Отчет обязаны сдавать организации и ИП, в которых работает больше 35 сотрудников, если для них установлена квота на трудоустройство инвалидов.
Размер квоты составляет от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников, а конкретное значение устанавливают региональные власти.
Сведения нужно подавать ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, через портал «Работа в России» по форме № 7. Дублировать отчет по региональной форме в центр занятости не нужно.
С 1 сентября форму обновили. Теперь в ней дополнительно указывают:
🟢 тип работодателя — головная организация, филиал, представительство или другое обособленное подразделение;
🟢 основной вид экономической деятельности;
🟢 численность работников на последний день отчетного месяца.
Также отдельно отражают сведения об инвалидах I группы, ветеранах боевых действий с инвалидностью, в том числе участниках СВО, и сотрудниках с инвалидностью, которых трудоустроили в другую организацию по соглашению.
Например, если сдаете отчет за сентябрь, численность работников нужно указать по состоянию на 30 сентября.
В Системе Кадры найдете образец заполнения новой формы и видеоинструкцию, как подать сведения через портал «Работа в России» ➡️
#разбираемся
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max