Наша ПРОМЫШЛЕННОСТЬ🇷🇺

👩🏻‍💼👨🏻‍🎓Эксперты рассказали, как удержать молодежь от увольнения

По оценке ВЦИОМ, сотрудники в возрасте от 18 до 35 лет больше других поколений склонны менять рабочие места. Порядка 30% участников опроса из этой группы признались, что планируют сменить занятость. Для сравнения, среди более взрослых сотрудников об увольнении подумывает 21% опрошенных.

Среди факторов, влияющих на решение остаться, эксперты назвали безопасность и комфорт, которые понимаются как дружелюбные коллеги, стабильная занятость и отсутствие переработок, а также заработную плату.

Как выяснилось, есть нефинансовый механизм, который серьезно снижает текучку кадров – корпоративные программы и проекты для молодежи. На предприятиях, где они запущены, среди молодых сотрудников готовность уйти снижается сразу на 6%. Интересно, что программы для молодежи позитивно влияют на лояльность всего коллектива. В среднем желающих уволиться из таких компаний опускается на 9%.

Впрочем, пока с этим инструментом работает не так много компаний.

«Специальные программы для молодежи есть не везде – их замечают только 20% сотрудников. Но если такие программы существуют, они работают хорошо: из тех, кто о них знает, больше половины уже приняли в них участие», – говорится в сообщении ВЦИОМ.

✅💰В России поддержат инновационные разработки

Объявлен отбор на гранты на НИОКР для промышленной продукции для нефтегазовой отрасли, а также нефтегазового и энергетического машиностроения.

Как сообщили в пресс-службе Минпромторга РФ, таким образом бизнес может получить финансирование до 1,5 млрд рублей. Деньги будут поступать в течение трех лет, еще два года компаниям дадут на запуск производства, общий срок реализации проекта – до семи лет.

Также одно из обязательных условий – выручка от реализации продукта должна быть минимум вдвое превышать сумму запрашиваемого финансирования.

В ведомстве подчеркнули, что важной особенностью программы остается вовлечение корпораций-заказчиков на всех этапах реализации проектов.

В целом, механизм уже показывает себя как работающий. В 2025 году по этой программе получили финансирование 30 проектов. Им было направлено порядка 6 млрд рублей.

🗓Отбор по направлению «Нефтегазовое и энергетическое машиностроение» будет идти до 27 апреля, по программе «Нефтегазовая отрасль» – до 22 мая.

Подробнее об условиях получения гранта сообщается на сайте Минпромторга РФ.

Программы «Профессионалитет» и «Передовые инженерные школы» помогут обеспечить промышленность молодыми кадрами

Они были запущены Минпромторгом, Минпросвещения и Минобрнауки РФ и совместно с образовательными учреждениями и крупнейшими предприятиями страны, чтобы обучить и познакомить с особенностями важных для страны профессий молодежь.

В проекте «Передовые инженерные школы» участвуют:
▪️Более 160 высокотехнологичных компаний
▪️Из них свыше 70 – индустриальные гиганты, в том числе, «Камаз», ОАК, ОСК и ОДК

По «Профессионалитету»:
▪️Создано 506 кластеров
▪️Участвуют 86 регионов России
▪️Идет подготовка специалистов для 24 отраслей

Как рассказывает «Прайм» со ссылкой на Минпромторг РФ, сейчас реализуются и другие важные для отрасли проекты. Например, совместно с Минобрнауки создано девять инженерных центров, работающих над катализом, кремнийорганическими материалами, а также над внедрением в химпром искусственного интеллекта и роботов.

В Подольске появится новый производственно-складской химический кластер. Его создает компания «Химмед», специализирующаяся на выпуске и дистрибуции такого рода продукции.

Проект реализуется на площадке бывшего Подольского химического завода. Объем инвестиций в мощности и инфраструктуру составляет порядка 1 млрд рублей. На покупку оборудования инвестор направил еще порядка 350–500 млн рублей.

