В Госдуму внесли законопроект № 1340887-8 с поправками в статью 133 ТК. Если его примут, компенсационные и стимулирующие выплаты нельзя будет учитывать в той части зарплаты, которая обеспечивает МРОТ. Их нужно будет начислять сверху. Сейчас проект находится на рассмотрении.
Речь, в частности, о:
🟢 доплатах за ночную и сверхурочную работу;
🟢 оплате работы в выходные и праздники;
🟢 районных коэффициентах и компенсационных надбавках;
🟢 доплатах за совмещение;
🟢 премиях и других стимулирующих выплатах.
Если поправки примут, кадровикам и расчетчикам придется проверить действующую систему оплаты труда. Схема, при которой небольшой оклад вместе с премиями и надбавками «дотягивается» до МРОТ, под новые требования уже не подойдет.
Также потребуется пересмотреть положения об оплате труда, трудовые договоры и другие документы, если в них закреплена такая система выплат.
Пока менять расчеты не нужно: законопроект еще не принят. Но уже сейчас стоит проверить, у каких сотрудников зарплата формируется за счет включенных в минимум доплат и премий. Подробнее в Системе Кадры ➡️
#новости
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max