Netflix снова сокращает штат: возвращение к концепции «плотности талантов»

Netflix объявил о масштабной реструктуризации: компания увольняет около 1000 сотрудников, что составляет 6% штата. Основные сокращения затронули отделы продукта, технологий, юридическую службу и HR.

Это решение вновь поднимает вопрос о знаменитой культуре Netflix, основанной на «плотности талантов». Еще 25 лет назад руководство пришло к выводу, что небольшая группа исключительных профессионалов работает эффективнее, чем раздутая команда. Этот подход лег в основу «теста на удержание»: менеджеры регулярно задают себе вопрос, стали бы они бороться за сохранение конкретного сотрудника, если бы тот решил уйти.

Сегодня ситуация иная: у компании достаточно денег, но замедлились темпы роста. Несмотря на сильные финансовые показатели, руководство признает: бизнес развивается не так быстро, как хотелось бы инвесторам.

рекомендуем:
@PsychologyTodayRussia