Как сообщают «Ведомости», площадка сможет выпускать порядка 50 тыс. л кислот и реактивов для микроэлектроники и до 4 тонн компонентов для фармацевтической отрасли.
Также в производственных планах компании продукция для гистологии, в том числе изопропанол, ксилол, формалин, парафин, эозин и гематоксилин, декальцинирующие растворы и транспортные среды.

«Еще одним направлением станет заказной синтез активных фармацевтических субстанций для ветеринарии и медицины по стандартам GMP. Реагенты для гистологии будут применяться для онкодиагностики и проведения патоморфологических исследований», — рассказал президент многопрофильного холдинга «Химмед» Николай Цурков.

Со временем на рынок выйдут и другие продукты и услуги. Новое производство ориентируется также на выпуск лабораторного оборудования по полному циклу.

Эффективное применение таможенных процедур экономит бизнесу до 30% оборотных средств

Об этом в новом эфире «Медиаметрикс Эксперт» в интервью ведущей Алине Рыбиной рассказала Людмила Теселкина, основатель и управляющий партнёр ГК «Джаст», эксперт Фонда индустриальных инициатив.

О чем говорили на программе?

Главный ошибки инвесторов:
🔹Не учитывать в бизнес-плане таможенные механизмы, позволяющие существенно снизить издержки.
🔹Считать, что таможенные процедуры - только для промышленных гигантов

Самые недооцененные таможенные инструменты:
🔹«Свободный склад», позволяющий размещать товары без начисления таможенных пошлин и других платежей.

«Он позволяет не только сохранить денежные средства в обороте промышленного предприятия, но и существенно снизить себестоимость готовой экспортируемой продукции, получив таким образом безусловное конкурентное преимущество», – объясняет Теселкина.

🔹«Таможенный склад», позволяющий хранить товары под таможенным контролем без пошлин.

«По моему глубокому убеждению, он должен быть на территории каждого промышленного предприятия, которое так или иначе связано с импортной компонентой. Инструмент дает возможность привезти товар без уплаты таможенных пошлин и платежей, разместить у себя на таможенном складе и уже в дальнейшем решать его судьбу. Причем это может быть и большой товарный запас, и купленное оборудование, которое ждет срока ввода в эксплуатацию», – считает Людмила Теселкина.

Об этом и многом другом – в записи эфира на сайте проекта.

Решение было принято на совете директоров регулятора сегодня, 20 марта 2026 года.

Ранее ставка составляла 15,5%.

«Экономика приближается к траектории сбалансированного роста. В феврале рост цен ожидаемо замедлился после временного ускорения в январе. Устойчивые показатели текущего роста цен, по нашей оценке, остаются в диапазоне 4–5% в пересчете на год. Вместе с тем значимо выросла неопределенность со стороны внешних условий», - объяснили в Центральном банке.

Будет ли регулятор и дальше смягчать по-прежнему жесткую монетарную политику – будет зависеть от темпов инфляции и уровня внешних и внутренних рисков.

🏭🏗 Инвесторы больше не гонятся за «стройками века»

Сегодня и они, и регионы предпочитают небольшие, но эффективные проекты, производствам-гигантам «ради информповодов» и отчетности.

Об этом в новом эфире «Медиаметрикс эксперт» рассказал региональный координатор общего центра обслуживания, эксперт в сфере b2g коммуникаций, эксперт Фонда индустриальных инициатив Алексей Пильщиков.

По его словам, регионы более заинтересованы в проектах, которые дают быстрый эффект в части новых рабочих мест и хорошо интегрируются в цепочки смежных производств в рамках кластеров.

Чаще всего, речь идет о проектах в обрабатывающей промышленности, работающих, в первую очередь, на импортозамещение, например, в химии, машиностроении, АПК.

«Проекты-гиганты в любом случае остаются, особенно на Дальнем Востоке. Например, уже на 95% готова Амурская ГПЗ, на 92% – ГХК. Их запуск кардинально изменит экономику целого региона – это миллиарды рублей, тысячи рабочих мест. Но все равно, востребованы также и проекты среднего калибра емкостью до 5 млрд рублей», - рассказал Пильщиков.

