться и ощутить свою причастность к команде? Читайте в нашей статье!