#пламенная_колонка
«Слышь, работать!»

🟠 Документ, попавший в наше распоряжение, заставляет задуматься: на каком этапе капитализм скидывает маски и начинает открыто призывать людей к самопожертвованию, прикрывая это «добровольным согласием»?

🟠Взглянем на предложенную бумагу, где работников «Красного и Белого» фактически обязывают отказаться от выходных дней до 2033 года. Нет, мы не ошиблись: целых 9 лет рабочий должен быть готовым вставать в строй, как солдат на войне (за капитал дорогого господина, разумеется), если только он не слёг с болезнью или не удостоился отпуска (который, как мы знаем, не всегда легко «выбить»). При этом оплата за такие сверхурочные «добровольные подвиги» остаётся на усмотрение работодателя — «в иной день, если сочтут нужным, дадут выходной». Очевидно, закон о двойной оплате за труд в выходные дни остаётся лишь на бумаге, а правоприменительная практика в таких случаях становится фикцией.

🟠Особенно абсурдным выглядит использование столь далёкого горизонта до 2033 года. В целом, создаётся сильное ощущение, что хозяева капитала — «вампиры», которые высасывают кровь из рабочего класса. Как иначе назвать документ, который предлагает «заранее согласиться» на работу в дни отдыха в течение почти десяти лет? Интересно, рассчитывает ли руководство, что за это время человек сменит место работы, отправится на пенсию или вообще забудет о подписанном?

🟠Второй аспект вызывает не меньший сарказм: система штрафов, о которой свидетельствуют работники. Оказывается, отдых на стуле во время 12-часовой смены может стать поводом для финансового наказания. Проблемы с телефонами и даже банальный выход из магазина теперь приравниваются к дисциплинарным проступкам. Такое ощущение, что вместо трудового коллектива перед нами строй солдат, где каждый шаг требует разрешения командования.

🟠Руководство компаний, подобно игрокам на шахматной доске, делает осторожные шаги, проверяя, насколько далеко можно зайти. Начнём с невинных согласий на переработки, а дальше, глядишь, рабочие начнут подписывать контракты на круглосуточное присутствие в офисах. Чем это отличается от системы крепостного права, где у крестьянина тоже не было права выбирать, когда ему работать?

🟠И вот здесь возникает вопрос: а где же государство, которое по идее должно защищать права трудящихся? Где профсоюзы, которые должны бороться за улучшение условий труда? Или они предпочитают не замечать происходящего, ограничиваясь формальными отписками и заявлениями о необходимости соблюдения законодательства?

Мы, редакция «Пламени», не удивлены происходящему. Всё это — логичное продолжение системной эксплуатации, когда капиталы множатся за счёт ухудшения условий труда. Законодательные нормы, запрещающие штрафы и требующие достойной оплаты, существуют лишь для отчётов и статистики. Ведь когда дело доходит до реальной защиты трудящихся, большинство жалоб тонет в бюрократических проволочках или молчаливом одобрении чиновников.

🟠Эта ситуация наглядно показывает сущность капиталистической системы, основанной на эксплуатации человека человеком. И пока эта система существует, до тех пор будут появляться новые «изобретательные» способы превращения людей в бесправных рабов. И только объединившись и осознав свои классовые интересы, трудящиеся смогут противостоять этому беспределу и добиться справедливого общества, где труд будет не проклятием, а делом чести, славы, доблести и геройства.

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣ - подписаться