Подробнее о взаимодействии регионов и инвесторов в эфире «Новая промышленная карта России».

Гостья эфира «Медиаметрикс Эксперт» Елизавета Пистер рассказала, на что обращать внимание и как действовать при трудоустройстве молодым специалистам.

Ранее корпоративный антрополог, организационный психолог, кандидат экономических наук, эксперт кафедры корпоративной культуры и антропологии «АСТ», эксперт Фонда индустриальных инициатив рассказывала о том, как важно компании сформулировать ценности и сформировать корпоративную культуру, а затем соответствовать им.

Но удачный выбор работодателя, а затем карьерного продвижения – в руках самого молодого специалиста.

Елизавета Пистер напомнила о нескольких аспектах, которые помогут на новом рабочем месте:

🔹Осознанно выбирать профессию: взвесить за и против на этапе поступления и обучения в университете.
🔹При выборе вуза смотреть на список индустриальных партнеров и качество практики и стажировки у них.
🔹Принять, что на начальных этапах приходишь в компанию «не с амбициями, а учиться».
🔹Найти на предприятии наставника или человека, на которого можно равняться.

«Нужно приходить не с амбициями, не с «короной». Ты можешь не знать каких-то технологий, не бойся задавать вопросы, обращаться к коллегам, прокачивать навык, но и не бояться брать на себя ответственность, что потребуется впоследствии, если речь будет идти о назначении на высокие должности», – считает Елизавета Пистер.

Новый выпуск «Медиаметрикс эксперт» состоится уже сегодня – 19 марта в 16:00.

Темой эфира станет «Новая промышленная карта России».

Ее обсудят ведущая программы «Медиаметрикс Эксперт», основатель и управляющий партнёр ГК «Джаст» Людмила Теселкина и региональный координатор общего центра обслуживания, эксперт в сфере b2g коммуникаций Алексей Пильщиков.

«Новую промышленную карту» очертят в эфире «Медиаметрикс Эксперт»

Гостями программы станут:

🔹Людмила Теселкина, ведущая программы «Медиаметрикс Эксперт», основатель и управляющий партнер ГК «Джаст»
🔹Алексей Пильщиков, региональный координатор общего центра обслуживания, эксперт в сфере b2g коммуникаций

Они обсудят, как инвесторы сегодня выбирают регион для запуска новых промышленных проектов? Какую роль в успехе предприятия играют индустриальные парки, инфраструктура и меры государственной поддержки? Как регионы конкурируют за инвесторов?

Эти и другие вопросы – в прямом эфире на сайте проекта 19 марта в 16:00 .

Программа пройдет при поддержке Фонда индустриальных инициатив .

👩🏻‍💼👨🏻‍🔬Люди уходят не столько из-за денег или условий, сколько из-за несоответствия того, что работодатель транслирует внутри, и того, что происходит внутри компании в реальности, в том числе в части отношения к сотрудникам, соответствия заявленным ценностям и корпоративной культуре.

Об этом в новом эфире «Медиаметрикс эксперт» в интервью Алине Рыбиной рассказала корпоративный антрополог, организационный психолог, кандидат экономических наук, эксперт кафедры корпоративной культуры и антропологии «АСТ», эксперт Фонда индустриальных инициатив Елизавета Пистер.

По ее словам, эффект от разрыва между ожиданиями и реальностью виден все быстрее. Если раньше разочарование сотрудников в компании копилось долго – около пяти лет, то сегодня работники, столкнувшиеся с таким разрывом, могут уволиться сразу, в том числе в тот же день. В особенности такая карьерная стратегия характерна для поколения «зумеров».

Это бьет и по бренду работодателя – в эпоху соцсетей информация об отношении к сотрудникам распространяется очень быстро. Елизавета Пистер подчеркивает, что в действительно сложной для компании ситуации сотрудники готовы временно «потуже затянуть пояса». Однако не терпят «явного обмана», когда работодатель активно тратит на не первоочередные вещи, но держит сотрудников в «черном теле».

