Работа в финтехе | Fintech, Crypto, Blockchain вакансии

Менеджер по росту и монетизации журнала Финуслуги

Офис/ Гибрид (Москва), зарплата по итогам собеседования

Журнал Финуслуги ищет менеджера, который будет отвечать за рост и монетизацию медиа. В этой роли предстоит анализировать пользовательскую воронку, тестировать продуктовые гипотезы, искать новые способы монетизации трафика и доводить инициативы от идеи до измеримого результата.

Что делать:
• Анализировать пользовательскую воронку с точкой входа в медиа;
• Придумывать и тестировать новые продуктовые блоки, кнопки, виджеты и другие механики внутри статей;
• Запускать A/B-тесты и оценивать их результаты;
• Следить за эффективностью рекламных мест в журнале;
• Искать новые способы монетизации трафика;
• Готовить регулярные отчеты о результатах и необходимых изменениях;
• Ставить задачи аналитикам, разработчикам и продуктовым командам;
• Работать с продуктовыми маркетологами и подбирать подходящие продукты для разных типов контента;
• Вести бэклог гипотез и самостоятельно доводить их от идеи до запуска и результата.

Что уметь:
• Иметь опыт работы с веб- или продуктовой аналитикой;
• Понимать воронки, конверсии и принципы A/B-тестирования;
• Уметь работать с данными и превращать их в понятные выводы и решения;
• Самостоятельно находить проблемы и предлагать способы их решения;
• Уметь ставить задачи разработчикам, аналитикам и другим командам;
• Понимать digital-маркетинг;
• Опыт работы в медиа или контентных проектах будет плюсом;
• Опыт работы с финансовыми продуктами будет преимуществом;
• Опыт работы с Яндекс Метрикой, Google Analytics, BI-системами и аналогичными инструментами будет плюсом;
• Опыт монетизации сайтов и рекламных размещений будет преимуществом.

Кому писать: @hatsonsale

PSP Manager в FinTech-компанию (ру-рынок)

Удаленка, $2,500–3,000 + KPI до 70% от фикса

Международная FinTech-компания с 8-летней историей ищет PSP Manager для развития платежной инфраструктуры на российском рынке. В портфеле компании — 18 платежных решений и активная экспансия в Европе, Азии и MENA.

Что делать:
• Подключать новые платежные шлюзы и провайдеров на российском рынке;
• Вести переговоры с банками и PSP и заключать партнерские договоры;
• Оптимизировать платежные процессы и находить новые точки роста;
• Координировать платежные интеграции с внутренними командами;
• Выстраивать и развивать долгосрочные партнерские отношения.

Что уметь:
• Иметь от 2 лет опыта работы с PSP, банками или платежными провайдерами;
• Глубоко понимать российский платежный рынок, включая регуляторику, процессинг и ключевых игроков;
• Иметь реальные контакты и связи в платежной индустрии;
• Уметь вести переговоры и закрывать сделки;
• Быть самостоятельным, проактивным и ориентированным на результат;
• Английский язык на уровне от B2 будет плюсом.

Что предлагают:
• Фиксированную зарплату $2,500–3,000 + KPI до 70% от фиксированной части;
• Выплаты в криптовалюте;
• Полностью удаленный формат работы;
• Обязательные командировки по Европе и другим регионам;
• Быструю команду и минимум бюрократии.

Кому писать: @tormashka_8

Менеджер по работе с сайтом / маркетплейсами в NASCENT

Удаленка, от 40 000 ₽ на руки

NASCENT — селективная платформа с мировыми и азиатскими брендами, среди которых Gentle Monster, Alo Yoga, Citybreeze и другие. Ищут внимательного специалиста для работы с сайтом, карточками товаров, маркетплейсами и клиентскими запросами.

Что делать:
• Составлять загрузочные файлы товаров на основе имеющейся информации в Excel и CSV;
• Готовить SEO-описания товаров и подбирать ключевые слова;
• Загружать фотографии товаров и следить за их корректным отображением на сайте;
• Собирать аналитику по загрузкам и делиться фидбеком;
• Отвечать на вопросы клиентов и сопровождать их в процессе заказов и возвратов;
• Работать с маркетплейсами.

