Привет-привет!👋

А вот один из кейсов, реализованный нашей командой #FOCUSIRUI

🙍‍♂️Клиент: Мастерская по производству и ремонту светильников/ абажуров в Москве.

⁉️Запрос: Часто приходится искать рабочие руки: сборщики, уборщики, и прочие позиции. Ищет кандидатов исключительно через Авито.
Откликов очень много, мало времени разбирать каждого.
Необходимо было, чтобы Нейро-менеджер квалифицировал кандидатов и те, кто давали полные ответы, переходили в другой этап в воронке найма на индивидуальное рассмотрение руководителем.

🛠 Что сделано:
Обучили Нейро-менеджера квалифицировать, настроили, чтобы по результатам квалификации Нейро-менеджер писал Саммари и переносил с этапа на этап для рассмотрения руководителем.

✅ Решение проблемы:
- Руководителю теперь попадают отклики тех, кто действительно заинтересован в работе
- Всю первичную информацию он вычитывает из Саммари и не тратит время на одни и те же вопросы с каждым кандидатом, а уже предметно выбирает, кто ему больше подходит и делает офферы.

Как вам такой сценарий автоматизации воронки найма?

🫶 Поделитесь своим мнением в комментарии

👉 Хотите автоматизировать найм в своей компании?! Пишите, обсудим, реализуем за один день
——
#hr #нейро #ии #AI #кейс #отзыв