Также, по ее мнению, сотрудникам важно чувствовать, что компания вкладывается в их развитие и видеть перспективы профессионального и карьерного роста.

«Работа с корпоративной культурой, четкое понимание ценностей, культурных кодов, выстроенные правильные ритуалы в компании, понимание, на какие цели они работают, напротив, дает сотрудникам энергию и опору», - считает Пистер.

Полная версия интервью «Код работодателя и сила корпоративной культуры» - на сайте проекта.

Программа прошла при поддержке Фонда индустриальных инициатив.

📣«Код работодателя и сила корпоративной культуры» — в эфире «Медиаметрикс Эксперт».

Сегодня корпоративный антрополог, организационный психолог, кандидат экономических наук, эксперт кафедры корпоративной культуры и антропологии «АСТ», эксперт Фонда индустриальных инициатив Елизавета Пистер расскажет, почему сотрудники выбирают одни компании, предпочитая другие, и как трансформировать кадровые процессы, чтобы оставаться работодателем, которого «выбирают» в условиях кадрового дефицита.

Также в программе – о влиянии корпоративной культуры на продуктивность и лояльность сотрудников, укреплении доверия в команде и принципах построения внутренней идентичности HR-бренда.

Прямой эфир – на сайте «Медиаметрикс Эксперт» 16 марта 2026 года в 19:00.

Он пройдет при поддержке Фонда индустриальных инициатив.

🇷🇺🏆Российская продукция пользуется устойчивым спросом на международных рынках, несмотря на сложности с логистикой и позицию недружественных стран. Кто, несмотря на все преграды, станет «Экспортером года» страны?

Всероссийская премия в 2026 году поменяла название и формат. Теперь она проходит под именем «Экспортер года. Сделано в России».

Еще одно изменение – сертификат «Сделано в России» (РЭЦ) станет приоритетным критерием оценки и преимуществом для претендента на награду.

Суть не меняется: крупные компании, МСП и индивидуальные предприниматели, добившиеся выдающихся результатов в сфере экспорта несырьевых неэнергетических товаров, а также работ, услуг и интеллектуальных разработок, могут заявить о себе на всероссийском уровне.

Как сообщили в пресс-службе премии, в 2026 году существенно расширен перечень номинаций. Помимо классических для конкурса достижений в сфере промышленности и АПК, участники смогут побороться за статус лучших в широчайшем списке тем: «от тяжелой промышленности до анимации и кино, моды, индустрии красоты и туризма».

«Премия в новом формате — это символ творческой и инновационной состоятельности российского бизнеса на мировой арене», - убеждены организаторы.

Определение победителей и призеров конкурса пройдет в два этапа. На первом, в июле 2026 года, определятся лидеры в каждом из федеральных округов. На втором – в августе из их числа будут выбраны абсолютные лидеры.

Прием заявок уже стартовал. Подать их можно до 31 мая на сайте конкурса.

🤝💸Продавать и покупать товары за рубежом становится безопаснее. Центр внешней торговли расширил географию проверок иностранных контрагентов.

✅Ранее в списке были:
🔹Китай
🔹Индия

К ним добавилось еще пять стран:
🔹Таиланд
🔹Малайзия
🔹Бразилия
🔹Перу
🔹Эквадор

Провести проверку можно бесплатно. В таком формате сервис доступен компаниям-импортерам и экспортерам промышленной продукции по всем группам кодов ТН ВЭД, за исключением групп 1–24 и 27.

Как поясняют в Минпромторге РФ, справка содержит следующую информацию:
🔹Регистрационные данные компании
🔹Данные о руководстве
🔹Финансовые показатели
🔹Данные о реальном опыте импортных и экспортных поставок.

Чтобы получить услугу, необходимо заполнить соответствующую форму.

🥫🧃Производство муки, фруктовых и консервов, а также напитков стали самыми быстрорастущими секторами пищевой промышленности Москвы. Об этом рассказал глава города Сергей Собянин.

Совокупный оборот отрасли в 2025 году достиг 970,6 млрд рублей. Это на 12,3% больше показателя 2024 года в сопоставимых ценах.