Что уметь:
• Иметь опыт работы с маркетплейсами и загрузочными файлами Excel / CSV;
• Работать с фотографиями и программами для их обработки, включая Adobe и Figma;
• Уметь работать с большими объемами информации: текстами, фотографиями, прайс-листами и другими материалами;
• Быть внимательным к деталям и замечать небольшие недочеты;
• Уметь общаться с командой и клиентами;
• Иметь копирайтерские навыки и уметь писать тексты;
• Владеть английским языком на базовом уровне;
• Интересоваться модой и быть погруженным в индустрию.

Что предлагают:
• Полностью удаленный формат работы;
• Гибкий график;
• Зарплату от 40 000 ₽ на руки;
• Работу с международными и азиатскими fashion-брендами.

Кому писать: сюда

Payment Operations Manager в FinTech-компанию

Удаленка, зарплата по итогам собеседования

Важно: из-за особенностей VPN рассматриваем кандидатов, находящихся за пределами Украины, РФ, Беларуси и Азербайджана.

Международный FinTech-проект ищет специалиста в команду платежных операций. В этой роли предстоит контролировать выплаты и платежи, работать с онлайн-банкингом и внутренними системами, а также вести операционную отчетность.

Что делать:
• Обрабатывать и контролировать выплаты;
• Проверять платежи и статусы операций;
• Работать с онлайн-банкингом и внутренними системами;
• Вести рабочие таблицы и отчетность.

Что уметь:
• Быть внимательным и ответственным;
• Уверенно работать в Google Sheets и Excel;
• Быть готовым работать с большим объемом операций;
• Опыт в платежах, банках, FinTech или операционной работе будет плюсом.

Что предлагают:
• Полностью удаленный формат работы;
• График 3/1;
• Смены по 9 часов;
• Оплачиваемое обучение;
• Ночные смены в среднем 3–6 раз в месяц по 6 часов;
• Заранее опубликованный график;
• Работа по киевскому часовому поясу.

Кому писать: @h4ni1_mn44

Специалист по сопровождению банковских систем в Ак Барс Банк

Удаленно, зарплата по итогам собеседования

Ак Барс Банк ищет специалиста по сопровождению банковских систем для работы с платформой ЦФТ-Банк. В этой роли предстоит настраивать банковские продукты и процессы, участвовать в миграции данных, обрабатывать инциденты и работать с SQL-запросами.

Что делать:
• Настраивать системы ЦФТ-Банк: справочники, бизнес-операции, тарифы, комиссии и другие параметры в зависимости от приложения и продукта;
• Участвовать в миграции данных с текущей АБС в ЦФТ-Банк;
• Обрабатывать инциденты и обращения пользователей: консультировать, анализировать проблемы и искать решения;
• Выполнять запросы на выгрузку данных с использованием SQL и встроенных инструментов платформы;
• Вести техническую документацию и базу знаний.

Что уметь:
• Иметь опыт работы прикладным администратором, специалистом второй линии поддержки, аналитиком, технологом или разработчиком системы ЦФТ-Банк / ЦФТ-Ритейл Банк;
• Понимать структуру и учет банковских продуктов на базе ЦФТ-Банк: учетное ядро, расчетный центр, РКО, кредиты, депозиты и другие продукты;
• Понимать настройки продуктовой части системы ЦФТ;
• Понимать логику настройки тарифов, бизнес-операций и схем начисления процентов;
• Знать PostgreSQL и уметь писать SQL-запросы;
• Опыт работы в Т-Банке, Сбере, Совкомбанке, Альфа-Банке, ВТБ, Diasoft, ЦФТ или Дом.РФ будет преимуществом.

Что предлагают:
• Фиксированный оклад + квартальные и годовые премии за результат;
• Бонус за стаж работы в банке;
• До 100 000 ₽ за рекомендацию сотрудника;
• Обучение с первого дня работы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией;
• Возможности для профессионального развития: тренинги, мастер-классы и бизнес-игры в Корпоративном университете;
• Доступ к электронной библиотеке Mybook;
• Партнерскую программу BestBenefits с более чем 2 500 скидками и привилегиями;
• Скидки 30% на билеты на игры ХК «Ак Барс», ФК «Рубин», ВК «Зенит-Казань»;
• Возможность участвовать в корпоративных командах по киберспорту и различным видам спорта.

