Как профессия продуктового аналитика трансформируется под воздействием AI — 5 ключевых тейков и запись эфира «Просто искать работу сложно: аналитикам продукта».
Спикеры:
🗣 Владимир Абазов — Chief Growth Officer в Т-Банке (шоппинг и клиентские сервисы). Отвечает за аналитику, Data Science, монетизацию и AI-продукты.
🗣 Оксана Прутьянова — Head of Recruiting поиска аналитиков и DS в NEWHR, со-автор исследования рынка труда аналитиков.
🗣 Кира Кузьменко — рекрутер с 20-летним опытом в IT, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR, автор курса про поиск работы Hello New Job!
1️⃣
AI разрежет профессию надвое — и это уже происходитРутинная часть (собрать сегмент, посчитать AB-тест, сделать выгрузку) автоматизируется прямо сейчас. А вот стратегическая часть — найти точку роста, челленджить продукт — наоборот, растёт в цене. Тех, кто умеет это делать, по-прежнему в огромном дефиците.
2️⃣
Аналитик — не счетовод, а инвестиционный менеджерТот, кто может сказать «чуваки, вы что, готовы потратить год разработки на фичу, которая принесёт 200 тыс рублей, а год разработки будет стоить нам 10 миллионов». У такого аналитика будет право вето на задачи и право эскалации, если бизнес собирается потратить ресурсы впустую.
3️⃣
SQL не умрёт, но одного SQL уже мало — и самый дефицитный навык не техническийВероятность, что SQL станет не нужен через 4 года, крайне низкая. Математика, статистика, Python — база, которую по-прежнему проверяют на входе. Но самый отстающий скилл у аналитиков — бизнес чутьё: понимание экономики продукта, умение мыслить категориями PnL. И ещё — Last Mile (он же «генезис»): умение из 10-страничного исследования вытащить три строчки с call to action и оценкой в деньгах, а потом продать это руководству. Никому не интересны километры вычислений — интересен вывод и цена вопроса.
4️⃣
Джуны не умираютНесмотря на «рынок работодателя» и разговоры о том, что AI убьёт джунов, команда Абазова за прошлый год наняла в Т-банк ~40 стажёров и продолжает нанимать.
5️⃣
Парадокс найма: не используй AI на собеседовании, но используй на работеБазовые знания нужны — это не обсуждаются. Если кандидат не понимает фундаментальных принципов, никакой AI-инструмент это не компенсирует. Но поверх базы — обязательно проверяется умение усиливать себя с помощью AI.
👉 Запись эфира и саммариО том, что происходит на рынке труда и что сейчас важно знать, если выходишь на рынок, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job! Там же будут анонсы следующих эфиров — на март запланирована серия разговоров с экспертами из разных сфер.
↘️︎ Подписаться на Hello New Job! 
