Ресерчер / IT Researcher в Vital Partners

Удаленка, зарплата по итогам собеседования

Vital Partners — международная рекрутинговая компания, специализирующаяся на поиске IT-специалистов для технологических стартапов и крупных продуктовых компаний. Сейчас команда расширяется и ищет ресерчера с перспективой роста до IT Recruiter.

Что делать:
• Искать IT-кандидатов по сложным запросам: разработчиков, DevOps-инженеров, Data Scientists, QA и других специалистов;
• Работать с международными площадками: LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, Telegram-чатами и англоязычными профессиональными сообществами;
• Использовать X-Ray search и другие инструменты сорсинга;
• Первично оценивать кандидатов на соответствие техническому профилю: читать резюме разработчиков и понимать технологический стек;
• Писать персонализированные сообщения и холодные аутричи кандидатам на русском и английском языках;
• Формировать и вести базу кандидатов в CRM;
• Поддерживать IT-рекрутеров: собирать long-lists, контакты и проводить первичный скрининг по формальным критериям.

Что уметь:
• Владеть английским на уровне не ниже B2: уверенно читать, вести деловую переписку и проводить короткие пре-скрининги;
• Обладать высокой цифровой грамотностью;
• Уметь работать с большими объемами информации и быть внимательным к деталям;
• Иметь интерес к развитию в IT-рекрутменте;
• Быть готовым выполнить небольшое тестовое задание: составить простой булевый запрос и написать короткое холодное письмо;
• Опыт в подборе будет плюсом, но готовы рассматривать кандидатов без опыта с сильным аналитическим складом ума.

Что предлагают:
• Понятный карьерный трек: старт в ресерче с постепенным переходом к задачам IT-рекрутера и возможностью вырасти до Middle IT Recruiter за 9–12 месяцев;
• Внутреннее обучение методикам сорсинга за счет компании;
• Практику делового английского с международными кандидатами;
• Удаленный формат работы;
• Зарплату, которая обсуждается индивидуально.

Кому писать: сюда