Кому писать: сюда

CRM-маркетолог в ClientCore

Удаленка, до 120 000 ₽

ClientCore — агентство CRM-маркетинга и аккредитованная IT-компания с более чем 8-летним опытом на рынке. Ищут CRM-маркетолога для работы с автоматическими сценариями, рассылками, сегментацией и гипотезами для роста LTV и повторных покупок клиентов.

Что делать:
• Настраивать и запускать автоматические сценарии в Mindbox: брошенные корзины, welcome-цепочки, winback и другие;
• Готовить сегментации и аудитории для кампаний;
• Запускать массовые рассылки — от брифа до анализа результатов;
• Придумывать и тестировать гипотезы для увеличения LTV, повторных покупок и вовлеченности клиентов;
• Анализировать результаты кампаний и формировать дальнейшие шаги для их улучшения;
• Взаимодействовать с клиентами и командами с обеих сторон.

Что уметь:
• Иметь опыт работы в CRM-маркетинге от 1 года;
• Четко и структурно коммуницировать;
• Уметь находить общий язык с клиентами;
• Предлагать идеи и улучшения, а не только выполнять задачи по ТЗ.

Что предлагают:
• Полностью удаленный формат работы;
• Полный рабочий день;
• Поддержку опытных менеджеров, обучение и развитие навыков;
• Возможность роста ответственности и заработной платы;
• Большую библиотеку и материалы для обучения;
• Премии за полезные материалы, кейсы и отзывы клиентов;
• Отпуска и больничные без справок и потери в доходе;
• Возможность предлагать и реализовывать собственные идеи;
• Гибкие процессы и минимум бюрократии.

Кому писать: hr@clientcore.ru

Контент-лид / редактор в Бренд-медиа

Удаленно, зарплата по итогам собеседования

Ищут опытного контент-лида, который хорошо понимает специфику современного B2B-контента и деловых медиа. В этой роли предстоит развивать контентную повестку, превращать экспертизу бизнеса в полезные материалы для руководителей и связывать редакционные форматы с продуктами, воронкой и измеримым бизнес-результатом.

Что делать:
• Развивать контентную повестку проекта;
• Ставить задачи редакторам и авторам;
• Редактировать материалы и контролировать их качество;
• Работать с продуктовыми и экспертными командами клиента;
• Анализировать эффективность контента и находить возможности для развития проекта;
• Связывать контентные форматы с продуктами, воронкой и бизнес-результатами.

Что уметь:
• Иметь большой опыт работы с контентом — ориентировочно от 10 лет;
• Иметь опыт в B2B-медиа, корпоративных медиа, деловой журналистике или контент-маркетинге;
• Хорошо владеть языком деловых медиа и уметь находить сильные темы;
• Понимать, как превращать экспертизу бизнеса в полезный и востребованный контент;
• Работать с инструментами контент-аналитики;
• Понимать контентные и продуктовые метрики, воронку, лидогенерацию и стоимость лида;
• Уметь оценивать не только редакционную ценность материала, но и его бизнес-эффективность;
• Работать одновременно с творческой командой и командой крупного корпоративного клиента;
• Аргументировать решения, спокойно работать с обратной связью и соблюдать качество и сроки.

Кому писать: сюда

Дизайнер-маркетолог в Группу MDI

Офис (Москва), 150 000–200 000 ₽

Группа MDI ищет дизайнера-маркетолога, который будет создавать и развивать визуальные материалы компании: от продающих сайтов и лендингов до презентаций, email-рассылок и других digital-форматов.

Что делать:
• Разрабатывать и улучшать продающие сайты, лендинги, презентации, email-материалы и другие визуальные продукты;
• Превращать большие объемы информации в понятные, логичные и визуально сильные материалы;
• Работать с визуальной структурой и расставлять акценты, чтобы дизайн помогал эффективно доносить ключевые сообщения;
• Полностью вести работу с фотографиями: от обработки и ретуши до адаптации под маркетинговые задачи;
• Участвовать в разработке и улучшении дизайна посадочных страниц;
• Верстать маркетинговые и digital-материалы;
• Создавать макеты для email-рассылок и других digital-форматов;
• Ставить задачи подрядчикам, контролировать процесс и доводить работу до финального результата;
• Участвовать в построении и развитии внутренней дизайн-системы компании.

