Если сотрудник переходит с полного рабочего времени на неполное, в отчете ЕФС-1 нужно указать кадровое мероприятие ПЕРЕВОД.
При заполнении отчета:
🔖 в графе 2 укажите дату перехода на неполное рабочее время;
🔖 в графе 3 — мероприятие ПЕРЕВОД;
🔖 в графе 4 — код РКС или МКС, если сотрудник работает на Крайнем Севере или в приравненной местности;
🔖 в графе 5 — должность сотрудника, структурное подразделение и код вида трудового договора;
🔖 в графе 6 — код выполняемой функции по ОКЗ и код режима работы: НЕПД — для неполного рабочего дня, НЕПН — для неполной рабочей недели;
🔖 в графах 8–10 — документ-основание для перевода, его дату и номер.
Например, если сотруднику установили неполный рабочий день, используйте код НЕПД. Если неполную рабочую неделю — НЕПН.
В Системе Кадры можно посмотреть готовый образец заполнения ЕФС-1 и видеоинструкцию, чтобы пройти весь алгоритм пошагово и свериться с каждым полем ➡️
#разбираемся
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max