💰Самые емкие сектора:
Мясная промышленность (22%)
Хлебобулочные и мучные кондитерские изделия (14%)
Производство напитков (11%)

📈Самые быстрорастущие сектора:
Мука (рост в 1,5 раза)
Фруктовые и овощные консервы (26%)
Напитки (21%)

«Производство пищевой продукции — одно из ведущих направлений столичной промышленности. В городе работает свыше 350 предприятий этой отрасли», — подчеркнул Сергей Собянин.

В целом, по его информации, на пищепром приходится 11,2% оборота обрабатывающих производств Москвы.

👩🏻‍💼🧑🏼‍💼Корпорация МСП разбивает миф о «неженских» отраслях предпринимательства

В преддверии Международного женского дня опубликовано исследование о работе ИП, созданных бизнес-леди России.

Как выяснилось, в некоторых «брутальных» секторах работают только женщины.

В каких сферах зарегистрированы только предпринимательницы?

🔹Производство термоуглей
🔹Производство военных боевых машин
🔹Добыча пьезокварца
🔹Смешивание дистиллированных спиртов
🔹Производство бумаги из макулатурной массы

По информации Корпорации МСП, всего в стране насчитывается 4,67 млн индивидуальных предпринимателей. Почти 2 млн из них – женщины. Причем за последние три года их число выросло на полмиллиона. В малом бизнесе доля предпринимательниц составляет порядка 42%.

«По показателям «выживаемости» женское предпринимательство не сильно отличается от мужского. Так, если среди ИП-женщин средний возраст бизнеса составляет 5 лет и 9 месяцев, то у мужчин-ИП чуть выше — 6 лет и 4 месяца», - рассказал генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич

78% промышленных компаний используют в продвижении инфлюенс-маркетинг. Речь идет о предприятиях, чьи товары ориентированы на потребительские рынки – строительные материалы, мебель, одежда и обувь или техника.

Такую оценку приводят эксперты Getblogger. При этом, как сообщает Retail.ru со ссылкой на исследование, оставшиеся 22% даже не планируют привлекать лидеров мнений к этой работе.

В сегментах HoReCa, e-commerce, в медицине и ритейле доля бизнесов, не использующих этот инструмент продвижения, составляет всего 10% – компании не рассматривают инфлюенс-маркетинг как рабочий инструмент.

Впрочем, опыт работы с блогерами понравился не всем. Порядка 20% образовательных организаций собираются сократить присутствие инфлюенсеров в своей маркетинговой жизни. Бьюти-бренды, консалтинговые и рекламные агентства, напротив, планируют наращивать его.

Любопытно, что в секторе B2B доля компаний, не планирующих продвигаться с помощью блогеров, составляет всего 15%.

«В среднем 87% брендов инвестируют в коллаборации с инфлюенсерами или планируют наращивать этот канал, тогда как часть компаний пока осторожничает. Во многом это связано с восприятием блогеров как исключительно B2C-инструмента», – считает операционный директор Getblogger Анна Исакова.

Наша ПРОМЫШЛЕННОСТЬ🇷🇺 pinned a photo

Март - 2026
Ключевые события промышленности, науки и бизнеса, которые могут быть вам интересны

«Шины, РТИ и каучуки - 2026»
Выставка резинотехнических изделий, шин, технологий для их производства, сырья и оборудования
Когда: 2-5 марта 2026 года
Где: Россия, Красногорск, МВЦ «Крокус Экспо», ул. Международная, д. 16, 18, 20
Узнать подробности: https://www.rubber-expo.ru/

«Химическая промышленность России - 2026»
Форум для обмена опытом и технологическом совершенствовании предприятий химической отрасли
Когда: 4-5 марта 2026 года
Где: Россия, Иркутск
Узнать подробности: https://chemistryrussia.ru

«Мир стекла - 2026»
Выставка стекольной продукции, технологий, оборудования и инструментов для ее производства и обработки
Когда: 4-6 марта 2026 года
Где: Россия, Москва, ВК «Тимирязев Центр», Верхняя аллея д. 6, стр. 1
Узнать подробности: https://www.mirstekla-expo.ru/