Что уметь:
• Быть внимательным к деталям и требовательным к качеству результата;
• Постоянно развивать насмотренность, изучать сильные кейсы и новые инструменты;
• Быстро погружаться в новые задачи и работать без подробного ТЗ;
• Понимать специфику digital- и маркетингового дизайна;
• Уметь слышать задачи команды и работать на общий результат;
• Системно вести проекты и доводить их до конца;
• Уверенно владеть Photoshop и Figma;
• Использовать AI-инструменты в работе;
• Уметь взаимодействовать с подрядчиками и управлять процессом.

Что предлагают:
• Зарплату 150 000–200 000 ₽;
• Офисный формат работы;
• График 5/2;
• Возможность участвовать в развитии сильной внутренней дизайн-системы.

Кому писать: @pr_MDI

Support Specialist / Trader Support (UA GEO) в FinTech-компанию

Удаленка, зарплата по итогам собеседования

❗️ Важно: из-за особенностей VPN кандидат должен находиться за пределами РФ, Украины, РБ и Азербайджана.

Что делать:
• Следить за показателями трейдеров;
• Собирать и фиксировать аналитику;
• Вести рабочие таблицы;
• Отвечать на вопросы трейдеров.

Что уметь:
• Быть внимательным и ответственным;
• Уверенно работать в Google Sheets и Excel;
• Иметь хорошие коммуникативные навыки;
• Быстро обучаться;
• Знание украинского будет плюсом;
• Опыт в support или back-office будет плюсом;
• Опыт работы с трейдерами, платежами или FinTech будет преимуществом.

Что предлагают:
• Полностью удаленный формат работы;
• Обучение и поддержку на старте;
• Возможность развиваться внутри международного FinTech-проекта.

Кому писать: @h4ni_mn44

Ресерчер / IT Researcher в Vital Partners

Удаленка, зарплата по итогам собеседования

Vital Partners — международная рекрутинговая компания, специализирующаяся на поиске IT-специалистов для технологических стартапов и крупных продуктовых компаний. Сейчас команда расширяется и ищет ресерчера с перспективой роста до IT Recruiter.

Что делать:
• Искать IT-кандидатов по сложным запросам: разработчиков, DevOps-инженеров, Data Scientists, QA и других специалистов;
• Работать с международными площадками: LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, Telegram-чатами и англоязычными профессиональными сообществами;
• Использовать X-Ray search и другие инструменты сорсинга;
• Первично оценивать кандидатов на соответствие техническому профилю: читать резюме разработчиков и понимать технологический стек;
• Писать персонализированные сообщения и холодные аутричи кандидатам на русском и английском языках;
• Формировать и вести базу кандидатов в CRM;
• Поддерживать IT-рекрутеров: собирать long-lists, контакты и проводить первичный скрининг по формальным критериям.

Что уметь:
• Владеть английским на уровне не ниже B2: уверенно читать, вести деловую переписку и проводить короткие пре-скрининги;
• Обладать высокой цифровой грамотностью;
• Уметь работать с большими объемами информации и быть внимательным к деталям;
• Иметь интерес к развитию в IT-рекрутменте;
• Быть готовым выполнить небольшое тестовое задание: составить простой булевый запрос и написать короткое холодное письмо;
• Опыт в подборе будет плюсом, но готовы рассматривать кандидатов без опыта с сильным аналитическим складом ума.

Что предлагают:
• Понятный карьерный трек: старт в ресерче с постепенным переходом к задачам IT-рекрутера и возможностью вырасти до Middle IT Recruiter за 9–12 месяцев;
• Внутреннее обучение методикам сорсинга за счет компании;
• Практику делового английского с международными кандидатами;
• Удаленный формат работы;
• Зарплату, которая обсуждается индивидуально.

Кому писать: сюда

Главный редактор образовательных программ в Группу Актион

Гибрид (Москва), 150 000 ₽ на руки + полугодовой KPI

Группа Актион ищет главного редактора образовательных программ. Ищем специалиста с практическим опытом в бухгалтерии, который умеет превращать сложную профессиональную информацию в понятные и полезные образовательные продукты.

