The Founder's Vibe | Yugova 💎

Хочу поделиться классной новостью - ура, мы нашли продакта! 🥳

Навело на мысли, и захотелось поразмышлять на тему создания крутой команды. Лояльной команды. И высокоэффективной, конечно.

Это актуальная тема для любого бизнеса, но особенно для Web3 стартапов. Фаундер приносит идеи и стратегию, а команда воплощает их. Мы - единый организм. И, конечно, мечта любого фаундера - собрать не только профессионалов, но превратить их в людей, объединённых одной целью, увлеченных своим делом.

К слову, я хочу отметить, что авторитарный стиль управления в Web3, кажется, не работает. (На моем опыте) В компании, где работаю я, каждый чувствует себя заинтересованным лицом, отвечающими за разработку, а высшее руководство является частью команды, отвечающей за бизнес вопросы. Конечно, отчет с них никто не требует, но абсолютно каждый имеет право голоса, запретных тем и вопросов нет, мы можем задать вопрос руководителям на любую тему (да, даже на тему финансов). У нас есть тим лиды, но это, скорее, люди с опытом, глубоким пониманием, они приоритизируют задачи и координируют взаимодействие в команде, помогают с задачами и менторят ребят. Я бы здесь еще разогналась об участии скрам-мастера в этом процессе, но это тема, достойная отдельного поста.

💻 Итак, мои выводы о том, как построить Web3 команду мечты:

Ценности. Каждый фаундер должен ответить себе на вопрос, чего он хочет достичь, благодаря своей компании? Какие проблемы он решает? Как только появится понимание своей миссии - можно начать подбор команды из людей, разделяющих эту миссию и ценности.

Разнообразие подходов и опыта. Web3 - это сложная и постоянно меняющаяся отрасль, поэтому важно иметь команду с разными навыками и взглядами.

Возможности роста и мотивация. Я сразу вспоминаю мем про жён айтишников. Зарплаты у них отличные, удаленка - работай из любой точки мира. Поэтому искренне считаю, что деньги для представителей web3 разработки не главная мотивация. Я имею ввиду доп мотивацию, конечно же. Так что мой вердикт - давать возможность посещать конференции, повышать квалификацию, давать интересные кейсы, и, конечно, непосредственный интерес в развитии компании (в каком виде, решать уже вам)

Культура сотрудничества. Поощрять мозговой штурм и обмен идеями. Мои ребята порой выдают мега крутые креативные идеи, и, поверьте, это стоит того, чтобы быть услышанным. Вам - новые идеи, команде - чувство вовлеченности.

Кстати, о ценностях. Я очень ценю простых людей, простых по своей натуре. Стартап - это не место для скучной работы с 9 до 18 и красивых отчетов. Стартап - это возможность создавать что-нибудь крутое 24/7, это полет фантазии, креатива и идей, а потому все делают всё. А еще в своем стартапе я лично, как СЕО, отвечаю за доставку мемов и треков Дрейка в рабочий чат. 🤪 У нас весело!

Всем чао 😎

Коллеги, хотели предложить вам пройти тест, но пока сомневаемся.

Стартапы в мире Web3 - честно и без сахара 🌚

Web3 это следующее поколение Интернета, построенное на блокчейне. Обещая быть более безопасным, децентрализованным, он привлекает все большее внимание стартапов и инвесторов. 💸

Но обо всём по порядку.

Все не так просто (теперь-то я точно знаю), так что прежде всего о проблемах:
▪ Из очевидного - сложность понимания технологии блокчейна и ее применения для новичков;
▪ Танцы с нормативно-правовой базой - она пока еще довольно размыта и требует серьезных доработок, что создает сложности в операционном управлении бизнесом;
▪ Молодая индустрия - Web3 все еще находится в зачаточном состоянии, и создание пользовательской базы требует времени. Готовых сценариев нет, только набивание шишек, только хардкор :)

Ну а теперь о хорошем! Web3 - место силы! 🔮
▪ Самое главное - это огромный потенциал рынка Web3, а значит у стартапов Web3 есть такой же мощный потенциал роста, по мере роста аудитории и развития индустрии;
▪ Возможность революционизировать привычные продукты, я говорю о финансах, образовании и многом другом, благодаря технологии блокчейна.
▪ Выстраивание доверия и прозрачности между продуктом и аудиторией - да, да, это столпы Web3. Д-децентрализация!

Мой путь:
Работа в компании, которая является core-разработчиком L1 блокчейна, была моим "ключом" к пониманию технологии, хотя, к своему стыду, подробно разбираться в том, как это работает, я начала только где-то через год с начала работы (рутина и внешние обстоятельства не позволяли вынырнуть, так что поверхностных знаний мне хватало сполна.. до определенного момента).
Нужно сказать, что "фаундерство" здорово ускоряет в процессе обучения и понимания - тебе нужно быть везде и понимать все процессы. А ведь 5-6 лет назад я даже не планировала работать в IT, какой уж там блокчейн.. 🤓

Но это уже совсем другая история.🤫

"Success is not a destination, it's a journey", как говорил Зиг Зиглар. 💭
Успех это не точка на карте, а непрерывный путь, где каждый поворот - отдельная история побед и неудач.

И, будучи человеком с синдромом самозванца, я приняла решение пересмотреть свою перспективу на успех. Это осознание, что каждый этап моего пути важен и приближает меня к цели. И возможность делиться этим тут поможет мне закрепить результат (надеюсь) и вдохновить тебя 🫵 терпеливо идти к своим целям! Поэтому ты читаешь этот пост.

Привет! 🌚 Я — Настя, основатель Web3 стартапа. Здесь я делюсь всем, что связано с Web3, рутиной фаундера и личным опытом. Пробиваю потолок, штурмую вершины, допускаю ошибки и учусь прямо на ваших глазах 😎

Позади 5 лет операционки в компании - core разработчике L1 блокчейна, работа Scrum-мастером, инвестиционный бутик, работа личным ассистентом и самостоятельный запуск Web2 и Web3 продуктов.

Добро пожаловать в мой блог, надеюсь, тебе понравится 🫶

Channel created