«Робототехника и искусственный интеллект 2026»
Выставка технологий для топливно-энергетического комплекса
Когда: 12-13 марта 2026 года
Где: Россия, Москва, ВДНХ, Павильон 57
Узнать подробности: https://raiexpo.ru/

«Интерткань – 2026. Весна»
Международная выставка текстильной и легкой промышленности
Когда: 17-19 марта 2026 года
Где: Россия, Красногорск, МВЦ «Крокус Экспо», ул. Международная, 18
Узнать подробности: https://intertkan.ru/

«ChemiCos @ B2B Экспоплекс»
Комплекс B2B выставок бытовой химии и косметики, оборудования, сырья и упаковки для производства МСТХ
Когда: 17-19 марта 2026 года
Где: Россия, Красногорск, МВЦ «Крокус Экспо», ул. Международная, д. 16
Узнать подробности: https://chemicos.ru/

«Металлургия. Литмаш. Металлоконструкции»
Выставка технологий, оборудования для металлургии и литейной промышленности, а также готовой металлопродукции
Когда: 17–20 марта 2026 года
Где: Россия, Екатеринбург, МВЦ «Екатеринбург ЭКСПО», ЭКСПО-бульвар, 2
Узнать подробности: https://metalmash.proexpo.ru/

«ПромТехЭкспо 2026»
Сибирский промышленно-инновационный форум
Когда: 24-25 марта 2026 года
Где: Россия, Омск, «Конгресс-холл», ул. 70 лет Октября, д. 25, корп. 2
Узнать подробности: https://intersib.org/promtehexpo/

👨🏻‍🔬👩🏼‍🔬 Участники деловой программы выставки «Шины, РТИ и каучуки - 2026» обсудили инструменты повышения производительности труда на химических производствах.

3 марта при поддержке Фонда индустриальных инициатив состоялась панельная дискуссия «Кадровые вопросы. Повышение производительности труда».

В числе участников:
▪️Елизавета Пистер, корпоративный антрополог, организационный психолог, кандидат экономических наук, эксперт Фонда индустриальных инициатив
▪️Алина Рыбина, советник Президента РСХ
▪️Студенты РХТУ им Д.И. Менделеева Святослав Протасов и Антон Лаухин
▪️Представители промпредприятий «Давыдово – компания по производству шин» и «Силиконпро»

В фокусе внимания в дискуссии были вопросы реализации федерального проекта «Производительность труда», а также практический опыт работы профсоюзов и отраслевых объединений в сфере технологий бережливого производства, использования инструментов региональной поддержки, а также вовлечение сотрудников в процессы, связанные с повышением эффективности труда.

Модератором выступил Александр Посадский, руководитель направления «Наставничество на производстве» Всероссийского общественного движения наставников детей и молодежи «Наставники России», эксперт Фонда индустриальных инициатив.

28-я международная специализированная выставка «Шины, РТИ и каучуки - 2026» проходит 2-5 марта в Красногорске. На ней представлены экспозиции 226 компаний-участниц рынка из трех стран – Республики Беларусь, России и Китая.

💰Субсидии на НИОКР и редкие и редкоземельные металлы

Минпромторг РФ объявил конкурс на получение поддержки предприятиями, работающими в важных для страны направлениях.

НИОКР
Заявки принимаются до 30 марта 2026 года. Субсидия позволяет компенсировать до 70% расходов на научно-исследовательскую работу. Максимальный срок поддержки – три года.

▪️Обязательное условие – софинансирование разработок на сумму, не менее 50% от размера субсидии.

Производство продукции редких и редкоземельных металлов

Заявки принимаются до 19 марта до 18:00.

▪️Субсидии компенсируют производителям скидки, которые они дают покупателям при продаже такой продукции. Скидка должна быть не более 15% от разницы между ценой, утвержденной торгово-сбытовой политикой без учета НДС, и ценой в отгрузочно-платежных документах.