Что делать:
• Создавать онлайн-курсы для сотрудников и руководителей бухгалтерий крупных компаний — от идеи до готового образовательного продукта;
• Работать с экспертами-практиками: главными бухгалтерами, аудиторами, налоговыми консультантами и другими специалистами;
• Самостоятельно создавать содержание образовательных программ и дорабатывать материалы экспертов;
• Проводить экспертные интервью, выделять главное из большого объема профессиональной информации и превращать ее в понятный учебный материал;
• Разрабатывать и редактировать программы, уроки, видеолекции, практические задания, кейсы, тренажеры, памятки, шаблоны и тесты;
• Строить обучение вокруг реальных рабочих ситуаций и актуальных задач специалистов;
• Следить за изменениями в бухгалтерской и налоговой практике и актуализировать образовательные программы;
• Собирать и анализировать обратную связь и ключевые метрики обучения;
• Взаимодействовать с маркетингом и готовить рассылки, материалы для лендингов, презентаций и других каналов продвижения.

Что уметь:
• Иметь практический опыт работы в бухгалтерии и понимать бухгалтерские процессы, терминологию, типовые задачи и сложности специалистов;
• Иметь опыт создания образовательных программ или онлайн-курсов;
• Самостоятельно разрабатывать программу обучения: определять результат, выстраивать структуру, подбирать форматы, практические задания и способы проверки знаний;
• Разбираться в сложной профессиональной информации, выделять главное и объяснять материал понятным языком без потери точности;
• Работать с экспертами: проводить интервью, задавать содержательные вопросы и структурировать экспертные знания;
• Внимательно работать с нормативными и профессиональными источниками и проверять достоверность информации.

Что предлагают:
• Работу с сильной экспертной средой: главными бухгалтерами крупных компаний, аудиторами, налоговыми консультантами и отраслевыми экспертами;
• Большую самостоятельность и возможность реализовывать собственные идеи в развитии образовательных программ;
• График 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Гибридный формат: 4 дня в офисе + 1 удаленный день;
• Офис в 5 минутах от м. Улица 1905 года;
• Зарплату 150 000 ₽ на руки + полугодовой KPI;
• Оформление по ТК РФ и ДМС.

Кому писать: @kate_manakhova

Аналитик в команду накопительных продуктов Финтеха в Яндекс

Гибрид / удаленка, от 350 000 рублей в месяц

Сейвы — это банковские накопительные продукты от Яндекса, такие как вклады и накопительные счета. Команда работает над тем, чтобы обеспечить растущий Яндекс Банк финансовыми средствами вкладчиков и кратно вырастить портфель, а также создавать накопительные продукты под инвестиционные цели.

Что делать:
• Выстраивать эффективную воронку привлечения новых пользователей и вместе с командами маркетинга и продукта уменьшать CAC;
• Анализировать продуктовую воронку, включая процесс подтверждения личности, определять важные шаги и находить точки роста;
• Анализировать поведение клиентов после истечения срока вкладов;
• Искать способы максимально эффективно удерживать вклады клиентов;
• Отвечать на вопросы в области продуктовой и маркетинговой аналитики;
• Анализировать возможности эффективной интеграции продукта в другие зрелые сервисы Яндекса.

Что уметь:
• Владеть SQL и Python;
• Проводить A/B-эксперименты: проектировать дизайн эксперимента, определять метрики и MDE, корректно интерпретировать результаты;
• Хорошо разбираться в математической статистике и тестировании гипотез;
• Понимать экономику digital-продуктов, ориентироваться в базовой P&L-логике и уметь связывать продуктовые метрики с финансовым результатом;
• Уметь видеть смысл за числами и превращать его в метрики;
• Хотеть влиять на продукт, за который отвечаете;
• Опыт работы с финансовыми продуктами или инвестиционной логикой будет плюсом;
• Опыт работы с каннибализацией, аплифт-подходами и измерением реального бизнес-эффекта привлечения будет плюсом;
• Опыт оценки инкрементальности маркетинга будет плюсом;
• Понимание маржинальности, стоимости фондирования и влияния ставок на поведение клиентов будет плюсом.

Кому писать: @kiryanovvlad

Внештатный журналист / копирайтер в CNews

Удаленка, от 5 000 ₽ за материал

CNews — издание о цифровизации бизнеса и государства.

