Сила слабых связей

Очередное сегодняшнее сообщение навеяло на мысли.
Более чем полгода назад я ушла из прошлого рабочего проекта. До сих пор пишут партнёры с вопросами - думают, что я ещё там. И каждый раз я заканчиваю диалог с мыслью «ну теперь точно все знают, больше никто не должен написать/позвонить.»
И каждый раз ошибаюсь.

Пока работаешь, всё кажется обычной рутиной и считаешь, что не так уж и много у тебя контактов да и вроде всем нужным farewell написала. Уходишь и видишь инерцию: масса людей, которые тебя знали и шли именно к тебе с каким-то запросами. И иногда именно они через время становятся для тебя драйвером каких-то внезапных изменений, хотя ты от них вовсе ничего не ждешь (а зачастую вообще их подзабыла)

Это подтверждают и исследования: LinkedIn, MIT, Stanford и Harvard выяснили, что «слабые связи» с теми, кого мы не очень хорошо знаем, в два раза эффективнее для карьеры, чем близкие контакты. Мы недооцениваем их ровно до момента, пока не теряем контекст, в котором они существовали.
Саммэри этого исследования почитать можно кратко тут

В общем будьте уверены, зачастую ваша профессиональная сеть кратно больше, чем вам кажется. Просто вы её не замечаете и не всегда осознаёте - пока не уйдёте.