Не планируют работать до пенсионного возраста 54% опрошенных, при этом 27% хотят выйти на пенсию до 40 лет. И лишь 14,5% допускают работу до 65, если деятельность нравится.
Самым важным в работе зумеры считают размер дохода (35%), самореализацию (31%), возможность работать удаленно (29%), атмосферу в команде и корпоративную культуру (28%), а также баланс с личной жизнью (20%). Наряду с этим больше всего их мотивируют деньги и бонусы, например, оплачиваемые обеды, ДМС и прочее (38%), автономность и свобода (37%), ощущение пользы (28%), признание и похвала (21,5%), а также стабильность и предсказуемость (21%).
«Мы видим растущий запрос молодого поколения на гибкость: в выборе работы и подработки, в выборе графика, объема загрузки, и даже в выборе отдыха», — комментирует результаты исследования директор по маркетингу Ventra Go! Анна Ларионова.
Подробнее — на сайте Forbes
#работа #поколения
🟧 Forbes Young