Что делать:
• Проводить интервью очно и онлайн и готовить тексты к публикации;
• Готовить репортажи с ИТ-мероприятий;
• Писать аналитические обзоры;
• Готовить рекламные материалы по брифу;
• Делать рерайт статей.

Что уметь:
• Грамотно писать на русском языке;
• Ответственно подходить к работе и соблюдать поставленные сроки;
• Знание российского ИТ-рынка и основных технологических трендов будет преимуществом.

Что предлагают:
• Внештатное сотрудничество;
• Гонорар от 5 000 ₽ за материал;
• Размер гонорара зависит от сложности задания и сроков.

Кому писать: review@cnews.ru с портфолио и примерами выполненных работ

Старший менеджер образовательных проектов команды Tech в Авито

Гибрид или удаленка, зарплата по итогам собеседования

Для Москвы, Санкт-Петербурга, Самары и Казани — гибридный формат, для других регионов России — полностью удаленная занятость.

Мы — команда T&D. Помогаем команде Tech и другим командам Авито развивать навыки, менять подходы к работе и запускать новые практики в ответ на изменения бизнеса и технологий. Мы взаимодействуем с бизнесом: вместе разрабатываем инициативы, а наши программы становятся частью единой системы развития. Мы помогаем укреплять внутренний рынок труда в Авито, поддерживаем движение сотрудников внутри компании и даём руководителям инструменты управления талантами.

Что делать:
• Консультировать и поддерживать руководителей в вопросах оценки, обучения и развития сотрудников и команд;
• Использовать существующие образовательные решения или создавать их для реализации индивидуальных и командных запросов;
• Анализировать потребности бизнеса, создавать образовательные решения и инфраструктуру оценки, обучения и развития;
• Управлять применением решений;
• Анализировать эффективность;
• Масштабировать лучшие решения;
• Оптимизировать неэффективные решения;
• Проектировать и фасилитировать командные и стратегические сессии, дискуссии и воркшопы;
• Адаптировать и интегрировать решения центральных команд в части управления развитием сотрудников и команд к специфике клиентской группы Tech.

Что уметь:
• Не менее 3 лет работать в корпоративном обучении и развитии сотрудников, в том числе разрабатывать образовательные решения для руководителей;
• Создавать системные решения и масштабировать их;
• Владеть навыками фасилитации, разрабатывать и проводить командные и стратегические сессии;
• Консультировать по составлению индивидуальных планов развития для сотрудников разного уровня с учётом потребностей клиентской группы;
• Знать провайдеров образовательных услуг, оценки и других инструментов обучения и развития, уметь подбирать решения и управлять их адаптацией под запрос;
• Следить за тенденциями рынка и актуальными практиками в области корпоративного обучения, применять их в работе и использовать продуктовый подход в создании образовательных решений;
• Понимать специфику работы с IT-специалистами: разработчиками, тестировщиками, продакт-менеджерами, аналитиками, DS-специалистами или специалистами со схожими ролями;
• Владеть английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Что предлагают:
• Понятную связь между стратегией, целями и реализуемыми инициативами;
• Возможность развивать образовательную среду, ориентируясь на внутреннего пользователя и его потребности;
• Отзывчивую и включённую клиентскую группу, заинтересованную в обучении;
• Возможность масштабировать собственные решения не только в Tech, но и в других функциональных группах;
• Фокус на развитии: понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;
• Поддержку баланса между работой и личной жизнью;
• Заботу о здоровье: с первого дня ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• Гибридный формат работы для Москвы, Санкт-Петербурга, Самары и Казани или полностью удалённую занятость для других регионов России;
• Снеки и напитки в офисе, места для отдыха, йогу для сотрудников;
• Онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и подарки;
• Свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров.

Кому писать: сюда

Head of Copywriting в RedCore

Удаленка, зарплата по итогам собеседования

Локация: Европейский союз

RedCore — международная бизнес-группа, создающая технологические решения для цифровых рынков. Продукты и сервисы компании охватывают fintech, маркетинг, e-commerce, клиентский сервис, коммуникации и regulatory technologies.

Что делать:
• Создавать и развивать направление copywriting;
• Работать с международными digital-продуктами и коммуникациями;
• Развивать масштабируемые решения в сфере контента.

