в судебный спор»
13 августа в 11:00 разберем, какие слова и действия кадровика могут превратить увольнение по соглашению сторон в судебный спор.
Суды оценивают не только подпись работника, но и всю обстановку переговоров. Неосторожная фраза, переписка или ультиматум могут стать доказательством давления и привести к восстановлению сотрудника.
На вебинаре расскажем:
🟢 почему одной подписи недостаточно, чтобы подтвердить добровольность увольнения;
🟢 какие угрозы и формулировки суды считают давлением;
🟢 как работники доказывают принуждение с помощью переписки, аудио, видео и показаний коллег;
🟢 как кадровику защитить себя и компанию от судебных рисков.
Особое внимание уделим фразам: «подпишите соглашение, иначе уволим по статье» и «возникнут проблемы с трудоустройством».
Участие бесплатное, регистрируйтесь по ссылке ➡️
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max