Что уметь:
• Опыт работы в copywriting;
• Умение работать с digital-продуктами и международными проектами;
• Понимание принципов открытой и прозрачной коммуникации.

Что предлагают:
• Полностью удалённую работу;
• Работу в международной бизнес-группе;
• Участие в развитии технологических решений для цифровых рынков;
• Работу с направлениями fintech, маркетинга, e-commerce, клиентского сервиса, коммуникаций и regulatory technologies.

Кому писать: сюда

Оператор чата OnlyFans/Fansly

Удаленно, от $500 до $1000 в первый месяц работы

Что делать:
• Общаться с подписчиками моделей, формат 18+
• Продавать контент через переписку;
• Поддерживать активность в чатах и соблюдать внутренние стандарты работы.

Что уметь:
• Иметь компьютер или ноутбук;
• Быть готовым учиться и работать;
• Опыт не обязателен.

Кому подойдет:
• Кто готов пройти верификацию;
• Тем, кто хочет начать карьеру в нише OF/Fansly;
• Тем, кто любит общение и хочет зарабатывать удалённо.

Что предлагают:
• Обучение с нуля;
• Доход от $500 с первого месяца,
• Выплаты 7 и 21 числа;
• График 6/1 возможно обсудить график 5/2
• Смены: 08:00–16:00 / 16:00–00:00 / 00:00–08:00.

Кому писать: @alex_fansly_hr

Редактор в канал о финтехе, бизнесе и технологиях

Удаленка, 60 000–70 000 рублей в месяц

Что делать:
• Быстро писать, делать рерайт и превращать большой объём информации из статьи в заметку;
• Активно взаимодействовать с выпускающими редакторами, оперативно реагировать и вносить правки;
• Готовить новости объёмом в среднем 1 000–3 000 символов.

Что уметь:
• Уметь работать с большим объёмом информации и быстро погружаться в задачи;
• Быть активным и целеустремлённым;
• Грамотно писать на русском языке;
• Знание английского языка будет плюсом, но не обязательно.

Что предлагают:
• Удаленную работу;
• Гибкий график;
• Ставку 370–480 рублей за 1 000 знаков;
• Средний доход 60 000–70 000 рублей в месяц;
• Поиском информации, подготовкой ТЗ и публикацией занимается отдельный специалист.

Кому писать: @verasorka с резюме

Редактор в телеграм-канал про ритейл

Удаленка, part-time, зарплата 40 000–50 000 рублей на руки

Что делать:
• Искать актуальные и интересные новости о маркетплейсах, e-commerce и брендах в России и мире, анализировать инфополе;
• Писать новости на общие темы, в том числе о политике;
• Соблюдать редакционный стиль и оформление;
• Работать в оперативном формате и быстро погружаться в темы;
• Публиковать Stories в Telegram;
• Создавать креативные спецпроекты для канала.

Что уметь:
• Понимать, что происходит в сфере ритейла;
• Быть готовым погружаться в политические темы;
• Уметь понятно и просто рассказывать о новостях, конфликтах и других инфоповодах;
• Проявлять инициативу, креативить и участвовать в развитии проекта;
• Опыт работы в Telegram будет плюсом.

Что предлагают:
• Удаленную работу;
• Зарплату 40 000–50 000 рублей на руки;
• Бонусную систему за креативы — в среднем от 15% до 100% от зарплаты;
• Возможность влиять на голос и развитие одного из главных проектов.

Кому писать: сюда

Монтажер вертикальных видео в команду маркетинга с бэкграундом в диджитал-дизайне в Pragmatica

Удаленка, part-time, 1 500 ₽/час

Pragmatica — дизайн-команда с сильными менеджерами. Компания занимается цифровым дизайном для продуктов и корпораций, работает с VK, Яндексом, Сбером, Альфой и другими. В команде — более 100 специалистов, тёплая среда и культура инициативы.

Что делать:
• Монтировать вертикальные видео (Reels) для социальных сетей на тему дизайна: кейсы, объясняющие ролики для дизайнеров, обзоры инструментов и тулов;
• Работать с готовыми материалами: видео, графикой, текстами и моушн-элементами, аккуратно сочетать их внутри ролика;
• Добавлять субтитры, анимацию текста, графические элементы и переходы;
• Адаптировать готовые визуальные и моушн-решения под формат коротких вертикальных роликов;
• Следить за динамикой монтажа, темпом и удержанием внимания;
• Учитывать особенности вертикального формата и безопасные зоны размещения контента на площадках;
• Подготавливать ролики к публикации в соответствии с требованиями площадок;
• Работать в After Effects и Adobe Premiere.

Что уметь:
• Иметь опыт монтажа вертикальных видео для социальных сетей или опыт в моушн-дизайне с хорошим пониманием монтажа;
• Иметь устойчивые навыки композиции и уметь достраивать кадр графикой;
• Понимать основы композиции: аккуратно размещать текст и графические элементы в кадре, учитывать визуальную иерархию и безопасные зоны вертикальных форматов;
• Уметь находить выразительные монтажные решения и работать с темпом, динамикой и акцентами в видео;
• Уверенно владеть After Effects и самостоятельно работать с анимацией, графикой и готовыми визуальными решениями;
• Уметь переносить приёмы из моушн-дизайна или других форматов монтажа в вертикальные видео;
• Уметь работать с готовыми материалами и шаблонными решениями: адаптировать, комбинировать и переиспользовать их под разные задачи;
• Иметь релевантные работы в портфолио: сильные Reels или моушн-работы с хорошим монтажом и работой с графическими элементами;
• Быть готовым разобраться в подходе команды к монтажу и моушну и после вводного погружения самостоятельно применять его в работе;
• Иметь высокую скорость монтажа и уметь эффективно работать с потоковыми задачами: на одно видео закладывается не больше 5–7 часов в зависимости от сложности;
• Иметь опыт работы с субтитрами, анимацией текста и базовой графикой;
• Навыки моушн-дизайна и создания 2D-анимации будут плюсом;
• Опыт работы с AI-инструментами для монтажа будет плюсом;
• Умение работать в Adobe Audition и DaVinci Resolve будет плюсом.

Кому писать: сюда

Веб-дизайнер в Яндекс

Удаленка, от 123 000 ₽ на руки

Что делать:
• Создавать лендинги, интернет-магазины и витрины (e-commerce);
• Структурировать контент для сайтов;
• Готовить макеты к вёрстке.

Что уметь:
• Иметь опыт работы веб-дизайнером в штате компании не менее года;
• Работать с конструкторами лендингов и no-code-инструментами: Webflow, Tilda или другими;
• Уверенно владеть Figma: работать с автолейаутами, компонентами и UI-китами;
• Понимать правила адаптивной и мобильной вёрстки;
• Активно использовать нейросети и генераторы изображений для быстрого создания качественной графики и фонов;
• Уметь работать по брендбуку и формировать новые визуальные правила;
• Понимать принципы дизайна и быть внимательным к деталям;
• Уметь работать в динамичном темпе, соблюдать дедлайны и аргументировать свои решения;
• Владеть графическими редакторами, например Adobe Photoshop, Adobe Illustrator и другими — будет плюсом;
• Иметь опыт в web-анимациях и прототипировании — будет плюсом;
• Понимать HTML/CSS на базовом уровне — будет плюсом;
• Обладать навыками UX-писательства и сторителлинга — будет плюсом;
• Быть знакомым с основами маркетинга и влиянием дизайна на конверсию — будет плюсом;
• Иметь компьютер с операционной системой Windows 10 или macOS версии 12 и выше;
• Иметь смартфон или планшет с операционной системой Android 10 или iOS 15.0 и выше;
• Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с.

Что предлагают:
• Официальное трудоустройство и полную занятость;
• Удалённую работу и график 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве;
• Стабильный доход от 123 000 рублей на руки, окончательная сумма определяется по итогам собеседования;
• Возможности роста и развития;
• Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом;
• Оплату больничных и отпусков;
• Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев;
• Внутреннюю программу улучшения общего благополучия сотрудников: консультации юристов, психологов, ветеринаров, финансовых консультантов, а также онлайн-тренировки;
• Компенсацию затрат на электричество и интернет;
• Скидки от партнёров и на продукты Яндекса;
• Дружную и активную команду.

Кому писать: сюда